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東京都
八王子市
特別養護老人ホーム　山水園
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/8/28

特別養護老人ホーム　山水園
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

月給304,600円以上で残業ほぼなし。定着率の高い特別養護老人ホームで日勤のみのお仕事です。

給与

想定年収451.5〜492.6万円

想定月収：30.5〜33.3万円

勤務地

東京都八王子市西寺方町303

最寄駅

高尾

狭間

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

4週8休以上

・月給は正看護師が332,700円以上、准看護師が304,600円以上を支給します。・賞与は過去実績4.50ヶ月分を支給しており、安定した収入を得ることができます。・残業は月平均2.7時間と非常に少ない環境です。・眠りスキャン等の見守り支援システムを全床に導入し、業務改善を推進しています。・入浴介助やおむつ交換、通院の運転などの介護業務はなく、看護業務に専念できます。・非常に定着率が高く働きやすい職場環境です。

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特別養護老人ホーム　山水園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務・入居利用者に対する服薬管理、健康診断、日々の観察など。何より直接利用者の顔色、表情を見ること。・17:00-翌8:45までは看護師不在で、介護職員のみの対応になります。利用者の変化に応じて、電話による質問への対応、出勤する場合もあります。・往診医の対応:内科、精神科、歯料などの往診があるので、利用者の状況の説明し、指示を受けます。・タブレットを使用し、利用者に関する記録を行う。・利用者数:100人に対して、看護師、看護職員が4人で対応しています。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都八王子市西寺方町303

アクセス

上小田野バス停下車徒歩5分小田野中央公園前バス停下車徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

スキル・経験

【歓迎するスキル】採血、点滴

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師または准看護師としての経験や専門性を発揮したい方・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った丁寧な施設看護を提供したい方・残業が少ない環境でプライベートと両立しながら無理なく働きたい方・お互いに支え合える人間関係の良い職場で長く勤務していきたい方・認知症の看護や高齢者ケアに興味があり深い理解を持って取り組みたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:00

1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜残業ほとんどなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］シフト制

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,515,150〜4,926,150円
想定月収	304,600〜332,700円
基本給	191,100〜207,500円
賞与	4.5カ月/年（2回/年） 2024年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・職務手当:59,500円-71,200円・特別支給金:18,000円・調整手当:6,000円・勤務手当:30,000円［その他手当］※該当者に支給・処遇改善手当:7,000円/月・オンコール手当:1,500円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

2024年度実績 1月あたり5,000円-6,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限無し

その他福利厚生

・インフルエンザ予防接種補助有り

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続期間1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後はキャリアにあわせて研修・教育を実施します。困った際にはすぐに質問できる環境が整っています。本人の習熟度やペースに合わせて臨機応変に研修期間を柔軟に延長するなど、放置されることのない丁寧なサポート体制をとっています。

発展教育支援

スキルアップを目指す職員の意欲を後押しするため、外部研修への申し込みを容易に行える仕組みを用意しています。個人の成長に合わせた多様な研修会への参加を推奨し、その受講をバックアップしています。

教育制度の備考

資質の向上やキャリアアップに向けた支援を積極的に行っています。認知症ケアの専門性を高めるため、毎年認知症実践者研修へ2名ほどを法人の支援により受講させています。...

その他参考情報

特別養護老人ホーム　山水園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤	非常勤
2名	2名
日勤時
2-3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-63歳

【ママ・パパナース】在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 100名全室個室のユニット型施設

【介護職員人数】 55名

【協力病院】あり

【電子カルテ】看護職員と介護職員の全員に専用のタブレット端末がを支給しています。日々の健康状態や変化の記録はすべてタブレットで入力してデジタル共有を行っているため、記録や請求に関する二重の転記作業などは発生せず、業務の効率化が図られています。

【平均介護度】 4.2

【定員に対しての入所率】ほぼ満床

【経管栄養／インスリン使用者数】 0/0

【オンコールについて】 17:00-8:45まで対応（山水園の携帯を使用）

【入浴介助】無し

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

全床に睡眠や呼吸の状態を把握できる見守り支援システムである眠りスキャンを導入しています。これにより、職員の巡回負担を軽減し、お客様の安全な見守りを両立させています。さらに、現在は移乗介護機器サスケの導入を検討するなど、生産性向上と職員の身体的負担軽減に向けた先進的な機器導入に積極的です。また、科学的介護推進体制加算の導入による質の高い介護の提供や、苦情解決のために山水園お客様相談係を設置するなど、健全な運営体制を確立しています。

特別養護老人ホーム山水園では、看護職員と介護職員がそれぞれの専門性を活かして働けるよう、明確な業務分担を行っています。看護職員の主な役割は、入居者のお客様に対する健康管理や服薬管理、往診医の対応などです。入浴介助やおむつ交換といった介護業務や、通院時の運転は基本的にありません。また、事業所ではDX化を積極的に進めており、全床に睡眠や呼吸の状態を把握できる見守り支援システムである眠りスキャンを導入しています。日々の健康状態や変化は全員がタブレットで入力して共有しているため、二重の転記作業などは発生しません。給与は、正看護師が月給332,700円以上、准看護師が月給304,600円以上で、さらに処遇改善手当やオンコール手当が別途支給されます。賞与は過去実績4.50ヶ月分と高水準で、安定した収入を得ながら、ゆとりを持って働くことができます。有給休暇の平均取得日数は年間12.7日と高く、プライベートを大切にできる環境です。