カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/11/6
株式会社シーユーシー・ホスピス京都エリア
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
地域連携看護師/年収540万円-/配属先が複数の施設を跨ぐ働き方です。
給与
想定年収540.0〜650.0万円
想定月収：45.0万円〜
勤務地
京都府京都市上京区
最寄駅
今出川 徒歩3分
鞍馬口 徒歩12分
丸太町
土日祝休み
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
車通勤可
4週8休以上
【地域連携看護師】
・京都市内の2拠点をご担当いただきます。
・土日祝休みかつ、想定年収540万円-650万円でご勤務いただけます。
・今後地域の中核病院との関係づくりを専門性をもって担っていただきたく、看護師資格をお持ちの方を募集します。
株式会社シーユーシー・ホスピス京都エリアの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 地域連携看護師（京都2拠点担当） |
業務内容
【地域連携看護師】 新規地域に施設展開するにあたり現地の中核病院との利用者獲得促進（PR） 永続的に紹介が来る関係性構築や体制作り 新規出店地域を検討するための、病院・提携医療機関選定や薬局等の連携先の調査
【1日の業務詳細】
1日の流れの例 9:00 連携先の病院を訪問 新規出店エリアの病院を訪問。在宅ホスピスの魅力をご紹介し、入居相談へつながるよう働きかけます。 10:30 連携先の居宅介護支援事業所を訪問 同じエリアの居宅介護支援事業所を訪問。信頼関係を築き、連携を強化します。 12:00 休憩 お昼休憩。外回り先で見つけたお店でランチをとることも。 13:00 本社ミーティング 本社の運営本部と打ち合わせし、連携先獲得の進捗やエリアの市場調査状況などを共有します。 14:00 資料作成 新規出店エリアを検討する上で、提携候補先の病院や介護施設に提案する資料を作成します。 16:00 連携先の薬局を訪問 午前中に回りきれなかった連携先を訪問します。 18:00 退社 残業は多くありません。明日に備え、準備や確認をしてから帰宅します。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
京都府京都市上京区
アクセス
新規開設の京都2拠点を担当頂きます。 拠点住所 京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
【地域連携看護師】 ・看護師として病棟看護の経験:3年以上必須 ・普通自動車運転免許必須 ・病院での退院支援室での経験、訪問診療で地域連携をされた経験歓迎
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業20時間/月
〜詳細〜 地域連携職は20-30時間程度の残業時間となっております。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
休日備考
土曜、日曜、祝日 ［休暇］ 夏季休暇3日 年末年始(12/31-1/3) 有給休暇(法定通り)
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,400,000〜6,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 450,000円〜 |
| 賞与 | 2.74カ月/年 年2回（基本給2.74ヶ月※前年度実績） ※会社および本人の業績による |
～給与・待遇内訳～ ※経験や能力などを考慮し規定により決定 ※管理監督者として採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
報酬更改:年2回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【保育手当の詳細】 規定による
その他福利厚生
健康診断支援制度 安全サポート制度（安全保護具費用補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場あり
退職金
無し
地域連携職は退職金なし
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
株式会社シーユーシー・ホスピス京都エリアで働く看護師の特徴
【看護師年齢層】 拠点により異なる
よくある質問
Q．入職後は誰から業務を教えてもらえますか？営業活動の中身を教えてください。 A．エリアとして担当者が1名いらっしゃいますので、その方から業務を引き継ぐ形となります。関係性の強化を狙った既存の連携先へのご訪問が中心です。訪問件数は週3-5件が多いです。内勤は皆様在宅勤務となります。一方で新規出店エリアに関してはご自身でアプローチ先を決めていただき、ご訪問いただき関係構築から任されます。 Q．施設見学などの対応も地域連携看護師がするのでしょうか？ A．入居希望があった場合は施設見学のスケジュール調整までを地域連携看護師が担います。当日の対応は施設長が担当します。 Q．上司となる人は誰ですか？また組織内のコミュニケーションについて教えてください。 A．上司は全国を見ている運営部の責任者となり、月に1度月間の行動計画のすり合わせの場（オンライン）と、組織全体では隔週1時間オンラインミーティングに加え3ヶ月に一度半日の対面での会議があります。オンラインで各エリア担当者が随時コミュニケーションを取っているそうで、相談できる環境ではあるそうです。 Q．目標のある職種ということで厳しい時にどのような指導を受けるか不安です。 A．厳しい時のコミュニケーションは、厳しい要因は何か？という建設的な対話で、担当者ご本人の主体性を重視されていらっしゃいます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
京都府京都市上京区
最寄駅
今出川駅 / 鞍馬口駅 / 丸太町駅
アクセス
新規開設の京都2拠点を担当頂きます。 拠点住所 京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
施設形態
施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/11/6
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
