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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/2
住宅型有料老人ホームナーシングホーム悠ライフ梅林
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12番地30
最寄駅
田神 徒歩16分
名鉄岐阜
細畑
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
・周辺の求人に比べお給料が比較的厚待遇です。
・非常勤の時給も1,500円-と、比較的厚待遇です。
・介護と看護分け隔てなく、皆で協力し合ってお仕事されているので雰囲気がとても良いです。
・幅広いご年代の方がご活躍中です。また定年65歳なので長くお勤め頂けます。
住宅型有料老人ホームナーシングホーム悠ライフ梅林の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12番地30
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ シフト制、週休2日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 113日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 2.5カ月/年 年3回 |
|---|
～給与・待遇内訳～ 管理職の年収はおよそ600万円程度と伺っておりますが 経験年数等によっても変動します。
給与締め支払い日
翌月25日
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
住宅型有料老人ホームナーシングホーム悠ライフ梅林で働く看護師の特徴
【看護師年齢層】 20-60代
有料老人ホーム特有の情報
【平均介護度】 4程度(寝たきりの方が多い)
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12番地30
最寄駅
田神駅 / 名鉄岐阜駅 / 細畑駅
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外にて喫煙可
求人詳細確認日
2026/6/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
