最終更新日:2026/5/29

サンライズ訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

車通勤可能/直行直帰可/残業少な目

給与

想定年収402.2万円〜

想定月収:31.6万円〜

勤務地

和歌山県和歌山市大谷93番10

最寄駅

紀ノ川 徒歩18分

紀和

紀伊中ノ島

残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・和歌山県和歌山市大谷にある、メイクライフファン合同会社が運営する訪問看護ステーションです。 ・代表はICUや救急病棟での経験が豊富で、呼吸器や循環器などの専門的なスキルを学びたい方に適した環境です。 ・若手社員多数活躍中です。施設長・上司や職員同士の距離も近く、風通しの良い環境です。 【勤務条件】 ・直行直帰可能です。自宅から訪問先へ移動ができます。 ・事業所内に休憩室がございます。仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 【教育体制】 ・週1回のeラーニングや月1回の外部講師研修など、教育体制が充実しており、訪問看護未経験でも安心して成長できます。 ・ブランクあり可能。経験豊富なスタッフが業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問先における看護業務全般 ・訪問移動手段は、自動車を使用します ・勤務時間にあわせて訪問できるよう配慮いたします ・ご利用者様のカンファレンスを行います ・毎月勉強会を開催しスキルUPの向上を目指します ・その他(地域貢献ができるイベントを開催予定です) ・現在は地域への勉強会の講師として活動をしています ・月末業務として報告書・計画書の作成 ・広報活動、地域勉強会への参加 また自分たちでの開催も行っています ※直行直帰可能

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

和歌山県和歌山市大谷93番10

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]採用後6ヶ月間は有期雇用契約 [更新の有無]有り ※6ヶ月後再度雇用契約を締結/以降昇給あり

その他労働条件

入職後 経験値に応じて訪問同行。 内部研修月1回以上

こんな人を求めています

・看護師として手技スキルもしっかり維持したいという方(注射・点滴・採血あり) ・在宅医療に貢献したい方 ・利用者様の「あなたらしさ」を大切にできる方 ・家庭両立やワークライフバランスを重視した働き方をしたい方 [必須]普通自動運転免許(AT限定可)

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勤務時間と休み

勤務時間

平日07:00〜20:00
土曜・日曜09:00〜18:00

・平日は07:00-20:00の中で8時間勤務(シフト制) ・ご利用者人数に応じて、土曜/日曜の勤務があります。  ※土曜日、日曜日の勤務時間は9時‐18時(休憩1時間を含む)としています。 ・オンコール当番:月8-10回程度

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:116日

有給消化率:50%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

夏季休暇(3日) 冬期休暇(4日) 産休育休 / 子の看護休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,022,000円〜
想定月収316,000円〜
基本給230,000円〜
賞与1カ月/年(2回/年) 年2回(7月/12月)※実績・業績による。

~給与・待遇内訳~ ・基本給 230,000円- ・資格手当 20,000円 ・調整手当 50,000円 ・オンコール手当:2,000円/回(月8-10回程度) ※想定月給・年収は8回で計算

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

入職後6ヶ月以内に昇給あり。その後は実績に応じる。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(月上限20,000円) ※自家用車通勤、公共交通機関の利用のみ支給

その他福利厚生

・緊急訪問手当を時間外労働としてお支払い ・バースデー休暇(1日) ・資格取得支援補助 社用車、社用携帯支給(社内規定あり) ・制服支給(上スクラブのみ支給、下パンツは個人で購入、2着まで上限4,000円までのキャッシュバックあり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は勤務時間数により異なる

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

座学/OJT研修

教育制度の備考

・毎月外部講師の研修会の実施 ・週1回以上のイーラーニングでの勉強会の実施 ・ハラスメント、高齢者虐待防止、感染症、災害についての研修を年に2回実施 ・精神科算定研修の受講(費用は会社負担)

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その他参考情報

サンライズ訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名
日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 30代後半から40代

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 事業所のパソコンまたはご自身の携帯を利用してもらい、記録を記載してもらうことが可能です。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 持ち帰り週1-2回/呼び出し月1-2回

【独り立ちの時期】 独り立ち:入社後1ヶ月程度/オンコール開始:入社後6ヶ月程度

その他勤務情報

直行直帰の相談可能です。

施設に関する情報

・訪問エリア:和歌山市 ・利用者層について:ほとんどの方が介護保険の方です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

サンライズ訪問看護ステーションは、「あなたらしさ」のサポートを理念に、利用者様はもちろん、看護師一人ひとりの働きやすさを大切にしています。ブランクのある方も経験豊富なスタッフが丁寧にフォローし、常勤・非常勤など多様な勤務形態でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。若手社員も活躍しており、風通しの良い職場で、在宅医療を通じて地域に貢献したい方を歓迎します。

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施設・アクセス情報

所在地

和歌山県和歌山市大谷93番10

最寄駅

紀ノ川駅 / 紀和駅 / 紀伊中ノ島駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/29

求人有効期限日

2026/8/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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