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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/1/30
多可町地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収21.0万円〜
勤務地
兵庫県多可郡多可町中区中村町123
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
＜勤務条件＞
看護師・准看護師問わず看護師or保健師＋ケアマネジャーの資格が必須です。
経験者歓迎します！
＜家庭/プライベート両立＞
残業がほとんどなく、家庭・プライベートにも時間を充てることができます。
（研修、緊急対応あり）
土曜日、日曜日、祝日固定休みで、年間休日は120日以上です。
多可町地域包括支援センターの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 保健師もしくは看護師の募集です。 |
業務内容
地域包括支援センターにおけるケアマネジャー・社会福祉士業務 （主な業務）予防プランの作成
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
兵庫県多可郡多可町中区中村町123
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間あり
年度単位での更新
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 土曜日、日曜日、祝日固定休み（カレンダー通り） [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日以上
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 210,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.4カ月/年 年2回（1年未満は1.56ヶ月分） |
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 距離に応じて支給 2km以上
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
利用料:無料
退職金
有り
在職1年以上であり
定年制
あり
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県多可郡多可町中区中村町123
施設形態
地域包括支援センター
受動喫煙対策
その他
敷地内禁煙（1か所倉庫側に喫煙コーナーあり）
求人詳細確認日
2025/1/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
