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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/7
青山病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【年間休日数123日】船橋市にある一般急性期病院です。
給与
想定月収23.0〜29.0万円
勤務地
千葉県船橋市市場4-21-8
最寄駅
東船橋 徒歩9分
船橋 徒歩18分
大神宮下 徒歩18分
2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
・入職3ヶ月で有給10日付与！転職後の「休みづらい」を解消できます。シフト調整が可能です。
・1食300円のランチ＆制服クリーニング会社負担など、嬉しい福利厚生が満載です。
・緩和ケア認定看護師が直接フォロー！ブランクがある方も安心の教育体制です。
・常勤5名以上の積極採用中！より働きやすい環境へ進化中です。
・風通しのいい職場環境で、スタッフ同士が互いに声を掛け合い協力し合っています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務
【1日の業務詳細】
＜1日のスケジュール例＞ 【日勤】 8:30-9:00 始業、申し送り 9:00-12:00 点滴交換、おむつ交換、褥瘡処置、バイタル測定、検査出し 12:00-13:00 食事介助、口腔ケア、下膳 13:00-14:00 休憩 14:00-16:00 シーツ交換、環境整備、バイタル測定、記録、おむつ交換 16:00-17:00 申し送り、記録、終業
業務内容（変更の範囲）
変更の範囲:無し
就業場所（所在地）
千葉県船橋市市場4-21-8
アクセス
［車］ 各線『船橋駅』から約7分 ［電車］ JR線『東船橋駅』北口から徒歩12分 ［バス（京成バス千葉セントラル）］ ・各線船橋駅北口（3番乗り場） 船23他『北習志野駅』他行き『青山病院』下車すぐ
就業場所（変更の範囲）
法人の定める施設
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・急性期の経験を活かした働き方をしていきたい方 ・患者様の心に寄り添いながらサポートする看護を実践したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・素直に意見を取り入れ、前向きに業務に取り組める方 ・各種手当が充実した環境で働きたいとお考えの方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業20時間/月
〜詳細〜 10-20時間/月程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
年間休日：123日
有給消化率：70%程度
休日備考
［休日］ ・8日-12日/月（シフト制） ・希望休み:3日/月 ［休暇］ ・夏季休暇（公休日に含む） ・有給休暇（3ヶ月経過後10日/法定通り） ※有給は1時間単位で取得可能
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 230,130〜290,340円 |
|---|---|
| 基本給 | 171,630〜231,840円 |
| 賞与 | 2.5カ月/年（2回/年） ［支給月］6月、12月 |
～給与・待遇内訳～ 〈月給〉230,130円- ※1年目の想定月給 ※基本給・一律手当の総額 〈基本給〉171,630円-（経験等による） 〈一律手当〉 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(1ヶ月あたり20,000円) 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(1ヶ月あたり44,300円) 〈諸手当内訳〉 精勤手当:20,000円 資格手当:18,300円 処遇改善手当:6,000円 通勤手当:上限なし 住宅手当:本人名義のみ ベースアップ評価手当:14,200円 （該当者のみ加算） 年末年始3,000円/1回
給与締め支払い日
15日締め/当月25日払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回（10月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限なし ［備考］距離による定めあり
【住宅手当の詳細】 ［賃貸］家賃の10％/月 ［持ち家］7,000円/月 ［備考］いずれも世帯主であることが条件
【扶養手当の詳細】 ひとりあたり10,000円 ［備考］院内による定めあり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
400円/回
通勤手段に関する詳細
交通費全額支給（規定による）
退職金
有り
［条件］勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ シフトの都合等で必ず同じ出勤にはできない為プリセプター制度はありませんが、毎日担当者をつけます。
発展教育支援
［研修］あり ・看護協会の研修に参加します。
その他参考情報
その他参考情報
青山病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 36名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 14名 | 22名 |
| 日勤時 | |
| リーダー看護師2名（内科、外科に分かれています。） 3名-4名で部屋を受け持ち、フリー1名と助手を併せて10名以上の職員が勤務しています。 | |
| 夜勤時 | |
| ［3階/4階病棟］看護師2名+助手1名-2名 | |
【看護師年齢層】 病棟20代-40代中心、外来40代※2026年7月時点
病院特有の情報
【病床数】 57床
【医師人数】 10名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームリーダー制（外科・内科リーダー） メンバーは部屋別受け持ち制
【看護基準】 13:1
【救急搬入件数】 1件/日(多いと2-3件)、800件/年
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ＜4F病棟 地域包括ケア病床＞ ・高齢者で自立している患者様が比較的多い病棟です（大腸ポンプ、消化器系、化学療法、整形等）。 ＜3F病棟＞ ・重症度が高い内科疾患の患者様が多く、看取りもあります。 ・建物の構造上、病室からベッドが出せません。患者様を移動させる場合はストレッチャーを使います。 ・呼吸器は3台有ります。 ・平均在院日数:一般病床21日
【病棟について】 ［4階］病棟 地域包括ケア病床（20床） ［3階］病棟（37床）
【1日の外来人数】 約100-150名（火曜・土曜は午前のみ）
【オペについて】 ［件数］20件/月、3件-4件/週 ［備考］水曜日・木曜日に整形外科のオペ中心
【分娩について】 無し
ここがイイとこ！スゴイとこ！
［ワークライフバランスが取りやすい職場環境］ 年間休日数は123日、有給取得率は70%と、お休みを取りやすくなっています。残業時間は平均5時間/月と短めで、日勤の場合は17時終業になるため、その後の予定も立てやすくなっています。お仕事とプライベートの両立を目指す方におすすめの職場環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県船橋市市場4-21-8
最寄駅
東船橋駅 / 船橋駅 / 大神宮下駅
アクセス
［車］ 各線『船橋駅』から約7分 ［電車］ JR線『東船橋駅』北口から徒歩12分 ［バス（京成バス千葉セントラル）］ ・各線船橋駅北口（3番乗り場） 船23他『北習志野駅』他行き『青山病院』下車すぐ
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、外科、整形外科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/10/7
求人有効期限日
2027/1/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
有り
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［見学］可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
