ナース専科転職
東京都
武蔵村山市
特別養護老人ホームむさし村山苑
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/14

特別養護老人ホームむさし村山苑
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

月給30万円以上でICT活用による業務負担軽減が進むユニット型特別養護老人ホームです。

給与

想定年収441.6万円〜

想定月収：30.6万円〜

勤務地

東京都武蔵村山市学園2-37-5

最寄駅

上北台

桜街道

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

・想定年収440万円以上を目指せる高給与求人です。・残業は月平均3時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。・オンコール待機はありますが、ICT活用等により実働は極めて少なめです。・眠りスキャンなどの見守り機器を導入しており、業務効率化を進めています。・無料駐車場完備でマイカー通勤が可能、雨の日も快適に通えます。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	機能訓練指導員

業務内容

特別養護老人ホームで看護業務全般を担当していただきます。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都武蔵村山市学園2-37-5

アクセス

西武玉川上水駅-立川バス村山団地行き学園下車徒歩7分多摩モノレール上北台駅から徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

利用者様の心に寄り添いながら活躍していきたい方施設看護に興味のある方丁寧にコミュニケーションが取れる方生活と仕事を両立したい方誰かの役に立ちたいという思いのある方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:30〜17:30
日勤2	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

リフレッシュ休暇:3日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,416,000円〜
想定月収	305,500円〜
基本給	250,000円〜
賞与	3カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～基本給:250,000円資格手当:30,000円処遇改善手当:25,500円オンコール手当:1,000円/回(回数相談可)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,500円から(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円

【住宅手当の詳細】世帯主:10,000円-15,000円

【扶養手当の詳細】配偶者手当:最大10,000円/名扶養手当:最大3,000円/名

その他福利厚生

予防接種費用補助あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限70歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後は一人ひとりにあわせたサポート体制を整えています。簡単な業務から始めていき、少しづくできることを増やしていくので未経験でも無理なく安心して業務することができます。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

・資格取得支援制度あり・キャリアパス制度・eーラーニング見放題・ジョブローテーション・チューター制度

その他参考情報

特別養護老人ホームむさし村山苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤	非常勤
4名	3名
日勤時
4-5名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-60代

【ママ・パパナース】在籍なし

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 140名・ユニット型個室（入居）　127床・ユニット型個室（ショートステイ）13床

【介護職員人数】 70名

【協力病院】立川中央病院、東大和病院、武蔵村山病院､うしお病院

【電子カルテ】有り介護ソフトを搭載したスマートフォン等で職員間の情報共有も簡単にでき、業務負担の軽減を図っています。

【平均介護度】 4

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養／インスリン使用者数】少数

【オンコールについて】ほとんどなし ※オンコール対応（ひと月の上限回数10回）手当の支給があります。介護ソフトによる職員間の情報共有と業務負担により、2024年度のオンコールによる登苑実績は10回未満です。

【入浴介助】着脱時のみ

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

鉄筋5階建てユニット型個室（入居）127床ユニット型個室（ショートステイ）13床

こんな魅力があります！

【業務負担の軽減】順次ICTを導入しています！現在は眠りスキャン・見守りカメラなど、利用者様の状況をすぐ把握できる環境が整っています。バイタルデータの自動管理など職員の声を聴きながら働きやすい職場環境の実現をめざします。【福利厚生】働きやすい環境整備の実現のため、職員のプライベートの充実を図る様々な福利厚生の拡充に努めています。家賃補助（補助率87.5%）は、趣味や自己啓発に活用できると大好評。家族旅行にも利用できる社用車の無償貸与も人気です。