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最新の募集状況を確認する最終更新日：2024/2/21
シニアスタイル立花訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【尼崎市】定年70歳/給与高め/利用者主体のサービス
給与
想定月収35.0〜36.5万円
勤務地
兵庫県尼崎市浜田町3丁目62番 ピトレスクエア206
最寄駅
立花 徒歩13分
尼崎センタープール前 徒歩18分
出屋敷 徒歩19分
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
【事業所特徴】
・2018年4月に開設された一体型の訪問看護事業所です。
・訪問手段は基本自転車で、利用者様のご自宅や施設へ訪問致します。車希望の方には社用車もございますので、車で訪問して頂くことも可能です。
【勤務条件】
・日勤常勤で月給35万円以上と高給与です。
・有給休暇が入職後3ヶ月後に13日付与されます。(通常は入職後6ヶ月後に10日付与)
シニアスタイル立花訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | シニアスタイル定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所と兼務 |
業務内容
ご利用者様のご自宅や施設に訪問し、看護をおこないます。
【1日の業務詳細】
1日に複数のご自宅に訪問しますが、移動手段は、自転車が中心です(夜勤時の出動は車)。夜勤時はオンコール対応中心ですが、処置が必要な場合や、救急搬送の同行、お看取りなど状況によって出動する必要があります。 ・医療処置(点滴、経管栄養、血糖値測定、インシュリン、吸引) ・医師やケアマネとの連携 ・利用者様に関わる連絡事項など ・定期巡回夜間オペレーター ・提携クリニックの夜間ファーストコール対応、皆様にお任せするのは、ご利用者様の皆様が快適な生活をおくれる様にサポートするお仕事です。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
兵庫県尼崎市浜田町3丁目62番 ピトレスクエア206
アクセス
阪神 尼崎センタープール前駅より徒歩16分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
早出(7:00-16:00)、遅出(12:00-21:00)の勤務が発生する場合があります。
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 月9日※2月のみ8日 [休暇] 有給休暇(入職3ヶ月後に13日付与) 特別休暇 [年間休日] 113日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 350,000〜365,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年 年2回※前年度実績のため変動有り |
～給与・待遇内訳～ 基本給:290,000円 資格手当:30,000円 外勤手当:30,000円-45,000円 ※別途対象者のみ支給 オンコール手当:1,500円/回 訪問時交通費:1km当たり15円
給与締め支払い日
毎月末日締め翌月25日払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限なし
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
規定による
定年制
あり(70歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用：上限75歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
研修制度、WEBや研修会場で職員ごとにあわせて準備。
発展教育支援
補助金制度として年5万円までは研修費用を支援。
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分
【オンコールについて】 夜勤時にオンコール対応を行って頂きます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県尼崎市浜田町3丁目62番 ピトレスクエア206
最寄駅
立花駅 / 尼崎センタープール前駅 / 出屋敷駅
アクセス
阪神 尼崎センタープール前駅より徒歩16分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2024/2/21
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
