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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/19
特別養護老人ホームむさしの園わかば
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
[常勤/日勤のみ/ユニット型/年間休日110日以上/福利厚生充実]2015年3月に開設した全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです！
給与
想定年収354.9万円〜
想定月収：24.3〜26.5万円
勤務地
埼玉県狭山市大字南入曽1048-2
最寄駅
入曽 徒歩15分
武蔵藤沢
狭山ケ丘
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・車通勤、バイク通勤可能です。無料駐車場の利用ができますのでご安心ください。
・福利厚生が充実しています。住宅手当、退職金制度、保養所など様々な福利厚生があります。
・再雇用制度により65歳まで、継続雇用制度により70歳まで就業が可能です。長期的に渡って勤務できる環境です。
・法人内の託児所利用可能です。隣にあるむさし野園内にありますので通園もラクラクです。
・業務にiPadを利用しているため業務効率化が図れております。残業時間は月5時間程度と少ないです。
・自由参加型の内部研修があります！月に1度ありますので、興味あるテーマの際はぜひ参加してみてください。
特別養護老人ホームむさしの園わかばの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 特別養護老人ホーム |
業務内容
特別養護老人ホーム（ユニット型）の入居者様への看護業務を担います。 ・他の看護職員と連携しながら入居者様の健康管理 （バイタル・ボディチェック、服薬・医療器具の管理など） ・胃ろうやカテーテル・ストマーなど医療処置が必要な方への対応 ・医療機関への受診が必要な場合、相談員や介護職員と連携し経過の記録作成、受診同行 など
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
埼玉県狭山市大字南入曽1048-2
アクセス
西武新宿線「入曽駅」より徒歩15分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間] 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し （有給休暇は法定通り付与のため、6ヶ月以内にあたる試用期間中は有給休暇の付与はありません）
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・1人ひとりの入所者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 月9日公休（シフト制） ※希望休:月2回まで申請可能 [休暇] 看護休暇、介護休暇など 有給休暇:法定通り [年間休日] 112日 ※以下内訳 月9回公休 108日+夏季休暇（7-9月）2日+リフレッシュ休（上半期1日・下半期1日） 例）7月に夏季休と上半期リフレッシュ休を合わせて月11回公休取得 など
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,549,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 243,400〜265,400円 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回（6月・12月） ※業績による |
～給与・待遇内訳～ 基本給:209,400円-229,400円 資格手当:20,000円 待機手当:14,000円-16,000円（月7-8回） ※場合に応じて別途支給 住宅手当:上限23,000円（規定有り）
給与締め支払い日
毎月末日締め・翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月 ※車通勤の場合、2km以上で距離計算による支給
【住宅手当の詳細】 上限23,000円/月 ※※賃貸契約名義本人、同居者の就労状況に応じてなど条件有り
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 隣にある同法人の「ひまわり保育園」の利用が可能です。 [名称] 社会福祉法人至福の会 ひまわり保育園 [住所] 狭山市南入曽1044-1 [開所日] ※法人職員枠 月-土・祝日、休園日:日曜、年末年始（12/29-1/3） [開所時間] 通常保育時間 7:30-18:30 延長保育 18:30-19:00 [利用可能な年齢] 0歳児-5歳歳児の小学校前の児童 ※0歳児クラス対象は、生後9ヶ月から預けることができます
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
対人・対物 無制限の任意保険加入など条件有り
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用 65歳まで 継続雇用 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
・内部研修を月に1度開催しております。（自由参加） ・外部研修の受講可能、費用は法人が全額負担いたします。 ・資格取得支援制度
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホームむさしの園わかばで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名（常勤4名・非常勤2名） | |
| 夜勤時 | |
| 無し |
【看護師年齢層】 40ｰ60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 100名
【介護職員人数】 73名（常勤47名・非常勤26名）
【協力病院】 埼玉石心会病院、ともえクリニック
【電子カルテ】 有り 記録にはiPadを取り入れております。
【平均介護度】 3.80
【定員に対しての入所率】 99％
【経管栄養／インスリン使用者数】 2名/3名
【オンコールについて】 夜間帯のオンコール待機が月平均で7-8回 所有回数:月5回程度 出動回数:月2回程度 ※連絡が来た際は夜勤の介護職員への指示出し、緊急性が高い場合は緊急搬送など出動する可能性もあります。自己判断が難しい場合は相談員や施設長への相談も可能です。
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
施設に関する情報
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪利用者情報（追加）≫ ストーマ、バルーンカテーテル 有り
こんな魅力があります！
・衛生管理と職場環境の整備 むさしの園わかばでは入居者様が過ごしやすく、スタッフが働きやすい環境整備を整えています。 過ごしやすさや衛生管理の面から空調管理システム「デシカ」を導入しており、建物内は一定の室温・湿度が保たれています。 またスタッフは動きやすく、入居者様は「自宅だと思って過ごせるように」、私服勤務（動きやすい服装:ポロシャツ・チノパンなど）を導入しています。 ・最新式の見守りセンサーを 全ベッドに設置 夜勤者の業務軽減の為最新式の見守りセンサーを全ベッドに設置しています。 利用者様がベッドにいらっしゃるのか、呼吸をされているのか、熟睡されているのかがわかる“まもるーの”を設置しています。 ・iPadによる業務効率化を行っています
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県狭山市大字南入曽1048-2
最寄駅
入曽駅 / 武蔵藤沢駅 / 狭山ケ丘駅
アクセス
西武新宿線「入曽駅」より徒歩15分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
