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東京リハクリニック訪看城南
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/24

東京リハクリニック訪看城南
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［土日祝休み/年間休日120日以上/駅チカ］長原駅徒歩1分！リハビリに特化した訪問看護ステーションで管理者候補または訪問看護師を募集しています。

給与

想定月収32.0〜37.0万円

勤務地

東京都大田区上池台1-14-15 メゾンFUJI301

最寄駅

長原徒歩1分

北千束徒歩7分

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

4週8休以上

・東急池上線「長原駅」から徒歩1分と通勤に便利です。・自動車免許不要。電動自転車による訪問のため車の運転が出来ない方も安心です。・年間休日120日以上あり、プライベートを充実させることができます。・訪問看護未経験の方やブランクのある方も歓迎します。充実した研修・フォロー体制があります。

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東京リハクリニック訪看城南の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ST

業務内容

・在宅における訪問看護業務（電動自転車使用）・全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問東京リハクリニック訪問看護城南（大田区上池台1-14-15メゾンFUJI301）より、大田区、品川区、目黒区周辺への訪問業務です。他職種と協力し合い、ご利用者の生活を支えてください。

【1日の業務詳細】

【管理者候補について】この度、24時間対応の訪問看護ステーションを目指し体制強化をしていく事から、新たに管理者を募集する事となりました。療法士の責任者とともに管理業務を行って頂くので、お一人当たりの負担や残業は少ないです。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都大田区上池台1-14-15 メゾンFUJI301

アクセス

東急池上線長原駅から徒歩で1分東急大井町線北千束駅から徒歩で7分東急大井町線旗の台駅から徒歩で8分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チームワークを大切にし、療法士などの多職種と連携を取りながら働きたい方・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方・訪問看護、小児看護の経験ある方・管理職経験がある方大歓迎！

勤務時間と休み

勤務時間

平日	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

休日備考

［休日］週休2日制土曜日・日曜日・祝日［休暇］有給休暇（法定通り）［年間休日］ 125日

給与・福利厚生

給与

想定月収	320,000〜370,000円
賞与	年2回 2023年度実績 360,000円

～給与・待遇内訳～基本給:200,000円能力給:36,763円-73,757円固定残業代:83,237円-96,243円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。別途手当・訪問実績による手当あり（規定による）・健康診断補助あり・インフルエンザ予防接種など一部補助あり

給与締め支払い日

毎月15 日締め、月末日支払い

昇給

昇給あり

（2023年度実績なし）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限あり 20,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【研修】・新入職研修（入職後約1週間）・現任者研修（年1回）・フォローアップ研修（年1回）・定例研修会（ケーススタディ・外部講師による研修・内部研修など）

教育制度の備考

【勉強会】・各事業所ごとや有志での症例検討を行っています。・また、小児の担当者の集まるミーティングでは随時情報交換や相談を行っています。【その他】・スタ...

その他参考情報

東京リハクリニック訪看城南で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【訪問先】個人宅

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】管理者候補:あり

教育体制・キャリアアップ

・入職後約1週間の新入職研修があり、訪問看護の基礎から丁寧に学ぶことができます。配属後も先輩スタッフによる同行訪問や継続的なフォローアップ体制が整っているので、安心して業務に取り組めます。・各事業所ごとや有志での症例検討を行っています。また、小児の担当者の集まるミーティングでは随時情報交換や相談を行っています。・リハビリテーション医学会、小児理学療法学会などへ参加もしています。