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最終更新日:2026/6/24

セントケアゆりがおか看護小規模多機能

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[月給37万円/高給与/残業少なめ/福利厚生充実] 生活に寄り添いチームで支える看護小規模多機能施設です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収477.9万円〜

想定月収:37.0万円〜

勤務地

神奈川県川崎市麻生区高石2-20-12

最寄駅

百合ケ丘 徒歩7分

新百合ケ丘 徒歩16分

読売ランド前 徒歩19分

給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・想定月収37万円、想定年収477万円以上の高給与で、これまでの経験を活かしてしっかり稼げる環境です。 ・日勤のみの勤務形態のため、心身ともにゆとりを持って働けます。 ・育休は最大3年間取得可能で、復帰後もお子様が中学に入学されるまで時短勤務ができるなど子育て支援が手厚いです。 ・電子カルテやiPad、スマートフォンを導入しており、業務の効率化とスムーズな情報共有を推進しています。

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募集要項

施設形態看護小規模多機能居宅介護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先看護小規模多機能

業務内容

施設内およびお客様宅での看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インスリン対応 ・経管栄養 ・入浴前後の処置など。 医師の指示書に基づく訪問看護は1回30分程度、1日4‐5件。

1日の業務詳細

8:00 申し送り・朝食介助・経管栄養など 9:00 来所されたお客様のバイタル測定 10:00 お客様宅を訪問(インスリン対応) 11:00 昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00 休憩 13:00 状態観察・記録 14:30 施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00 お客様宅訪問(服薬管理) 17:00 記録・退社 ※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市麻生区高石2-20-12

アクセス

[電車] 小田急線『百合ヶ丘駅』から徒歩10分 [車] 小田急線『新百合ヶ丘駅』から約6分 [路線バス(小田急バス)] 小田急線『新百合ヶ丘駅』北口から『新02千代ヶ丘』行き『多摩農協園芸センター』下車、徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、呼吸器の取り扱い、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

研修期間中:月収37万円以上

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・正看護師免許必須 ・運転免許必須 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・処置をこなす看護ではなく、暮らしに寄り添う看護がしたい方 ・在宅に興味はあるけど一人訪問は不安な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤209:00〜18:00
日勤310:30〜19:30

※中学生未満のお子様を養育する従業員は育児短時間勤務ができます。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 ※拠点によって異なります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制、1ヵ月単位のシフト制

年間休日:116日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 産前産後・育児・介護休暇 慶弔休暇 災害、業務上の傷病休暇 など

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,779,000円〜
想定月収370,000円〜
基本給169,500円〜
賞与2カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [手当] 職種手当:102,500円 地域手当:28,000円 資格手当:30,000円 固定残業代:40,000円(16時間分)※当該時間を超える時間外労働分は別途支給 [その他手当] オンコール手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(上限100,000円/月)

その他福利厚生

・妊産婦の検診の有給 ・結婚祝い金 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・団体長期障害所得補償保険 ・健康診断 ・団体保険割引 ・産業医健康相談 ・予防接種補助金 ・企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・社員人材紹介制度 ・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(69歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・採用時研修 ・現場同行研修

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

セントケア・グループでは毎年「教育研修プログラム」を作成し、職種・サービス・キャリアに合わせて様々な研修を実施しています。 ・基本研修(採用時研修、基本スキル研修、定例研修・個別課題学習) ・階層別研修(階層別研修・スキルアップ研修、専門研修、マネジメント研修) ※バックアップ研修(無資格者対象) ※資格取得支援(資格取得補助金、資格取得祝い金)

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その他参考情報

セントケアゆりがおか看護小規模多機能で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
日勤時
2名-3名

施設に関する情報

[感染症対策] ・対策本部設置 ・衛生用品の確保 ・マニュアル作成 ・情報共有の実施 ・スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ・ワクチン接種日は勤務扱い ・副反応による休みは特別休暇(有給)取得 ・お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設 ・毎朝検温実施 ・休業補償 ・見舞金支給

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【「看護小規模多機能施設」とは?】 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス(通い、泊まり、訪問看護・介護)を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 【福利厚生の詳細について】 安心してじっくりと働き続けてほしいから、多彩な福利厚生を用意して従業員の毎日をバックアップ! キャリアアップのサポートはもちろん、一人ひとりのライフスタイルを応援するための制度もたくさん整えています。 [自己啓発支援] 従業員の資格保有率の向上のため、『資格取得補助金』を支給し、資格取得講座の受講をバックアップします(補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります)。 [セントケア・グループ福利厚生サービス] 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる福利厚生サービスを用意しました。従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、活用スタイルは自分次第! 心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 [セントケア・グループオリジナル 長期所得補償制度] 社会保険や個人加入の保険ではカバーできない病気やケガにより、長期にわたり働けなくなった場合に会社が給与を補償する制度です(契約社員の方は勤続1年以上&社会保険加入者のみ対象)。 [その他の福利厚生制度] キャリアの充実はもちろん、プライベートの充実も手にしてほしいから、多彩な福利厚生制度を用意しました。従業員にもそのご家族にも、幸せなライフスタイルを実現していただくために、様々な角度からのバックアップ制度を整えています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市麻生区高石2-20-12

最寄駅

百合ケ丘駅 / 新百合ケ丘駅 / 読売ランド前駅

アクセス

[電車] 小田急線『百合ヶ丘駅』から徒歩10分 [車] 小田急線『新百合ヶ丘駅』から約6分 [路線バス(小田急バス)] 小田急線『新百合ヶ丘駅』北口から『新02千代ヶ丘』行き『多摩農協園芸センター』下車、徒歩5分

施設形態

看護小規模多機能居宅介護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/24

求人有効期限日

2026/9/22

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!