カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/29
介護老人福祉施設 久下けやきハウス
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
年配看護師活躍中！ブランクのある方・施設未経験の方も可！賞与4ヵ月！あたたかい職場で看護師としての経験やスキル・専門性を発揮しながら働いてみませんか？
給与
時給1,700円〜
勤務地
埼玉県加須市久下3-6-1
最寄駅
加須
花崎
鷲宮
残業少なめ
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
・年配看護師活躍中！50代の方もご応募可能です！
・ブランクのある方や施設未経験の方も先輩看護師がしっかりフォローします！
・残業ほぼなし、夜勤なしでワークライフバランスを重視したい方に最適です。
・職種関係なくコミュニケーションを大切にしていて風通しの良い職場です。
介護老人福祉施設 久下けやきハウスの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 ・介護老人福祉施設「久下けやきハウス」での仕事です。 ・入居者の看護全般。 ・夜勤なし。オンコールがあります。 ・入居者60名、ユニット型特別養護老人ホームです。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
埼玉県加須市久下3-6-1
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方、一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方、定年が長く再雇用制度もあるため、年齢問わずに長くしっかり働きたい方、他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 09:00～18:00 | |
| 09:30～18:30 |
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：60%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 月9日休み 希望休:3日/月 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,700円〜 |
|---|
～給与詳細～ 資格手当:8,000円/月※左記はフルタイムの時。日数、時間により計算されます。
給与締め支払い日
当月25日
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度、退職金共済あり※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
0円
通勤手段に関する詳細
駐車場あり
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
先輩看護師のフォローあり
その他参考情報
その他参考情報
介護老人福祉施設 久下けやきハウスで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 1名 |
【看護師年齢層】 40-70代
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 60名
【介護職員人数】 26名
【協力病院】 有り
【平均介護度】 3.9
【定員に対しての入所率】 70％
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/1名
【オンコールについて】 一人当たり月1週間オンコール持ち帰り有 オンコール回数 ・電話対応:事業所全体で月3回程度 ・出動対応:事業所全体で月1回程度
【入浴介助】 基本なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
ユニット型特別養護老人ホームです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県加須市久下3-6-1
最寄駅
加須駅 / 花崎駅 / 鷲宮駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
