最終更新日：2026/11/13

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ向小金訪問看護ステーション
【非常勤(夜勤のみ)】の看護師求人・採用情報

2024年5月に開設したばかりの施設内訪問看護ステーションにて看護師募集！残業少なめ/退職金あり/安心の教育体制/車通勤可能

給与

1回あたり3.6〜3.6万円

勤務地

千葉県流山市向小金3丁目102-1

最寄駅

南柏徒歩9分

新柏

北小金

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

教育充実

2024年5月に開設したばかりのとても綺麗な施設です！同法人のイリーゼ南柏・別邸に併設しています。施設内には駐車場もあり、ご家族の訪問時にも利用可能です。 1階のナーシングケアフロアにて、医療的ケアのニーズが高い方も受け入れており、訪問看護による医療的サポートの提供を行っています。

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株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ向小金訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(夜勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける管理業務全般主に併設のイリーゼ南柏・別邸のお客様の居室(11床)に訪問して頂きます・お客様の健康管理　バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談・服薬管理　処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導・医療連携サポート　訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

千葉県流山市向小金3丁目102-1

アクセス

JR常磐線南柏駅から徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「あなたに会えてよかった」と言われるケアサービスを目指し、お客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)の向上を共に実現していただける方を募集しています。・訪問看護経験者・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方・高齢者施設に興味のある方・コミュニケーション能力を活かし周りとの連携を大切にできる方

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	16:30〜09:30

休憩時間

120分

残業めやす

残業6時間/月

〜詳細〜平均残業時間6.5時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休暇］有給休暇慶弔休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり	36,000〜36,000円
賞与	※寸志、評価による

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回（人事考課による）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限30,000円/月（実費支給）

その他福利厚生

・食事補助・資格取得支援、職種別研修制度・スポーツクラブ法人会員割引・レジャー施設割引・GLTD保険・グループ内サービス社内割引制度・正社員登用制度・再雇用制度・勤務延長制度・制服貸与・保養所（軽井沢）、リゾートトラスト福利厚生施設・リロクラブ（200,000店舗以上）・社内サークル活動　フットサル、テニス、マラソン、ウィンタースポーツetc ・原則屋内禁煙

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

通勤交通費15円/km支給敷地内に駐車場有り

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新任者研修（会社理念・接遇・マナー・施設研修）フォローアップ研修

その他参考情報

よりよい職場作りのために

福利厚生の充実に力をいれています！例: ・制服貸与・食事補助・無料保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設・GLTD保険・グループ内サービス社内割引・資格取得支援/職種別研修制度・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿泊施設(25,000施設)/スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) 　育児休暇/補助金制度(月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度) 　介護休暇/補助金制度(保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度)