最終更新日:2026/9/18

向山病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

京阪本線牧野駅からバスで10分/年間休日120日以上/65歳定年/福利厚生充実
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事業所画像1枚目

給与

想定年収424.8〜469.2万円

想定月収:30.5〜33.5万円

勤務地

大阪府枚方市招提元町1-43-6

最寄駅

牧野

長尾

樟葉

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・1984年に開院以来、枚方市招提の地域医療に貢献しています。 ・2024年12月に新築移転し、一般病棟43床(内33床地域包括ケア病棟) ・回復期リハビリテーション病棟42床で在宅復帰に向けての支援を一層強化しています。 ・電子カルテを導入しており、記録がスムーズです。 ・子育て中の看護師が多く活躍しており、子育て理解がございます。 【勤務条件】 ・マイカー通勤可能、職員用バスもございます。 ・年間休日120日以上、有給休暇消化率も高くお休みが取りやすい環境です。 ・扶養手当や住宅手当等、手当も充実しており長期就業を目指しやすいです。 ・残業が少なくプライベートと両立して勤務頂けます。 【教育体制】 ・先輩看護師がフォローいたします。新しく入職した人をほったらかしにしない風土です。

向山病院の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

電子カルテ入力、入院患者観察、トイレ・入浴・移乗・食事介助、配薬、処置、点滴 など

業務内容(変更の範囲)

院内別部署への異動の可能性あり

就業場所(所在地)

大阪府枚方市招提元町1-43-6

アクセス

京阪バス「牧野駅前」2番乗り場より38番摂南大学枚方キャンパス行に乗車 「招提」バス停より徒歩3分 ※日勤帯のみ職員用バスがございます。

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

期間中:基本給マイナス10,000円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

チームの一員として働いて頂きたいので、協調性のある方を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
日勤208:45〜17:30
夜勤16:15〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:123日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(試用期間終了翌月より10日付与) 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,248,000〜4,692,000円
想定月収305,000〜335,000円
基本給210,000〜240,000円
賞与2.8カ月/年(2回/年) 昨年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:20,000円 皆勤手当:5,000円 病棟手当:2,000円/月 夜勤手当:16,000円/回※月4回試算 処遇改善手当:4,000円(2023年度実績)※業績による  ※想定年収・月給は夜勤4回含む [その他手当]※該当者に支給 日曜日・祝日手当:2,500円 住宅手当:5,000円又は8,000円(世帯主の場合) 保育料補助:5,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月12日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 法人規定による

【住宅手当の詳細】 賃貸:8,000円、持家の場合:5,000円※世帯主のみ

【扶養手当の詳細】 1,000円-3,000円

その他福利厚生

【社員食堂】 1食260円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

マイカー通勤可(駐車場代300円/回 徴収あり) 原付は無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職してから慣れるまではPNSで支援

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

院内外の研修を随時対応

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その他参考情報

向山病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
67名
日勤時
病棟:看護師6-7名+助手3-4名 外来:看護師3-4名+助手1名+医療秘書2名
夜勤時
一般病棟:看護師3名+介護士1名 回復期病棟:看護師3名+介護士1名

【看護師年齢層】 平均30代半ば

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 85床

【医師人数】 常勤医師:6名 非常勤医師:25名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1、回復期病棟13:1

【救急搬入件数】 有り

【病棟や患者層の特徴】 昭和59年に開設以来、枚方市招提の地域医療に貢献しています。 平成24年4月より、療養病棟を回復期リハビリテーション病棟に転換し、在宅復帰に向けての支援を一層強化しています。 法人として、介護施設・クリニックも運営し病院と連携を図っています。

【夜勤回数目安】 平均月4回

【病棟について】 4F<管理棟>調剤/DI室、調理室、職員食堂、SPD室、管理部門 3F<病棟>急性期病床(10床※内陰圧2床)、地域包括病棟(33床)、リハビリ室、言語聴覚室、作業療法室 2F<病棟>回復期リハビリテーション病棟(42床※うち陰圧2床)、リハビリ室、言語聴覚室 1F<外来>一般外来、救急外来、手術室、感染症専用診察室、放射線検査室、臨床検査室、リハビリ室、医事課、地域連携室、在宅診療、訪問看護ステーション

【オペについて】 月1-2件

施設に関する情報

・関連事業所 グループホーム青翠園 向山病院 訪問看護ステーション 向山病院 デイケアセンター 双葉クリニック 双葉クリニック デイケアセンター ・運営情報 - 医療体制 【病棟詳細】 [一般病棟(地域包括ケア病棟)] 4階病棟は、10床の急性期一般病棟と、退院に向けて生活環境を整えたり、リハビリを行っていくための地域包括ケア病棟33床の混合病棟です。 一般病棟は、内科・外科・整形外科等の混合病棟で、病気やケガをされた方が入院治療する急性期疾患の治療、回復を目的とした病棟です。 入院される患者様も若い方から高齢の方まで幅広く、スタッフも色々な診療科・年齢層に対する知識を持って対応し、温かく安全な看護を提供するために努力しています。 また、退院後の自宅生活や退院先の不安がある患者様とご家族様へソーシャルワーカーやセラピストなどの多職種と連携して、安心して退院していただけるようにお手伝いさせて頂きたいと思っています。 [回復期リハビリテーション病棟] 当院の回復期病棟は42床です。 医師・看護師・セラピスト・医療相談員・栄養士・歯科衛生士・薬剤師など多くの職種が、それぞれの専門性を活かしサポートします。 ・休日祝日を含めて1年日、1日最大3時間のリハビリテーションを行います。 ・病棟レクリエーションとして七夕・クリスマスを始めとする四季の装飾を一緒に作成したり、イベント行事(節分、ひな祭り、桜カフェ、ケーキバイキングなど)を企画し、楽しく訓練できるように工夫しています。 ・訓練でできるようになった動作能力を、看護師・看護助手のサポートのもと入院生活でも取り入れて訓練していき、日常生活動作能力の改善を目指します。 ・入院時にリハビリテーションや生活上の目標を設定、月1回のカンファレンスを行い目標設定の確認・修正を行っています。 患者さん、ご家族さんに寄り添ったリハビリテーションや介護方法、支援を考えていき、「良くして帰す」を理念にスタッフ一同取り組んでいます。

深掘りINFO

これからの計画・取組

2024年12月に新病院稼働。 居心地のいい空間となるようみんなで意見を出し合って頑張っています。 高齢者が多いこともあり、お年寄り寄り添うことができる看護師さん、是非ご応募下さい。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府枚方市招提元町1-43-6

最寄駅

牧野駅 / 長尾駅 / 樟葉駅

アクセス

京阪バス「牧野駅前」2番乗り場より38番摂南大学枚方キャンパス行に乗車 「招提」バス停より徒歩3分 ※日勤帯のみ職員用バスがございます。

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、胃腸科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙 就業時間内は敷地外での喫煙も不可

求人詳細確認日

2026/9/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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