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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/1
介護付有料老人ホームつどいの杜
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
泗水中央薬局グループが運営、10年以上地域に根差してサービス提供している施設です！
給与
想定年収326.3〜393.8万円
想定月収：22.5〜27.3万円
勤務地
熊本県菊池市泗水町豊水3727-1
最寄駅
御代志
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
・定員60名の施設で手厚い職員数でサービス提供を行っています。
・シフトは日勤帯の勤務のみで、オンコール対応時の手当も充実しています。
・施設未経験の方でも教育担当による指導があるため安心して業務スタート出来ます。
介護付有料老人ホームつどいの杜の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・生活に必要な介助 ・レクリエーション ・リハビリ ・経管栄養の準備から片付け ・吸引 ・浣腸/摘便 ・処置（褥瘡、疼痛、軟膏塗布まで。爪切りは介護職員もします） ・薬の管理 など
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
熊本県菊池市泗水町豊水3727-1
アクセス
・熊本電鉄バス高江バス停から徒歩5分以内 ・国道387号線 菊池市内大琳寺交差点より熊本市内方面へ約7km
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
試用期間中は、皆勤手当の支給なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者看護に携わりたい方 ・福祉の現場における専門性を高めたい方 ・オンコール対応可能な方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ 希望休:月3日程度
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,262,980〜3,937,780円 |
|---|---|
| 想定月収 | 225,000〜273,000円 |
| 基本給 | 173,000〜203,000円 |
| 賞与 | 3.26カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:20,000円 ・職務手当:2,000円-20,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・オンコール他手当:5,000円/回（月平均5回程度） ※オンコール出動時は別途時間外手当あり
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり2.00％-3.00％（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続5年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用上限:65歳 定年後は1年毎の更新制となります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
プリセプター制度を設け、新入職員の指導にあたります。無理がないように十分な期間を設けて、業務指導と評価を行います。入職後1-2週間で個別面談を実施し、メンタル面のサポートを行います。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
資格取得のための受講にあたって、優先的に休暇取得ができるよう配慮した勤務体制を作っています。また、知識・技術の習得に向けた社内外の研修は勤務時間内で受講でき、時間外での受講は手当を支給しています。社内外の研修は、教育委員会において年間計画を立て実施し、全職員が受講できます。
教育制度の備考
会議・委員会等
・時間外の委員会 月1回
・業務内会議有り（役職者がほとんど）
その他参考情報
その他参考情報
介護付有料老人ホームつどいの杜で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名（2026年8月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 2-3名体制 | |
| 夜勤時 | |
| 0名（オンコール体制のため） | |
【看護師年齢層】 40代-70代/メイン層は40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 60名（全個室）
【介護職員人数】 29名
【協力病院】 清原医院・古賀医院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 約2.8
【定員に対しての入所率】 83％
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG（胃ろう）の方1名、インシュリンの方1名
【オンコールについて】 所有回数:月5-6回/人程度 呼び出し頻度:月1-2回/事業所 ※利用者様の状況による
【入浴介助】 入浴介助は、入浴時に皮膚の確認などで浴室に入ることはあっても介助はありません。
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
もっと詳しい施設情報
【代表ごあいさつ】 私たち泗水中央薬局グループは1995年に創業し、地域の皆様に支えられながら保険薬局を営んでまいりました。 地域の医療機関等と連携し、在宅医療、緩和医療に全力で取り組んできた中で、新たな介護サービス＝老人ホームを作りたいと考えるようになりました。 そして皆様にご協力いただき、2012年5月に介護付有料老人ホーム「つどいの杜」を無事オープンすることができました。 地域住民の皆様、関係者の皆様に心より御礼申し上げます。 つどいの杜は熊本県初の「保険薬局が運営する老人ホーム」です。 今後の在宅医療、緩和医療において、薬剤師が持つ専門的な知識や多職種連携がますます重要になってくると、薬剤師である私自身、身が引き締まる思いであります。 保険薬局を運営する中で培ってきた、入居者様を第一に考えたきめ細かなサービスを提供してまいります。 さて、つどいの杜が建っているこの場所は、かつての熊本電気鉄道菊池線・高江駅の跡地であり、人々が日々の生活の中で行き交う「つどいの場」でした。 私たちはこの場所が、皆様がつどう場所であり続けられるよう、入居者様、ご家族、地域住民の皆様、そしてここで働くスタッフにも愛される老人ホームを目指してまいります。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 (HPより)
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
熊本県菊池市泗水町豊水3727-1
最寄駅
御代志駅
アクセス
・熊本電鉄バス高江バス停から徒歩5分以内 ・国道387号線 菊池市内大琳寺交差点より熊本市内方面へ約7km
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付） 応募書類の返戻:あり その他:筆記試験（看護に関する知識）、作文あり
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
