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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/23
京都九条病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 保健師求人・採用情報
【病棟保健師】高給与・賞与4ヶ月/単身寮/24時間託児所あり
給与
想定年収528.6〜619.8万円
想定月収：36.5〜42.2万円
勤務地
京都府京都市南区唐橋羅城門町10
最寄駅
西大路 徒歩12分
東寺 徒歩15分
十条 徒歩16分
2交代制
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
【病棟保健師】 救急から在宅までを担う地域密着型の急性期病院（207床）での病棟勤務です。認定看護師資格取得支援など教育体制も充実しています。
【高給与・好待遇】 想定月収は36.5万円-42.2万円、賞与実績は4.0ヶ月分と高水準です。頑張りがしっかり給与に反映される環境です。
【柔軟な働き方】 残業は月5時間程度と少なめです。夜勤はライフスタイルに合わせて「2交代制」と「3交代制」から選択可能です。
【充実の福利厚生】 自己負担月額28,000円の単身寮（1DKセパレート）を完備。遠方からの転職も安心です。
【子育て両立支援】 24時間対応の院内託児所（病児保育対応）を月額10,000円で利用可能。マイカー通勤もOKで、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病棟における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
京都府京都市南区唐橋羅城門町10
アクセス
・JR西大路駅から、徒歩15分 ・バス:羅城門下車徒歩3分 ＜バスの系統＞ JR、地下鉄、近鉄「京都駅」より/16・78・208系統 JR「西大路駅」より/202・208系統 地下鉄「九条駅」より/78・202・208系統 近鉄「東寺駅」より/78・202・208系統
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
5人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・急性期医療に携わりながら、患者様やご家族の心に寄り添う「やさしさ」を大切にしたい方 ・教育体制が整った環境で、ジェネラリストや認定看護師としてのスキルアップを目指したい方 ・医師やコメディカルとの距離が近く、チーム医療（NST、ICT等）で連携して働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 準夜勤 | 17:00〜01:30 |
| 深夜勤 | 01:00〜09:30 |
| 通し | 17:00〜09:30 |
通しは休憩90分
休憩時間
日勤：45分 夜勤：45分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：109日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：50%程度
休日備考
［休日］ ・シフト制 ［休暇］ ・夏季休暇:1日 ・年末年始休暇:4日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,285,920〜6,197,920円 |
|---|---|
| 想定月収 | 365,370〜422,370円 |
| 基本給 | 225,370〜282,370円 |
| 賞与 | 4カ月/年 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・職種手当:60,000円 ・処遇改善手当:19,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・夜勤手当（3交替）:準夜勤5,000円/回、深夜勤6,000円/回（計20,000円・24,000円、月各4回想定で算出） ※3交代手当:12,000円/月（3交代夜勤8回もしくは2交代夜勤4回以上）、6,000円/月（3交代夜勤6-7回）
給与締め支払い日
毎月20日締め/翌月5日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限100,000円/月（実費支給）
【扶養手当の詳細】 ［支給額］家族手当:配偶者10,000円、その他3,500円
その他福利厚生
クラブ活動（野球・バレー） 、フィットネスクラブあり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 保育補助について ・院内託児所完備、一時預かりと月単位で契約可能。病児保育対応。 ※基本自分で託児所を探し、その託児所が休みの時に利用いただきます。 ［利用料金］10,000円/月 ［対象年齢］0歳-5歳まで
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 28,000円/月（電気代別）
【詳細】 借上げ寮について ［場所］病院すぐそば ［間取り］1DKセパレートタイプ（フローリング9畳）、風呂トイレ別 ［設備］クローゼット、冷暖房完備、オートロック付
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
退職金
有り
［条件］勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
発展教育支援
認定看護資格取得支援、外部研修への補助
その他参考情報
その他参考情報
京都九条病院で働く看護師の特徴
【看護師年齢層】 20代半ばから30代前半中心
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師30％
病院特有の情報
【病床数】 207床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 救急140件-170件/月
【病棟や患者層の特徴】 当院の大きな特長は、すべての科目に豊富なキャリアを積んだ医師が診察・検査・治療にあたっていることです。緊急、あるいは重症な患者さんに対応する急性期医療を行うために、救急専門医や集中治療認定医が常勤しているほか、各科のスペシャリストであると共にジェネラリストとしての幅広い知識を持つ医師が、患者さんにとってベストな治療・ケアを心がけています。さらに、脳卒中看護のスペシャリストである、脳卒中リハビリテーション看護師や皮膚排泄ケア認定看護師をはじめとする高いスキルを持った看護師、薬剤師、放射線技師、臨床検査技師、臨床工学師、理学療法士、作業療法士、言語療法士などメディカルスタッフが協力して、質の高い医療サービスをご提供しています。
【病棟について】 透析:同法人でクリニック透析あり
【オペについて】 ［件数］ 70件-80件/月 多い日は、オペ室2室使って10件/日 ［主なオペ内容］ オペ室2つと心臓カテーテル室1つ。 整形（約40件）・脳外（約10件）・外科（約20件）消化器外科が多いです
【分娩について】 なし
施設に関する情報
［関連施設］ 同仁会クリニック マム・スクエア 訪問看護ステーション・マム 短期入所生活介護ショートステイ マム 介護老人保健施設マムフローラ 介護老人保健施設マムクオーレ
もっと詳しい施設情報
1957年の開設以来、地域の中核病院として急性期から回復期、在宅までを支える207床の病院です（急性期一般、地域包括ケア病棟）。 同仁会グループとして、クリニック、介護老人保健施設、訪問看護、地域包括支援センターなどを展開しており、予防・医療・介護のトータルヘルスケアを提供しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
京都府京都市南区唐橋羅城門町10
最寄駅
西大路駅 / 東寺駅 / 十条駅
アクセス
・JR西大路駅から、徒歩15分 ・バス:羅城門下車徒歩3分 ＜バスの系統＞ JR、地下鉄、近鉄「京都駅」より/16・78・208系統 JR「西大路駅」より/202・208系統 地下鉄「九条駅」より/78・202・208系統 近鉄「東寺駅」より/78・202・208系統
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、透析、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/6/23
求人有効期限日
2026/9/21
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
