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ラ・ナシカつるみ
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/21

ラ・ナシカつるみ
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです/JR学研都市線徳庵駅徒歩10分/充実の福利厚生/車通勤可能

給与

想定年収339.8〜483.2万円

想定月収：24.1〜33.7万円

勤務地

大阪府大阪市鶴見区今津北3-8-3

最寄駅

徳庵徒歩10分

横堤徒歩15分

放出徒歩15分

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

・残業が少なく、年間休日112日であり、プライベートとの両立ができます。・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。・無理のないシフトで働きやすさを実現します。・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。

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ラ・ナシカつるみの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・ご利用者様の健康状態を確認・ご利用者様の服薬を管理・バイタル測定・バイタル測定の記録をタブレットで入力・緊急搬送時の対応・ご利用者様からの健康に関しての相談対応・イベントなどの企画に参加など

業務内容（変更の範囲）

本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定

就業場所（所在地）

大阪府大阪市鶴見区今津北3-8-3

アクセス

JR学研都市線徳庵駅徒歩10分地下鉄長堀鶴見緑地線横堤駅徒歩15分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める業務

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【ブランクのある方でもご相談可能です！】服薬管理や日常生活のサポートなどが主な業務内容になります。ご入居者様と一緒に笑ったり、感動したりと共に過ごさせていただく時間を大切にしているため、思いやりある対応のできる方を求めています。高齢化社会に貢献したいという方、復職をお考えの方、明るく優しい笑顔で対応することができる方、歓迎致します。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:30〜17:00
日勤2	11:00〜19:30
遅出	13:00〜21:30

※遅出は週に2-3回程度です。 ※オンコール対応時間21:30-08:30です。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休（シフト制） [休暇] 特別休暇育児休暇有給休暇（法定通り） [年間休日］ 112日

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,397,904〜4,831,976円
想定月収	241,020〜336,630円
賞与	3.2カ月/年［回数］年2回（業績・人事考課による）・2022年度実績 ※非常勤は対象外

～給与・待遇内訳～基本給:158,020円-247,630円資格手当:50,000円地域手当:20,000円加給手当:13,000円-19,000円 ※下記手当は該当者のみ支給・オンコール手当:1,500円/回

給与締め支払い日

15日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】規定有り

【住宅手当の詳細】 10,000円（世帯主のみ）

【扶養手当の詳細】配偶者10,000円/月・子4,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り（条件有り）

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで

その他事業所情報

全国に90以上の施設を有する株式会社シダーが運営する、有料老人ホームです。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できる柔軟な体制が整っています。研修制度も充実しているので安心して働き始めることができます。シフトの相談やその他の悩み事や雑談も、定期的に面談を行うことで解消し、働きやすい環境を目指しています。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

教育担当や相談担当がついたり、初日、3日、1週間、1ヶ月、4ヶ月毎に定期面談行っております。

その他参考情報

ラ・ナシカつるみで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
5名	0名
日勤時
2名-3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 90室

【介護職員人数】常勤18名、非常勤9名

【協力病院】おのい深江橋診療所/谷医院/東大阪病院/福永記念診療所/リー・デンタルクリニック/のぞみ歯科

【電子カルテ】有り

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養／インスリン使用者数】有/有

【オンコールについて】所有回数:月6回程度出動回数:今までで1回のみ。主治医に24時間連絡可能なので安心です。

【入浴介助】基本無し着脱、薬の塗布も介護職が行いますが、ガーゼ・包帯交換が必要な場合は入って頂く場合あり

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

大事にしていること

当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。介護サービス提供の方針としては・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。こととしています。イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。代表取締役のご挨拶から