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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/3
有料老人ホームりあん早良南
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
2025年12月オープンの有料老人ホームにてスタッフの募集です
給与
時給1,100〜1,500円
勤務地
福岡県福岡市早良区重留5-12-8
最寄駅
梅林
野芥
賀茂
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
・同グループでは子育ての中スタッフも多く、急なお休みにも柔軟に対応可能です。
・労働時間など働き方は相談可能です。
・スタッフ同士がフラットに声を掛け合えるアットホームな環境づくりを目指しています。
・慣れたスタッフからの指導があるので、安心して始められます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 住宅型有料老人ホーム |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 入居者さんの体調・服薬管理、簡単な処置、訪問診療の付き添い、インスリン管理など ※訪問診療や処置がメイン業務で、介助業務は介護スタッフのフォローをお願いすることがあります。
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
福岡県福岡市早良区重留5-12-8
アクセス
西鉄バス 重留から徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
変更無し
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・資格を活かして新しい環境で働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
週4日程度・1日4時間以上 土曜日・日曜日・祝日勤務
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 残業はほぼありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
休日備考
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,100〜1,500円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月額最大5,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
月2,000円
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
有料老人ホームりあん早良南で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 日勤時 | |
| 2-3名 |
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 72名
【介護職員人数】 夜勤者含め1日10名程度常駐
【平均介護度】 2.4
【定員に対しての入所率】 55名
【経管栄養／インスリン使用者数】 有り
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県福岡市早良区重留5-12-8
最寄駅
梅林駅 / 野芥駅 / 賀茂駅
アクセス
西鉄バス 重留から徒歩10分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/3
求人有効期限日
2026/9/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
