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最終更新日:2024/1/26

特別養護老人ホーム 長遊園

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

都城市高野町の特別養護老人ホーム/社会福祉法人莞爾会が運営する施設です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収270.0万円〜

想定月収:22.5万円〜

勤務地

宮崎県都城市高野町2900

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・長遊園(多床室)と長遊園2号館(個室)にて看護、介護業務をお願いしております ・残業少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・オンコール持ち帰りは必要な時には出動がございますが、基本は電話対応がメインです

特別養護老人ホーム 長遊園の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先特別養護老人ホーム

業務内容

施設内における看護、介護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・各種介助業務(食事、入浴、排泄等) ・各種看護業務 ・機能訓練 ・利用者様の生活支援 ・各種記録 ・その他付帯する業務全般

1日の業務詳細

利用者様の1日 08:00 朝食 09:30 入浴(週2回以上)、個別機能訓練 12:00 昼食 14:00 余暇活動(お昼寝、お散歩、外出活動、レクレーション等) 15:00 おやつ 18:00 夕食 21:00 消灯

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

宮崎県都城市高野町2900

アクセス

JR大隈大川原病院より車で約14分(約8.2㎞)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 試用期間中の雇用条件に変更なし

雇用期間

雇用期間あり

雇用期間の定めあり:1年 契約更新の可能性:あり(原則更新)

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・特別養護老人ホームや施設でのお勤め先をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
早出07:00〜16:00
遅出09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制  毎週週休2日制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 105日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,700,000円〜
想定月収225,000円〜
賞与[回数]年2回  0円-50,000円(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:220,000円 オンコール手当:500円/回(月10回程)

給与締め支払い日

月末締め 翌月25日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ・単身用、世帯用あり ・空き状況に関してはお問い合わせください

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤の場合、任意保険加入が必須です

退職金

有り

退職金共済に加入 [条件]試用期間の6ヶ月が経過

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ご本人の経験や習熟度に応じて判断します

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 長遊園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
5名1名
夜勤時
なし

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 長遊園(多床室) 定員30名 長遊園2号(個室) 定員25名

【介護職員人数】 30名

【協力病院】 霧島杉安病院、都城市郡医師会病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.7

【定員に対しての入所率】 満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 有/有

【オンコールについて】 所有回数:月10回程 出動回数:ほとんどなく、基本電話対応です

【入浴介助】 対応有

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

サービスの特色 ・アロマを活用した認知症改善 ・温度、湿度、睡眠、水分摂取の管理 ・シーティングによる座圧分布測定・座位姿勢の改善 ・ふれあい農園を活用した園芸活動 ・施設専用車による季節ごとのドライブ ・近隣学校・公民館との交流会 ・季節ごとのイベント開催(例:餅つき、収穫祭、夏祭り、ボランティアとの合同行事等) ・介護ロボットによる睡眠時バイタル管理 ・レッドコードによるスリングエクササイズ 2020年から機能訓練の一環として「レッドコード」が導入されました。 天井から吊るされた赤いロープ(レッドコード)を利用することで、体に負荷をかけずに機能向上・バランス機能・柔軟性向上を目指しております。 座位の姿勢がよくなった方、食事の摂取がよくなった方、立位がスムーズになった方など効果が表れています。 利用者様は「レッドコード」の時間を楽しみにしていらっしゃいます。 ・2020年5月、太陽光発電システム(出力200kW)と蓄電池(出力58kW,容量232kWh)からなる自家消費型太陽光発システムを整備し、災害による停電時でも電力が絶たれることのない安全安心な施設サービスの提供と買電量、二酸化炭素の削減を図っています。 ・ご家族様に利用者様の施設での生活の様子をご覧頂き、安心していただこうと「グーグルフォト」や「フェイスブック」を活用しています。またラインのビデオ通話を利用してお顔を見ながらの通話も喜ばれています。

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施設・アクセス情報

所在地

宮崎県都城市高野町2900

アクセス

JR大隈大川原病院より車で約14分(約8.2㎞)

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所あり

求人詳細確認日

2024/1/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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