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ピースフリー枚方
常勤(夜勤あり) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/12/16

ピースフリー枚方
【常勤(夜勤あり)】の看護師求人・採用情報

枚方市・寝屋川市/9時始業/充実の研修制度/高給与/残業少なめ/大手法人で母体安定

給与

想定年収487.5〜529.5万円

想定月収：36.4〜39.9万円

勤務地

大阪府枚方市茄子作南町221-1

最寄駅

交野市徒歩11分

郡津徒歩20分

河内磐船徒歩20分

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

教育充実

【勤務条件】・准看護師月給31万円以上、正看護師月給36万円以上(夜勤4回含む)と高給与・年間休日120日以上で同業態の中ではトップクラス。・緊急時以外の残業も少なく、20～30代が多数活躍しています。・枚方市、寝屋川市の3施設兼務となります。枚方【住所:枚方市茄子作南町221‐1】寝屋川【寝屋川市小路南町18‐22】寝屋川弐番館【寝屋川市太間町10‐28】【教育体制】・大手法人のためマニュアルや研修制度がしっかりしています。・小規模施設以外は看護師複数名体制となっているため1人で困ることはありません。

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ピースフリー枚方の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	施設内訪問看護

業務内容

施設内における訪問看護業及び付帯する業務・健康チェック・採血・点滴・創傷処置・服薬治療等

【1日の業務詳細】

提携の有料老人ホーム内にて常駐タイプの訪問看護業務・バイタルチェック、リハビリ、生活習慣病等、高齢者に関する病気（インシュリン、じょくそうの処置）に対するケア・看護・介護業務は非常に少ないです

業務内容（変更の範囲）

無し

就業場所（所在地）

大阪府枚方市茄子作南町221-1

アクセス

京阪交野線「交野市」駅より徒歩12分

就業場所（変更の範囲）

寝屋川（寝屋川市小路南町18‐22）寝屋川弐番館（寝屋川市太間町10‐28）との兼務あり

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

[期間]3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は契約社員となります ※契約社員期間中は総支給額が10,000-20,000円前後減少します。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

訪問看護では病院ではあまり経験することのない問題に直面することもあります。悩むこともあるかもしれませんが、歩くことが出来なかった利用者さんが少しずつ歩けるようになったり、利用者さんお体の変化一つ一つに看護師も喜びや充実感が持てるのが訪問看護のお仕事です。「利用者様としっかり向き合ったケアがしたい」という気持ちを持って一緒に働ける方をお待ちしています。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00
夜勤	17:30〜09:30

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月あたり数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：126日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：100%

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］ 4週8休+祝日の回数（シフト制）［休暇］有給休暇（法定通り）［年間休日］ 126日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,875,000〜5,295,000円
想定月収	363,750〜398,750円
基本給	142,500円〜
賞与	3カ月/年（2回/年）年2回　※勤続1年後からの支給【基本給＋生涯設計手当】の3ヶ月分

～給与・待遇内訳～基本給:142,500円生涯設計手当:27,500円資格手当:30,000円経験手当:5,000円-40,000円 ※5年未満:5,000円、5年-10年:10,000円、10年-15年:20,000円、15年-20年:30,000円、20年以上:40,000円皆勤手当:10,000円調整手当:88,750円夜勤手当:15,000円/回　※月4回試算

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

毎月末日締め/翌月25日払い

昇給

昇給あり

年1回　※法人の業績と個人評価による

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

転居費用の負担

【通勤手当の詳細】全額支給

【住宅手当の詳細】 5,000円/月

【扶養手当の詳細】配偶者手当:7,000円、こども手当:5,000円/名シングル手当:15,000円

その他福利厚生

【その他】・婦人科健診補助10,000円/年・20歳祝金50,000円・従業員（雇用形態関係なし）誕生日祝い　カタログギフトとノベルティ・（従業員の）近親者の施設入居割引・結婚祝い、出産祝い、忌引

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

駐車場については自身で手配、社内規定に沿って料金を支給

退職金

有り

勤続1年以上企業型確定拠出年金（加入・未加入の選択可能）

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】契約社員、非常勤扱いで時給制に変更します。（1年毎更新）

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社時から就業年数や個人の習熟度に応じて、階層別研修を用意しています。そのため業界経験者・未経験者問わず、自身のレベルに応じた研修により知識や技術の習熟を深めることができます。また、医療・介護のスペシャリストとして広く活躍できるスキルを身に付けるための専門知識研修も実施しています。

発展教育支援

・法令研修　区分研修・ハラスメント研修法令遵守に対する認識を持つことにより、リスク軽減に努めます。個人の認識を正しく統一することで、適切なケアサービスの提供ができます。・新入職研修会社の概要やホスピタリティ接遇、またケアサービスについての基本を学ぶことにより、配属先での業務に入りやすくなります。配属先ではメンターの同行のもと、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。・階層別研修　管理職研修・リーダー研修管理職者や次期管理職候補者、サービス提供責任者、主任などの専門職など、それぞれの職務に必要な能力を身に付けるための教育・研修プログラムを実施しています。それぞれの職務ならではの気付きを研修を通して共有しています。・専門知識研修　介護技術研修・接遇研修介護職としてのホスピタリティをベースに、介護のスキルをさらに向上させる接遇や介護技術の基本動作を学び、現場の課題に沿った研修を行うことで、課題解決スキルを備えたスペシャリストを目指します。

教育制度の備考

ピースフリーケアグループでは、実際に働く【人】を財産だと考えています。 1人ひとりが興味ある分野の知識やスキルを高められる環境を創出することで、自己成長を体感で...

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】高

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 7件以上

【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）

【独り立ちの時期】その方の習熟度により判断します

大事にしていること

・ピースフリーケアグループの理念:「ありがとうと笑顔が溢れる社会を実現する」ために、プロフェッショナルとして行動。・充実した教育体制・キャリアアップ: OJTや研修・学会参加などの教育支援があります。ピースフリーケアグループでも、スタッフのスキルアップを支援する体制があります。・働きがいのある職場: ピースフリーケアグループは、スタッフが安心して働けるよう、就業環境や各種福利厚生を整えられています。子育て中の看護師が多数在籍しており、仕事と家庭の両立を支援しています。