最終更新日：2026/9/1

シャローム訪問看護ステーション大仙
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

御陵前駅より徒歩15分/母体となるシャローム株式会社は介護保険事業を20年以上この地域で続けてきています/研修充実/未経験者歓迎/子育て世代活躍中

給与

時給1,950円〜

勤務地

大阪府堺市堺区大仙中町6-2

最寄駅

百舌鳥徒歩14分

三国ケ丘徒歩18分

上野芝徒歩19分

残業少なめ

給与高め

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

【法人特徴】・大阪府堺市と大阪市阿倍野区に計4つの拠点をもつ訪問看護ステーションです・中途入社率90%以上/充実した研修制度でサポートが充実しています・20代-60代の子育て世代の方やベテラン層も活躍中です【就業条件】・頑張った分だけ給与に還元されるインセンティブ制度です・件数が増えた分インセンティブの設定額も増額される累進設定です・基本土日休み、年間休日111日以上（土日はローテーション勤務ですが、月1-2回程度と大変少ないです）・オンコールも慣れてから担当するので、無理なく働けます・主に自転車での訪問となりますので、自動車の運転が苦手な方も安心です【教育研修】・「1人で訪問していても、1人で訪問に回っている感じがしない」をモットーに、初めて訪問看護をする看護師さんが安心して訪問できるようなバックアップ体制を整えています

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シャローム訪問看護ステーション大仙の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ※遠方の方の訪問も発生していますので、将来的な事も考えて自動車免許お持ちの方で運転ができる方が望ましい

【1日の業務詳細】

体調管理、バイタルチェック、健康相談　等

業務内容（変更の範囲）

法人規定による

就業場所（所在地）

大阪府堺市堺区大仙中町6-2

アクセス

御陵前駅より徒歩15分

就業場所（変更の範囲）

法人規定による

募集人数

0人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師資格をお持ちの方・在宅看護に興味のある方 ※遠方の方の訪問も発生していますので、将来的な事も考えて自動車免許お持ちの方で運転ができる方が望ましい

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:45〜17:45

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜計画書報告書の時期は月2‐3時間の残業あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 週休2日制 ※月1-2回程度土曜日・日曜日出勤あり [休暇] 特別休暇:7日/年　※初年度4日付与有給休暇:法定通り [年間休日] 111日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,950円〜

給与締め支払い日

末日締め/翌月27日支払い

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

全額会社負担

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・同行訪問の回数は人によって異なり、個々のレベルに合せて決定しています。ご自身が納得して指導者からの許可が出て単独訪問ができます。・同行訪問OJTシートを記入して疑問点を振返り、訪問看護に必要な知識・技術を学びます。

発展教育支援

各種団体の会員になっていますので、それぞれの段階にあった研修に参加していただきます。例）大阪府訪問看護ステーション協会主催　新人訪問看護師研修、中堅訪問看護師研修、スキルアップ研修など、その他、地域の医療機関が主催するセミナーや研修会に参加できます。

教育制度の備考

・安心して訪問看護を学べます。入職全体研修2日、個別座学の研修、入職1か月は週1回の面談、徹底した同行訪問、週2回のランチカンファレンス、各種研修会の参加の励...

その他参考情報

シャローム訪問看護ステーション大仙で働く看護師の特徴

看護師在籍数
法人全体で100名程度
常勤	非常勤
8名	12名

【看護師年齢層】 10代-60代と幅広く在籍しています

【ママ・パパナース】多数活躍中です

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り記録はiPad貸与にて電子記録を使用しています。

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】・持ち帰り頻度は月7-10回程度・正社員が順番に勤務終了後から翌日まで社用携帯を自宅に持ち帰ります。電話対応や必要に応じて緊急訪問を行うこともあります。電話で対応できる場合は電話対応します。訪問に慣れるまではオンコール当番はありません。緊急訪問を行う頻度は非常に少ないです。・オンコール手当、緊急時の出動の手当は別途あります。

【独り立ちの時期】 1ヶ月以上

その他勤務情報

≪訪問手段≫ 基本的に電動自転車で移動します。電動自転車は、事業所で貸出しています。（一部原付や車で移動する事業所もあります）

教育体制・キャリアアップ

ほとんどの看護師は未経験で入職しています。入職後は同行訪問からスタートします。ご自身が納得して指導者からの許可が出て単独訪問ができます。訪問中に所長や先輩スタッフへ電話で相談を行うことも可能です。研修については、新入職全体研修が2日あります。その後、配属先で訪問看護の特性や重要事項、保険制度等についての講義を受けます。各マニュアルを配布いたします。新入職者は入職後1ヶ月は1週ごとに上長と面談します。入職後3ヶ月面談以降は6ヶ月ごとの自己評価面談になります。 ≪法人理念≫ キリスト教の博愛精神に基づき、「安心で誠実な満足の行くサービス」を理念としてあげ、色んな専門職のプロが企画、運営に携わっております。「同じ仕事するなら志高く」がモットーです。 ≪訪問看護とは≫ 「病気や障がいがあっても、住み慣れた家で暮らしたい」「人生の最期を自宅で迎えたい」そう望むのは誰もがもつ自然な想い。でも・・・「家族だけで介護や医療的ケアができるだろうか」「一人暮らしだけど大丈夫？」と誰もが不安に思っている。そんな不安を和らげ、その想いをサポートするのが訪問看護です。訪問看護の強みは、地域で暮らす赤ちゃんから高齢者まで全ての年代の方に関係職種と協力しあって、一人ひとりに必要な支援が行えるところです。