きたなら駅上ほっとクリニック

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【求める人物像】 ・自ら進んで尽くせる人 「お互いさま」と面倒を引き受けられる方 すべてのチーム医療には誰が担当するのか、誰でも担当できる、「すき間」の業務があります。「この連絡は誰がするのか」「誰が返事するのか」と言ったこのすき間の作業を自ら進んで引き受けられる人が大前提です。 職種ごとの垣根も越えて、「相談員が忙しそうだから医師や看護師が自ら電話する」などと、他人の仕事も進んで引き受けられる人を求めています。それが地域のクリニックに求められる医療のスタイルであり、これによりチームは快適に活性化し、患者さんをより救うことにつながります。 ・コミュニケーションを大切にできる方 医療法人社団ほっは肩書きこそあれ、比較的フラットなチームを目指しています。そしてチームワークはコミュニケーションが命です。コミュニケーションコストが高い（他人が話しかけづらい、自ら進んで話そうとしない）人は多職種が働く当法人にはあまり向いていません。話し好きな人、つい周囲と談笑してしまう人、大歓迎です。どうしても黙々と一人で作業したい方、ヒエラルキーがお好きな方は、ご遠慮ください。 ・フットワークが軽い方 特に訪問診療の部門では、「困った」と連絡が入った際、昼夜問わずすぐに訪問に出かけられる身軽さが重要です（もちろん夜間はオンコールの場合のみです）。患者さんはもちろん、夜中に連絡してきたスタッフにも「喜んで！」とにこやかに応対できるでしょうか。 Credoにも通じますが、「他人のため、自分のために、まず与える」ことができる人。そのような人が大歓迎です。 ≪深掘りINFO≫ 【もっと詳しい募集内容】 ・変化を楽しめる方、とにかく成長したい方 医療法人社団ほっは常に拡大、成長を続けています。理事長の頭の中には医療法人に限らず、教育や介護、旅行会社やビル運営など職員や患者さん、地域が「ほっ」とするための事業アイデアがたくさん詰まっています。 いまの自分の専門分野にこだわらず、他の資格を目指したり、他の事業にチャレンジしてみませんか？突拍子もないアイデア、大歓迎です。自分の人生を楽しみ、成長にチャレンジすることを楽しめる方を何より求めています。 ・残業せずに帰りたい方（業務時間内に仕上げることを目標とできる方） 当法人では「時間内に仕上げることを目標とし、仕事の密度や優先順序を立てられる方」を求めており、その点は人事評価に直結します。少々仕上げが雑でも、定時に帰る人の方が高評価です。 仕事に対しては情熱を注ぎつつ、「定時にきちんと帰ること」を目指して自分の業務を整理し、周囲の終わらない人には手を差し伸べて助けることができる人を求めています。 ≪深掘りINFO≫ 【もっと詳しい職場情報】 ［きたなら駅上ほっとクリニックの訪問診療における看護師の役割］ ・患者さんの窓口 オンコールのファーストコールや体調相談も含めて、患者さんやご家族と密なコンタクトを取ります。 ・医師同士をつなぐ秘書 訪問診療で医師と同行する場合、前任者と後任者に情報の橋渡しをします。一人の患者さんに対して複数名の医師が入っているため、各科の医師間の情報の橋渡しも大事な仕事です。医師同士をつなぐ秘書のような役目です。 ・内科・精神科・他の病院への入院調整 身体的な問題での入院相談は看護師が行います。精神科に関しても相談員と連携し看護師が行う場合もあります。 ［オンコールについて］ 医師への相談業務が殆どです。患者さんやご家族から相談を受けて、その内容を医師に伝えて指示を仰ぎます。 出動が必要と医師が判断した場合は出動が必要となりますが、基本的に日中に準備をしているため夜間は電話対応で解決することが殆どです。 相談内容は熱発時やお薬のことなどが多いです。 ［訪問について］ クリニックに外来にいらした患者さんへの往診だけでなく、その他病院から退院するタイミングで訪問診療を利用する方、内科系の疾患の方への訪問も多くあります。 個人宅を中心に1日10件訪問します。（午前:4件、午後:6件） ※その他、臨時往診対応など ・訪問先の割合について 個人宅:施設＝7:3 ・訪問エリアについて 船橋市全域、習志野市・八千代市・鎌ヶ谷市の一部