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ケアクエストグッドライフケア芝浦
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/7/3

ケアクエストグッドライフケア芝浦
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

［2025年開設／月給300,000円以上］ICT活用で注目のグッドライフケアが運営するリハビリ特化型デイです。

給与

想定月収30.0〜35.0万円

勤務地

東京都港区芝浦2丁目15-2 ラシーネ芝浦1F

最寄駅

田町徒歩7分

三田徒歩7分

残業少なめ

昇給あり

教育充実

・月給30万円以上の高水準。固定残業代や運転手当も含まれ、安定した収入が見込めます。・リフレッシュ休暇として年5日間の連続休暇が取得可能。プライベートも充実できます。・2025年オープンの新しい事業所。きれいな環境で心機一転、勤務いただけます。・機能訓練指導員として、利用者様の「もっと動ける」を引き出すリハビリ業務に専念できます。・ICTを活用した情報共有や、理学療法士などの多職種と連携したチームケアが魅力です。

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ケアクエストグッドライフケア芝浦の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	デイサービス事業所
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	機能訓練指導員

業務内容

デイサービスにおける機能訓練業務・ご利用者の身体能力、生活能力チェック・個別機能訓練、集団体操などのメニュー考案・筋力トレーニング、可動域訓練、歩行訓練・リハビリ機器利用時の介助・指導・計画書作成、計画書に対する評価、モニタリング・介護職員へ機能訓練内容の指導・介護士サポート・他職種とのカンファレンス　など・送迎業務

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

東京都港区芝浦2丁目15-2 ラシーネ芝浦1F

アクセス

・JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩約10分・都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩12分

就業場所（変更の範囲）

※他デイサービスに異動になることがあります。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・リハビリ業務の経験が3年以上あり、即戦力として活躍していただける方・普通自動車運転免許をお持ちで、送迎業務に対応していただける方・高齢者施設での看護業務や、医療機関での高齢者看護経験をお持ちの方・機能訓練指導員として、利用者様の自立支援や身体機能向上に意欲的に取り組める方・多職種と連携を取りながら、チームワークを大切に業務に取り組める方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	07:00〜20:00

7:00 -20:00 実働8時間（休憩1時間）シフト制

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：105日

休日備考

［休暇］有給休暇特別休暇（慶弔休暇）介護休暇産前産後・育児休暇リフレッシュ休暇（年5日間の連続休暇）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	300,000〜350,000円
賞与	2カ月/年（2回/年）評価・業績による過去実績

～給与・待遇内訳～ ※固定残業30時間含む、超過分別途支給 ※運転手当:20,000円

昇給

昇給あり

年1回　個人の評価による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限40,000円/月

その他福利厚生

確定拠出年金制度（一部会社負担有り）永年勤続表彰制度慶弔、見舞金制度社員紹介制度健康診断、インフルエンザ予防接種各種研修制度（新任研修、通所部研修など）貸与品（ユニフォーム、スマートフォン）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

定年制

あり(70歳まで)

その他事業所情報

2025年5月に開設された、リハビリ特化型の通所介護事業所です。「半日型」のサービスを提供しており、午前はしっかり運動コース、午後は食事や入浴も含めたよくばりコースと、ニーズに合わせた利用が可能です。エアロバイクやロコモ体操、メドマーなどの充実したリハビリメニューに加え、個室浴槽での入浴も完備。利用者様がご自宅での生活をより長く、自立的に続けられるようサポートしています。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社するとまず、グッドライフケアの新任研修（座学）を、すべての職種受講頂きます。この新任研修では、会社の経営方針や就業規則、ITシステムの使い方、介護保険制度の基礎など、グッドライフケアで働く上で必要な基礎的な知識やツールの使い方等を学びます。新任者研修受講後は、各職種別にOJTが始まります。

教育制度の備考

OJTを続けながら、入社後3ヶ月間は定期的にフォロー面談を行い、不安に感じていることや、サポートが欲しいことをお聞きし、解決できるようにフォローしていきます。

その他参考情報

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 1日型/定員20名

【平均介護度】 2.2

【送迎時の運転】有り

こんな魅力があります！

【可能性を探求する「ケアクエスト」】「ケア」と「探求（クエスト）」を掛け合わせた事業所名には、利用者様の「もっと動ける」「まだできる」という自信と可能性を引き出す想いが込められています。看護師に加え、理学療法士などのリハビリ専門職が常駐し、マシンを用いた専門的なトレーニングを提供します。また、運営法人はICT化を推進しており、クラウドシステムによる多職種間のスムーズな情報共有を実現しています。