最終更新日：2026/7/27

介護老人保健施設ハーモニーこが
【非常勤(夜勤のみ)】の看護師求人・採用情報

超強化型介護老人保健施設/週1日以上/夜勤専従/残業少なめ

給与

1回あたり2.9万円〜

勤務地

京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6

最寄駅

向日町

西向日

東向日

残業少なめ

昇給あり

電子カルテあり

・全室個室のユニットケア。在宅復帰率50％を超える「超強化型介護老人保健施設」です。・週1日から勤務可能な夜勤専従の募集で、プライベートとの両立に最適です。・医療処置が少なく、落ち着いた環境で入居者に向き合えます。・基本的に仮眠も120分しっかりとることができています。

カンタン60秒で登録完了!

最新の募集状況を確認する

介護老人保健施設ハーモニーこがの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(夜勤のみ)
配属先	-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6

アクセス

市バス　久我御旅町バス停下車　徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］6ヶ月［更新の有無］6ヶ月単位で更新あり

こんな人を求めています

・夜勤専従として、プライベートと両立しながら働きたい方・高齢者の生活支援や在宅復帰支援に関心がある方・介護職と連携し、チームワークを大切にしながら業務を進められる方

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	16:30〜09:30

土曜日-日曜日、もしくは日曜日-月曜日に勤務に入れる方歓迎※他の曜日も相談可

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜イレギュラー対応以外ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり	29,200円〜
賞与	なし

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限月40,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤原則不可 ※事情によっては応相談事前許可制(駐車場自己負担あり 50円/日)、バイク・自転車通勤:可

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

その他事業所情報

・「超強化型」介護老人保健施設として入所時から退所後の生活を見据え、明確な方針を重視しています。（服薬管理や自宅での生活動作など、実践的な内容にまで踏み込んで話し合い、1-3ヶ月という短期間での在宅復帰を目指しています。）・高い在宅復帰率:毎月約15名の利用者のうち50％が在宅復帰を実現しており、施設の目標達成への意識の高さがあります。・多職種チームでのアプローチ:看護師だけでなく、介護職やリハビリ職が中心となり、利用者の「心が元気になる」ための仕掛けづくりや、日々のたわいない会話を通じたケアを大切にしています。職種の垣根を越えて「みんなでやろう」という精神が根付いており、看護師もユニットに積極的に顔を出し、助け合いながら業務に取り組んでいます。・休暇制度の充実:週休104日に加え、冬季・夏季休暇が7日間、有給休暇も5日間取得可能です。良好な人間関係:職員同士が対等な立場でコミュニケーションを取りやすい、風通しの良い職場環境です。・通勤サポート:住宅が自己名義の場合、賃貸補助制度があります。・多様な学びの機会:認知症ケア、家族支援に関する知識・技術の向上や、法令研修など、施設内研修を通じて専門性を深めることができます。・医療と福祉の連携を実感できる:医療的なケアだけでなく、福祉的な視点も重視した関わりが求められるため、幅広いスキルを発揮したい看護師に適しています。・人事評価にも地域貢献を反映:地域活動への参加が人事評価の対象となるなど、施設全体で地域との連携を重視しています。夜勤体制:介護士は100床に対して4名体制（体調不良者などがいない場合）。救急対応は月2回程度、吸引が必要なケースは稀で、ほとんどのケアは介護職で対応可能です。看護師は介護職の休憩を回すためのサポートも行います。施設の特徴:従来型の個室が中心のつくりです。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場の都度OJT

その他参考情報

介護老人保健施設ハーモニーこがで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名＋夜勤専従4名
常勤	非常勤
6名	2名
日勤時
各フロア2-3名
夜勤時
施設に1名

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】 30代職員は子育て中

介護老人保健施設特有の情報

【定員】定員入所100名、通所30名

【介護職員人数】日勤:20名程度　夜勤:各フロア2名計4名

【協力病院】新河端病院

【電子カルテ】有り電子・紙併用

【平均介護度】 3.3程度

【定員に対しての入所率】 90％以上

【夜勤回数目安】 3-4回

【オンコールについて】無

【入浴介助】着脱時のみ(夜勤帯はなし)

【おむつ交換】基本有り

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

現在のご利用者数:93名緊急搬送頻度:平均月1回程度看取り対応:結果的に取り組む場合があるが、基本的には医療機関等に移行していただくことが多いです。平均入所日数:約230日認知症について:加算取得、専門フロアを設けるなど注力しています。看護師の介護業務:食事介助、トイレ介助など基本的には一緒にケアをする視点で協力しあいます。夜勤時の仮眠:イレギュラーがなければ約2時間取れます。レクリエーションリハビリ:介護職や理学療法士が主体ですが、看護師も補助程度で一緒に取り組んだり、行事や外出の付き添いをしたりすることがあります。【経管栄養】なし【喀痰吸引】5名未満【在宅酸素】なし【インシュリン】5名未満【縟瘡や傷の処置】5名未満【点滴】なし

もっと詳しい施設情報

社会福祉法人くらしのハーモニーが運営する、2000年開設の介護老人保健施設です。入所定員100名（全室個室・ユニットケア）、通所リハビリテーション定員30名を擁しています。「心が動けば身体も動く」をモットーに、独自のリハビリプログラム（こがアクティブプログラム）やクラブ活動を展開。インスリンや吸引などの処置対象者が少なく、生活リハビリと体調管理が中心の施設です。