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最終更新日：2023/11/17

ワンモア訪問看護リハビリセンター八日市事業所
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

直帰可能/社用車貸与/未経験歓迎/オンコールなしも可能/日祝休みも可能

給与

想定年収371.0万円〜

想定月収：27.0万円〜

勤務地

滋賀県東近江市八日市金屋

最寄駅

八日市徒歩7分

新八日市徒歩8分

太郎坊宮前徒歩18分

昇給あり

退職金あり

車通勤可

・ケアマネジャーからの信頼もあり、利用者様の依頼も急増中です。（前年にサテライトとして開設しており、リハビリ部門が先行して事業を開始しております。）・連携医療機関もあり、現場での悩み事を医師に相談出来ます。・土日が固定休みで、年間休日118日あります。・ブランクのある方も安心の研修制度有ります。・マイカー通勤可能、駐車場無料です。

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ワンモア訪問看護リハビリセンター八日市事業所の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務・ご利用者様のご自宅での看護ケア業務・健康管理、家族支援、処置(点滴･カテーテル･インシュリン･褥瘡等) ・在宅療養(清拭･食事･排泄･洗髪･洗体･入浴の介助や指導) ・医療機器の管理(在宅酸素･人工呼吸器)、パソコンでの書類作成(業務に関わるもの)　など

【1日の業務詳細】

［1日のスケジュール例］ 08:30　出勤 08:30-08:45　申し送り 09:00-12:00　訪問（午前2件-3件） 12:00-13:00　休憩 13:00-17:00　訪問（3件-4件） 17:00-17:30　書類作成（空き時間にも随時実施） 17:30　退勤

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

滋賀県東近江市八日市金屋

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ライフイベントを迎えても、長く働いていきたい方・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方・看護師のキャリアとして今後ますます評価される「在宅医療」の分野に少しでも興味がある方・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方・仕事も家庭も両方大事にしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜基本的に残業は発生しておりません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：60%程度

休日備考

［休日］土曜日、日曜日固定休みが基本です ※イレギュラーで出勤になることもあります。 ※別途オンコール対応あり［休暇］有給休暇:法定通り年末年始休暇4日（12/31-1/3）［年間休日］118日

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,710,000円〜
想定月収	270,000円〜
賞与	2カ月/年年2回　+売上に応じて支給有ります

～給与・待遇内訳～・基本給:235,000円・資格手当:25,000円・皆勤手当:5,000円・環境手当:5,000円・オンコール待機手当:平日1,000円/回、休日1,500円/回(月10日程) ・緊急対応手当:規程により支給・歩合手当:訪問件数に応じたインセンティブ制度有・賞与:年2回、合計2ヶ月（＋αで実績に応じて支給） ※管理者手当、歩合手当、緊急対応手当、オンコール手当は試算に含めておりません。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限20,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

［条件］勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

在職中の方のほとんどが訪問看護未経験からのスタートになりますのでご安心ください。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

内部研修を看護とリハビリで取り組んでおり、他職種の考えや知識の共有のもと資質の向上に努めております。

教育制度の備考

独り立ち後も管理者によるフォローアップを定期的に実施します。

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】対応人数により変動します。出動回数は少なめです。

【独り立ちの時期】職員の在宅に対する理解や技術、オンコール対応等総合的に判断していきます。（概ね1ヶ月程度）

ここがイイとこ！スゴイとこ！

＜代表の挨拶＞株式会社OneMoreShipは、人との関わりが好きで、誰かのために何かしたいという熱い思いをもった、医療従事者である看護師やセラピストが集まり創設された集団です。弊社では、各職員がこれまでに経験したことや学んできた知識・技術を地域の方々にお届けし、一人一人の幸せを実現します。そのために弊社職員一同は、現状に満足せず、その場に立ち止まることなく、日々、自分自身の無限の可能性を追い続け、地域の方々のために生涯成長し続けます。弊社最大の目標は、サービスの対象者様・対象者様のご家族様・地域の方々・医療関係者の方々・介護事業者の方々・弊社職員・弊社と全ての方々が互いにすべてのことに感謝の気持ちをもてる町(まち)をつくることです。