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最新の募集状況を確認する最終更新日：2024/1/12
CAPS株式会社本社
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
＜未経験歓迎・リモートワーク・土日祝休み＞看護師経験を活かしながら、急成長企業で採用担当者にキャリアチェンジ！
給与
想定年収420.0〜450.0万円
想定月収：30.0〜35.7万円
勤務地
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2F
最寄駅
六本木 徒歩4分
乃木坂 徒歩7分
土日祝休み
昇給あり
未経験者歓迎
4週8休以上
・成長中の企業
2022年度は年間240名の採用。2023年度も200名以上の採用予定と急拡大中です。様々な職種の採用に携われたり、社内プロジェクトを進行したりと、成長中の企業だからチャレンジできる環境で、仕事を通して今後の人生に有益な経験を多く積んでいただく事ができる環境です。
・一気通貫での採用活動に携われる
コーポレートサポート部門採用部では、担当職種の採用活動は企画からお任せ致します。縦割りの環境では得られない業務範囲の広さの中、裁量をもって採用活動に取り組んでいただきます。
また、『改善提案』を歓迎する文化があり、外からの視点や価値観を元に今までの経験を活かしてチーム内のゲームチェンジャーとなることだって可能です。
CAPS株式会社本社の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 企業 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 採用担当者 |
業務内容
＜採用における母集団形成から採用戦略の立案、候補者のクロージングまで一気通貫して採用全般＞ ・採用に関わる数値集計、分析 ・経営陣や部長への採用要件ヒアリング ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・スカウトの送信、エージェントコントロール ・面接の実施 ・内定者のフォロー、クロージング ・（新卒採用）大学、専門学校への渉外活動 ※医療職だけでなく、ビジネス職の採用また新卒から中途採用含め広範囲の採用に携われる仕事です。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2F
アクセス
東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階 ※原則リモートワークとなります。 ※出社頻度は現状決まったものはございません。必要な業務次第で出社するため、10日出社する月もあれば、0日の場合もあります。
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・学習意欲が高く、自発的に情報収集が出来る方 ・自己肯定感が高くポジティブな方 ・スピード感をもった業務への取り組みが出来る方 ・目標達成意欲が高い方 ・当社のミッションに共感している方 ・変化に柔軟に対応できる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| フレックスタイム制 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| フレックスタイム制 | 10:00〜19:00 |
フレックスタイム制度（コアタイム13:00-16:00）※標準労働時間1日8時間 多くの方が10:00-19:00を基本に就業しています。
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業20時間/月
〜詳細〜 残業時間:約20時間以内
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
休日備考
［休日］ ・完全週休2日制（土日祝休み） ［休暇］ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,200,000〜4,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜357,200円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回支給（4月・10月） |
～給与・待遇内訳～ 月給300,000円-357,200円 固定残業時間30時間分（55,838 円-66,488 円）含む
給与締め支払い日
賃金締切日毎月15日、支払日毎月25日
昇給
昇給あり
年2回（4月・10月）
諸手当に関する情報
| 扶養手当 |
|---|
【扶養手当の詳細】 家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月）※ご自身の扶養のご家族様に限る
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
教育制度の備考
入社後、対面で部長より1日研修を予定しています。
その他業務に慣れるまでは出社頻度を上げて、OJTをすることを想定しています。
その他参考情報
その他参考情報
CAPS株式会社本社で働く看護師の特徴
| 常勤 | |
|---|---|
| 7名 |
これからの計画・取組
365日、朝9:00から夜の21:00まで開院している『小児科クリニック』を展開するCAPS株式会社。クリニックは首都圏に21拠点を設けるまでに拡大しております。 2023年度は年間10拠点の開院を予定しており、年間の採用目標人数は200名以上。 数年内には首都圏50拠点の開院を計画しており、グループ全体で従業員数1,000名規模の組織を目指しています。急成長・急拡大を続ける中で、将来の事業成長を見越した増員採用を行うことになりました。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2F
最寄駅
六本木駅 / 乃木坂駅
アクセス
東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル2階 ※原則リモートワークとなります。 ※出社頻度は現状決まったものはございません。必要な業務次第で出社するため、10日出社する月もあれば、0日の場合もあります。
施設形態
企業
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2024/1/12
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
