訪問看護サボテン

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業無し

〜詳細〜 前残業なし。報告書や記録も勤務時間内に行うため、残業はなし。

[休暇] 有給休暇:法定通り 産休育休復帰率ほぼ100%（男性育休取得実績もあり）。 ・看護師の急な欠勤時の対応:チーム看護のため、他のスタッフが対応。訪問状況によっては、利用者と相談のうえ訪問日を変更する場合もあります。

回数の定めはなく、不安なく訪問できるまで同行を実施するので、訪問看護未経験者もご安心ください。

・1回/月の社内研修。事業所内でも定期的に研修を実施。社外研修に参加した場合には1回/年、10,000円を上限とした補助あり。 ・呼吸器等の手技も未経験から育成可能です。 ・大学の実習（老年看護等）を年3-5校（六高台で3校、松戸で5校）を受け入れており、教える文化が定着しています。代表は依頼は断らないという姿勢がスタッフにも浸透しております。

理学療法士、事務職在籍あり（2025年12月時点）

【電子カルテ】 有り 電子カルテ、すぐろくHome

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 ・月のオンコールの担当回数:月2回程度から相談可能。各スタッフの家庭の事情を考慮して回数を決めています。 ・コール頻度:1週間に1回程度 ・出動頻度:ターミナル患者の数によって変動しますが、平均で月1回-2回。多くても1-2回/週程度 ・電話対応の内容:体調変化時、家族が対応する方法についての相談 ・駆けつけの内容:ターミナル患者の体調変化または看取り対応

【オンコールに関しての補足情報】 ・入職後-OCをもつまでの期間:各職員の能力にもよりますが、3-6か月程度です。 ・OCで判断に迷ったとき:所長または副所長に相談できます。 ・OCの追加情報:オンコールが予測される場合、夕方に電話連絡して必要なら追加で訪問をしています。また、ご家族が対応できるよう、日ごろのケアで家族指導を実施しています。

【利用者について】 ・医療保険利用者:3-4割 ・介護保険利用者:7-8割 ・ターミナル患者の有無:時期によって多い少ないの変動があります ・小児患者の有無:全利用者の15％前後 ・重度の医ケア児を受け入れています。 【勤務情報】 ・1日の平均訪問件数:4-6件　30分の訪問が多い場合には6件。 ・訪問エリア:松戸市・柏市、鎌ヶ谷市の一部（事業所から車で20分以内がほとんど） ・訪問先:居宅120名（2025年12月時点） ・直行直帰:オンコール時や退勤間際で自宅近くで訪問している場合などは可（基本はステーション立ち寄り）。 ・訪問時、一人での判断に困った場合:社用携帯を貸与しているため、困った場合にはすぐに相談の連絡ができます。 ・各拠点間の連携:訪問看護サボテン・思いやり保育は隣接施設で交流が盛んです。 週次Zoom朝礼（理念共有）、月2回の看護部ミーティング（各所長・拠点間連携）実施しています。