Webサイトドメイン・メールアドレス変更のお知らせ

ナース専科転職
東京都
港区
CAPS株式会社
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/3/4

CAPS株式会社
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

土日祝休み・リモート勤務もあり。小児科クリニックを運営する企業にてクリニック拠点長募集

給与

想定年収500.0〜600.0万円

想定月収：41.7〜50.0万円

勤務地

東京都港区六本木７-１８−１８住友不動産六本木通ビル２F

最寄駅

六本木徒歩4分

乃木坂徒歩7分

土日祝休み

4週8休以上

有給取得率が高い

＜急成長・急拡大中の企業で事業・会社の拡大を担えます＞ CAPS株式会社で従業員数を年々拡大しています。2022年度は200名以上を採用し、今期も200名以上の採用を計画中です。クリニックを50拠点程度まで拡大する予定です。事業の最前線である拠点長として、事業の成長率を何倍にも加速させることができる責任の大きさと成果の大きさが魅力です。裁量の大きな環境であるため、ご自身の作り上げたいクリニックを具現化出来ます。これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても365日夜間まで、同じ医療サービスの提供を目指します。

カンタン60秒で登録完了!

最新の募集状況を確認する

CAPS株式会社の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	企業
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	クリニック拠点長

業務内容

一都三県を中心に運営している小児科クリニック（キャップスクリニック）の運営業務となります。クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、クリニックのサービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。将来的にはエリアマネージャーとして2〜4拠点を統括いただくことも想定しています。

【1日の業務詳細】

・医療事務職、ナースの業務支援（1拠点あたり15～20名） ┗（社員面談・育成支援・配属先検討・評価・ミッション浸透・労働環境管理）・医師とのやり取り ┗診察枠の最大化・非常勤医師の受け入れ・常勤医師との連携・患者満足度の適正化 ┗トラブルシューティング対応・オペレーション改善・口コミ対策・SNSの運用支援）・利益の最大化 ┗予算策定・売上施策立案・患者様満足度の向上・広告費策定（駅広告や看板など））・渉外業務 ┗一般診療や近隣地域（産婦人科や幼稚園）への営業活動・医師会や自治体への交渉他

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

東京都港区六本木７-１８−１８住友不動産六本木通ビル２F

アクセス

本社：日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ※配属先拠点以外にも業務内容に応じて各クリニックの巡回・リモートワークも対応いただく予定です。 ※採用強化エリア：千葉県内（例：柏の葉・流山など）にあるキャップスクリニックを担当いただく予定です。千葉県外も応募は受付でおります。ご希望のエリアをお聞かせください。

就業場所（変更の範囲）

当法人における全事業所

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月 ※研修期間中はシフト勤務となります（週休2日相当） 8:30-21:30のうち8時間勤務（＋休憩1時間）勤務時間例・早番　8:30-17:30 ・中番　10:00-19:00 ・遅番　12:30-21:30

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

必須条件: ・病院での勤務経験・リーダーやマネジメント経験もしくは後輩育成、メンターを担当したご経験 ※複数拠点のマネジメントや、ミドルマネジメントは不要です。「教育担当」や「メンター経験」がある方は可。・自走できる方・環境の変化を楽しめる方・チームで仕事を進めていくスタイルが好きな方・相手のニーズを汲み取ってコミュニケーションを取ることに自信がある方・課題を見つけ、解決するための提案をすることが好きな方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	10:00〜19:00

試用期間3ヶ月あり。研修期間中はシフト勤務（週休2日相当） 8:30-21:30のうち8時間勤務（＋休憩1時間）勤務時間例・早番　8:30-17:30 ・中番　10:00-19:00 ・遅番　12:30-21:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜残業時間が発生する場合の想定業務:拠点でのトラブル発生時、運営オペレーションの変更時　など

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

有給消化率：70%程度

休日備考

［休日］・完全週休2日制・固定休:土曜日・日曜日・祝日［休暇］・有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇

給与・福利厚生

給与

想定年収	5,000,000〜6,000,000円
想定月収	416,700〜500,000円
賞与	決算賞与支給実績あり

～給与・待遇内訳～提示年収を12分割して毎月月給として支給。提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定。 ※選考時に4∼5拠点担当可能と判断した場合は600万円以上の提示可能性あり。

給与締め支払い日

賃金締切日毎月15日、支払日毎月25日

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】月40,000円まで

【扶養手当の詳細】家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月） ※ご自身の扶養のご家族様に限る ※支給額に上限はありません。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：不可

駐車場の空き状況

空き無し

定年制

あり(60歳まで)

教育・サポート体制

発展教育支援

＜入社後の研修＞入社後3ヶ月は、医療事務業務を学んでいただき、徐々にマネジメント業務をお任せいたします。予算達成の為の数値管理・運営オペレーションの改善など、先輩マネージャーからOJTを中心に学んでいただきます。

その他参考情報

CAPS株式会社で働く看護師の特徴

常勤
2名（2023年度：5名の部署にすることを目標としております。）

これからの計画・取組

コロナ禍でも前年対比300%成長、10億円の資金調達を行い、今後グループをさらに成長・拡大させていく段階です。現在、首都圏を中心に25拠点以上と展開していますが2024年度までに、50拠点まで拡大予定。新規クリニックの開院に伴い、拠点数・エリアも増えていくため、各クリニックをマネジメントいただく方を募集しております。社会貢献度の高いクリニックチェーンマネジメント事業や健康経営支援事業などをさらに加速していくためにも、目の前の課題を解決していきながら「幸せの総量の最大化」を目指し、共感いただける方のご応募お待ちしております。