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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/1
スーパー・コート高石羽衣
【非常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
南海電鉄高師浜駅より徒歩1分/関西圏に50施設以上展開する大手法人母体/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート（夜勤入る場合）/パーキンソン病特化型
給与
時給1,500円〜
勤務地
大阪府高石市高師浜4丁目1番22号
最寄駅
高師浜
伽羅橋 徒歩6分
高石 徒歩8分
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
・スーパーホテルグループが運営する「パーキンソン病特化型」介護付有料老人ホームです。
・同グループの「天然温泉 秀吉ゆかりの湯」より天然温泉を取り寄せております。
・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。
・看護、介護業務が分業できています。
・看取や神経難病のターミナルケアがしたい方にお勧めです。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
スーパー・コート高石羽衣の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理
【1日の業務詳細】
日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。
業務内容（変更の範囲）
無
就業場所（所在地）
大阪府高石市高師浜4丁目1番22号
アクセス
高師浜駅より徒歩1分 高石駅から徒歩7分程度 ※高師浜駅は単線のため羽衣で乗り換えですが、本数が少ないため、ほとんどのスタッフが高石駅より徒歩で通勤しています。
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲
募集人数
0人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
≪仕事内容詳細≫ ・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃瘘、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・Dr.の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。
こんな人を求めています
・看取や癌末期や神経難病などのターミナルケアがしたい方 ・おもてなし、ホスピタリティを持った看護がしたい方 ・緩和経験がなくても相談可能です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 月10時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：70%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
【常勤の場合】 [休日] 月8日‐9日休み シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,500円〜 |
|---|
給与締め支払い日
15日締め/25日払い
その他福利厚生
【その他】 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・食事補助あり ・育児休暇・補助金制度 ・介護休暇・補助金制度 ・健康・メンタル相談サービス ・全国30,000施設の宿泊施設法人契約 ・リフレッシュ施策法人契約 ※勤務時間・形態により対象外のものあり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
通勤手段に関する詳細
原則、公共交通機関の利用となります。 バイク通勤相談可能(事前申請が必要)、自転車通勤可能 車通勤の場合は、公共交通機関の定期代が交通費として支給となりますので、定期代の中から、ガソリン代と駐車場代を対応していただく形になります。差額分は実費になります。
※雇用形態により異なる場合があります
その他事業所情報
・自由度の高い勤務環境（身だしなみ） 「おしゃれを楽しみながら働きたい」「自分らしく働きたい」を叶えられます。 髪色はレベル10（明るめ）まで 、ネイルもシンプル（ベージュ・ピンク等）なら大丈夫。カラコンも自然なものは可能です。 ・看護師の役割:医療的ケアと健康管理に集中 食事・入浴・排泄といった生活介助は、基本的にケアスタッフ（介護職）が担当します 。そのため、看護師様は以下のような本来の医療的役割に時間を割くことができます。 （※ただし、緊急時や協力体制としての連携は必要）。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・SCラボ（研修体系）: 新入社員研修から、リーダー向けコーチング、DX研修（AI活用）、改善活動まで、階層別・目的別の研修が整備されています。 ・外部講師による専門研修: パーキンソン病講座、オムツの当て方、接遇マナーなど、実践的な外部研修も充実しています。 【備考】 介護職には「ケアマイスター制度」という社内資格制度のため、施設内のケアとサービスの水準を高める取り組みに力を入れております。そういった質の高い介護職スタッフ様やリハビリ職その他、他職種と協力して勤務する環境です。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・明確な評価基準: 「チャレンジシート（半期目標）」と「目標管理シート（月次）」を用い、行動と成果の両面から評価します。 ・職種を超えたキャリアアップ: 介護職だけでなく、看護師やセラピスト出身の施設長も多数在籍しており、マネジメント職への道を開いています。 ・話し込み: 上司と部下が対話をすることで、会社の目標と個人の夢を重ね合わせます。スタッフが自律的に行動するための大切な仕組みです。 ・「希（のぞみ）」会議（多職種カンファレンス）: 毎月実施される会議で、介護職・リハビリ職・ケアマネジャーと対等に意見交換。「どうすれば誤嚥を防ぎつつ、好きなものを食べてもらえるか？」など、QOL（生活の質）向上に向けた専門的な提案を現場で頼りにします。
教育制度の備考
【感謝・感動の風土づくり】
・サンクスカード
働く仲間に感謝するために、スタッフ間で感謝をこめたカードを書きあいます。感謝を文字で伝えることにより、より親密な関...
その他参考情報
その他参考情報
スーパー・コート高石羽衣で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 25名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 20名＋夜勤専従4名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
| 夜勤時 | |
| 4名 | |
【看護師年齢層】 20代:2名、30代:3名、残り40代-50代
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 98名
【介護職員人数】 30名前後
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 2-2.5
【定員に対しての入所率】 90%前後
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろうやインシュリン投与が必要な方の受け入れ有り
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本有り
その他勤務情報
≪訪問詳細≫ 24時間の中で1回30分訪問を3回行っております。 その合間の時間に施設看護師が吸引で部屋を訪れたり、リハビリ職がリハビリで訪れたりと様々なスタッフが関わります。
施設に関する情報
スーパーホテルグループのルーツは明治創業の繊維商社にあります。時代の変化に合わせて「マンション」「ホテル」へと事業を拡大し、現在はそのノウハウを活かした介護事業を展開しています。130年以上の歴史が証明する「変化に強い安定基盤」と、ホテル譲りの「ホスピタリティ」が融合した環境で働きませんか？
もっと詳しい施設情報
顧客満足度の高いスーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府高石市高師浜4丁目1番22号
最寄駅
高師浜駅 / 伽羅橋駅 / 高石駅
アクセス
高師浜駅より徒歩1分 高石駅から徒歩7分程度 ※高師浜駅は単線のため羽衣で乗り換えですが、本数が少ないため、ほとんどのスタッフが高石駅より徒歩で通勤しています。
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
喫煙可能区域での就業なし
求人詳細確認日
2026/10/1
スーパー・コート高石羽衣に就職した決め手
50代/常勤(日勤のみ)
看護師
思いやりの精神を大事にしており職場環境も良いと思った。
施設内訪問看護を探していた為
2025/11/18
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
私の今までの活動や、性格から私にあった転職先を選んだくれたこと、今度の看護師人生にとってもプラスになるような言葉をかけてくれたことです。
2025/2/28
担当キャリアパートナーへの満足度
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
前職と休日 年収が同程度で、通勤可能な範囲内の立地であった事
前職を活かした業務内容であること
2024/2/8
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
