ナース専科転職
茨城県
水戸市
青柳病院
常勤(日勤のみ) / 准看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/15

青柳病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の准看護師求人・採用情報

子育て看護師さんに最適。残業ほぼなし。

給与

想定年収316.4万円〜

想定月収：18.8万円〜

勤務地

茨城県水戸市柳町2-10-11

最寄駅

水戸徒歩19分

常陸青柳

東水戸

2交代制

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテなし

教育充実

・高齢者をメインとした地域密着型の病院です。・常勤でも残業はほぼ無く、非常勤は決まった時間で帰れます。・子育て理解があり、職員の勤続年数が長いです。・ブランクや臨床経験が少なくても教育いたします。・年間休日120日。ワークライフバランスの両立が可能です。

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青柳病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	病院
募集職種	准看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務・患者様のケア全般注射（皮下注射、筋肉注射）、点滴、採血、動脈血採血の解除、輸液管理、輸液ポンプ、シリンジポンプの操作、インスリン投与、呼吸器管理（一部）、輸血、心電図管理、経管栄養の投与、膀胱留置カテーテルの挿入、褥瘡処置、吸引、エンゼルケア、ストーマケア等 ※オムツ交換や口腔ケアなどの介護業務も、看護師が行う方針です

【1日の業務詳細】

（午前中）・情報収集、申し送り・受持ち患者様の巡回・全身清拭、点滴、注射、採血、バイタルサイン測定・定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など（昼）・配膳、食事介助、引き善（午後）・巡回、経過観察、・看護計画立案・バイタル測定、医療処置介助・入退院対応（急性期病院ほど多くなく、月40件前後）・カンファレンス、記録・申し送り

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務内容

就業場所（所在地）

茨城県水戸市柳町2-10-11

アクセス

水戸駅から徒歩17分、バスで5分

就業場所（変更の範囲）

法人内の関連施設

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ブランクのある方やお子さんがいる方、また年齢が気になる方でもお気軽にお問い合わせください。入職時は、先輩看護師が指導します。患者様は、高齢の方が多く、思いやりの精神で看護にあたれる方など大歓迎です。お子さんの急なお休みにも、周りのスタッフみんなで助け合い働いています。お休みの希望・相談も可能ですので働きやすい職場です。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	17:00〜09:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜月平均8時間-10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：50%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

[休日] シフト制/週休2日+祝日提出できる月の希望休日数:2日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,164,000円〜
想定月収	188,000円〜
基本給	178,000〜258,000円
賞与	2カ月/年年2回(2023年度実績)

～給与・待遇内訳～基本給:178,000円-258,000円業務手当:10,000円扶養手当:2,000円/人 ※基本的には年齢・経験によるスライド制です

給与締め支払い日

毎月15日締め/翌月27日支払い

昇給

昇給あり

［頻度］年1回

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円/月(実費支給)

【扶養手当の詳細】［支給額］1人につき2,000円(配偶者・子　同額)

その他福利厚生

医療費半額免除制度

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務時間により社会保険加入(健康保険:月120時間以上、厚生年金:月120時間以上)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

［条件］勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

基本はOJTで指導先輩看護師が教育担当としてフォロー役、進捗確認や目線合わせは主任で、この三者間のコミュニケーションを密にして教育を行っております。そのため病棟未経験な方でも安心してご入職頂けると思います。ブランクや経験の有無に関わらず、独り立ちできるまで教育担当がマンツーマンで指導いたします。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

研修費等(交通費等も含めて)はすべて病院側が負担いたします。

その他参考情報

青柳病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
21名(2025年4月時点)
日勤時
7名+看護助手5名(計12名) (2026年4月時点)
夜勤時
2名+看護助手2名(計4名) (2026年4月時点) ※看護師2名はベテランスタッフと経験の浅いスタッフで割り振りをしています

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】多く在籍しておりますので、急な休みにも対応可能です。

病院特有の情報

【病床数】 60床

【電子カルテ】無し

【看護方式】チームナーシング

【病棟や患者層の特徴】主に高齢の患者様(80-90代が多い)が入院されている病院です。入院患者の7₋8割が全介助を必要とする重症度の高い方です。診療科は多岐にわたりますが、患者様の多い疾患として誤嚥性肺炎、脳血管障害、褥瘡などがあります。また、尿路感染症の患者様も多いです。パーキンソン病の患者様は多くはないものの、一定数いらっしゃいます。

【病棟について】 60床(3F) ※4Fに18床の介護老人保健施設有り ※2018年1月より地域包括ケア病床が稼動しています(21床)

施設に関する情報

大半が手動ベッドです(電動は10台程度のみ) ※腰痛持ちの方には負担がかかる可能性があります

もっと詳しい職場情報

[人間関係] 看護部長が自ら「本当に良い」「アットホーム」と断言するほど良好です。 [教育体制] ブランクや経験の有無に関わらず、独り立ちできるまで教育担当がマンツーマンで指導いたします。 [子育て理解] 産休・育休の取得はもちろん、子供の急な病気による欠勤も「お互い様」と快く送り出す風土があります。