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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/28
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレレジデンス青葉台
【非常勤(夜勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
SOMPOグループの圧倒的な安定基盤/充実の福利厚生/ライフステージが変わっても長く働く
給与
時給1,635〜1,755円
勤務地
神奈川県横浜市青葉区みたけ台22-16
最寄駅
青葉台
藤が丘
市が尾
残業少なめ
昇給あり
電子カルテあり
・「株式報酬制度」で将来の資産形成
社員の経済的幸福を支えるため、毎年ポイントを付与。一定の勤続で実際の株式を受け取れ、会社の成長が自身の資産形成に直結する大手ならではの制度です。
・全面バックアップ資格・キャリア支援
ケアマネ取得の勉強会無料、合格祝い金、研修中の出勤扱いに加え、准看から正看への進学時も休職制度等で成長を応援します。
・自社連携メインで情報共有がスムーズ
業務の6-7割が自社グループの居宅や施設との連携。他職種との連携がスムーズに取れるため、働きやすい環境が整っています。
・万が一の時も安心のグループ内異動制度
ライフスタイルの変化や人間関係で悩んだ際も、退職の必要なし。大手グループの強みを活かし、異動の相談が可能です。
・見学・同行訪問からのご相談歓迎
まずは現場を知りたいという方は見学や同行訪問からOK。疑問や不安をしっかり解消し、納得いただいてから選考に進めます。
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレレジデンス青葉台の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
・有料老人ホームにおける看護業務全般及び付帯する業務 ・ご利用者様の健康状態確認・急変時の対応 ・医師や薬剤師との連携・服薬管理 ・インスリン注射・血糖測定・経管栄養・CVポート管理・気管内吸引・在宅酸素の管理・ストマ管理・導尿、バルンカテーテル管理（※交換は女性のみ）・ドレン管理（PTCD、腎瘻、膀胱瘻等）・麻薬の管理 ・食事・排泄・入浴介助 ・記録作成 ご利用者様の生活歴・疾病・ADL・生活習慣などの情報をもとにアセスメントし、他職種と連携しながら健康的な生活をサポートいただきます。
【1日の業務詳細】
[日勤] 09:00 出勤・申し送り 09:30 ご利用者様の健康状態の確認（バイタルチェックや入眠状況の確認など） 10:00 医療処置・内服管理（麻薬による疼痛コントロールなど） 11:00 記録入力 11:30 インスリン注射・栄養剤注入など 13:00 休憩（1時間） 14.00 入浴時の健康チェック 15:00 健康相談対応・医療処置・家族面会対応 16:00 記録入力 17:00 インスリン注射・膀胱留置カテーテル管理など 17:30 申し送り 18:00 退勤
業務内容（変更の範囲）
会社が定める業務
就業場所（所在地）
神奈川県横浜市青葉区みたけ台22-16
アクセス
［バス］東急バス [青01]みたけ台経由青葉台駅行きみたけ台小学校第2停留所下車、徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
会社が定める施設、事業所
募集人数
0人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間あり
［雇用期間］12ヶ月 ［契約更新について］有り ［契約更新判断］本人の能力、業務成績、勤務態度、契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、会社の経営状況等を総合的に勘案し判断 ［契約更新上限］無し
その他労働条件
副業可能 正社員の場合、規定あり事前の確認必須
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | 16:30〜10:00 |
|---|
休憩時間
90分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
休日備考
［休暇］ 年次有給休暇
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,635〜1,755円 |
|---|
～給与詳細～ 1勤務:36,160円-38,080円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
その他福利厚生
・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度 ・研修制度 ・SOMPOホールディングス（グループ内企業）の自動車保険・火災保険の割引 ・育児サービス利用料の補助（病児保育や一時保育等の育児サービスを利用した場合） ・出産祝金（1児につき、20,000円） ・24時間相談可能なメンタルサポート体制 ・がん検診補助など健康サポートも充実 ・労働組合有 ・一定の規定に則り「株式付与制度」あり 「高齢者と接する仕事だからこそ、社員には老後資金の不安を味わわせない」という想いから、一定の規定に則り自社株式が付与されます。会社の業績アップが自身の資産・退職金に直結する、大手SOMPOグループならではの制度。長く働けば働くほど魅力が増す環境です。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
常勤および要件を満たす勤務状況の場合は原則社会保険加入、ただし法人規定による
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：不可
通勤手段に関する詳細
応相談
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
入社時研修（座学） 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催
その他サポート
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
発展教育支援
[通信教育講座] 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。 [WEB動画研修] 頻度:月2回 内容:介護施設に関する動画・施設看護に関する動画 [看護集合研修] 年1回エリア毎 情報共有など
教育制度の備考
[学びのための休職制度]
業務に関連する資格取得や、院進学等、退職せずに学校に通っていただくことができます。（規定あり）
その他参考情報
その他参考情報
その他人員情報
ホーム長・ケアマネージャー・ケアスタッフ・管理栄養士 各専門スタッフが在籍し、多職種連携によりきめ細やかケアする体制を整えています。
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 全国のラヴィーレシリーズ平均50～70室のハイグレード施設
【電子カルテ】 有り ケアウイング
【平均介護度】 全国のラヴィーレシリーズ平均2.5～3.2
【通院時の運転】 未確認
その他勤務情報
SOMPO居宅（ケアマネージャー）や施設と連携する利用者様への看護ケアが全体の6-7割を占める
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県横浜市青葉区みたけ台22-16
最寄駅
青葉台駅 / 藤が丘駅 / 市が尾駅
アクセス
［バス］東急バス [青01]みたけ台経由青葉台駅行きみたけ台小学校第2停留所下車、徒歩2分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
訪問先の有料老人ホームは禁煙、待機場所の事業所は禁煙もしくは分煙となります
求人詳細確認日
2026/8/28
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
有り
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
1.書類選考 2.対面面接（1-2回）・適性検査※簡単な性格診断 3.合否※最短翌日～1週間程度 まずは見学やカジュアル面談からも歓迎です。
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
