ナース専科転職
千葉県
千葉市
千葉市花見川区
ドットホーム新検見川
常勤(夜勤あり) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/25

ドットホーム新検見川
【常勤(夜勤あり)】の看護師求人・採用情報

[新規開設/高給与/年間休日120日以上/定年65歳/施設内訪問看護] 2026年夏オープンの新しい施設でオープニングスタッフの募集です。

給与

想定年収576.0〜600.0万円

想定月収：48.0〜50.0万円

勤務地

千葉県千葉市花見川区畑町1425-1

最寄駅

新検見川徒歩19分

検見川

幕張

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

4週8休以上

・夜勤手当を含め月給48万円以上と高水準の給与設定で、経験や頑張りがしっかりと収入に直結します。・年間休日は124日から129日あり、プライベートの時間を大切にしながら働けます。・2026年夏オープンの新設施設で、人間関係を一から築けるオープニング募集です。・土日祝休みの相談が可能であり、ご家庭や自身の予定に合わせた柔軟な働き方が叶います。・がん看護やターミナルケアに注力しており、一人ひとりに寄り添う看護を実践できます

カンタン60秒で登録完了!

最新の募集状況を確認する

ドットホーム新検見川の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務医療依存度が高い方の入居を主とした施設にて看護師として働いていただきます。・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）・創傷処置・食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助・喀痰吸引・生活援助・清潔ケア・健康相談・生活指導・リハビリテーション・介護事業所を兼務等 ※緊急時には、グループ内クリニックへのオンコールが可能なため、施設未経験の方も安心して勤務することができます。

【1日の業務詳細】

【一日の流れ】 ※日勤のとある1日 09:00　施設の清掃 10:00　清拭・医療的ケア 11:00　経管栄養・血糖測定・食事介助 13:30　お昼休憩 14:30　入浴介助 15:30　経管栄養 16:30　食事介助 18:00　退勤

業務内容（変更の範囲）

会社の指定する範囲

就業場所（所在地）

千葉県千葉市花見川区畑町1425-1

アクセス

［電車］JR中央・総武線新検見川駅から徒歩24分［電車］京成千葉線検見川駅から徒歩24分［車］JR中央・総武線新検見川駅から4分［バス］京成バス畑入口停留所下車、徒歩1分

就業場所（変更の範囲）

会社の指定する範囲

募集人数

0人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

1. 緩和ケアやがん看護に興味があり、患者様の最期の時間に寄り添う看護をしたい方です。 2. 高収入と充実した休日の両方を重視し、メリハリをつけて長期的に活躍したい方です。 3. チームワークを大切にし、リハビリや介護職と協力して利用者様を支えたい方です。 4. 新規施設の立ち上げに携わりたい方で、新しい組織作りを前向きに楽しめる方です。 5. 正看護師免許をお持ちで、病院とは異なる在宅や施設での看護に挑戦したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00
夜勤	16:30〜09:30

休憩時間

日勤：60分夜勤：60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週9休

年間休日：124日

休日備考

[休日] ※希望休:原則2日/月 [休暇] 夏季休暇:3日（2022年度実績） ※但し、4・5月の入社は初年度1日、6月以降の入社は初年度無しフリーホリデー（年に平日5日間の特別休日付与）マイバースデー休暇（自身の誕生月に1日休日付与）マイケアデイ（健康診断日に休日付与）産休・育児休業制度子の看護休暇制度介護休暇休業制度有給休暇慶弔休暇 [年間休日] 124日-129日　※条件により休日数は変動あり

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	5,760,000〜6,000,000円
想定月収	480,000〜500,000円
基本給	195,000円〜
賞与	賞与無し

～給与・待遇内訳～＜土日祝お休みの場合＞【給与内訳】・基本給　:195,000円・職能手当:132,000円・業務手当:73,000円・夜勤手当:20,000円/回　月4回＜シフト制の場合＞【給与内訳】・基本給　:195,000円　・職能手当:148,000円・業務手当:77,000円・夜勤手当:20,000円/回　月4回＜備考＞・夜勤手当は1回あたり20,000円の支給となります。・ご勤務条件等により上記給与より変動する場合がございます。・業務手当は30時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月26日支払い

昇給

昇給あり

年2回　※評価に応じて

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限25,000円/月

その他福利厚生

・退職金制度有・交通費支給（規定による）・自転車通勤、マイカー通勤可・時短勤務制度・育児支援・託児所完備・資格取得支援・手当あり・昇給年2回（評価に応じて）・雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険・友人・知人紹介制度・ハラスメント相談窓口あり・健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

有り

法人規定による　※正社員のみ

定年制

あり(65歳まで)

教育・サポート体制

その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【オンコールについて】夜勤のためなし

もっと詳しい職場情報

病院で勤務する中で、患者様が自宅に帰りたいと願いながらも、その選択肢を失うことに無力感を感じていたスタッフが活躍しています。「病院の延長」ではなく「自宅の延長」として、利用者様が安心して過ごせる環境づくりを目指しています。「治す」ことを目的とした病院とは異なり、「その人らしく生きる」ことを支えるターミナルケアや緩和ケアに注力しています。緊急時にはグループ内のクリニックにオンコール相談ができる体制が整っているため、施設未経験の方でも安心して専門性の高いケアに取り組むことができます職員同士も優しく協力的な社風で、働きやすい環境です。