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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/3/24
訪問看護ステーションナーシング優
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
60代も歓迎！ご利用者様のために頑張れる方、是非ご応募ください！
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
大阪府大阪市大正区千島3-18-21
最寄駅
津守 徒歩17分
木津川 徒歩18分
芦原町
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
◆日勤+当直のお仕事です！夜間対応はかなり体力負担の少ないので、安心して勤務できます！
◆時給制ですが、社会保険の加入は可能です！夜勤頻度は応相談！
◆看護業務だけではなく、介護業務をお任せすることもありますので、ご利用者さんにとって必要なことを考え行動できる方が嬉しいです！
訪問看護ステーションナーシング優の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
個人宅・施設への訪問看護・訪問介護業務、施設での当直業務及び付随する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
大阪府大阪市大正区千島3-18-21
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
看護や介護の垣根なくお勤めしてくださる方/当直も対応できる方！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 残業はほとんどありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
専用駐車場に車を停められない時は、近隣の駐車場を利用していただきます（費用会社負担）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーションナーシング優で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 16名 |
訪問看護特有の情報
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問時の移動手段】 自転車
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府大阪市大正区千島3-18-21
最寄駅
津守駅 / 木津川駅 / 芦原町駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2025/3/24
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
