最終更新日:2026/2/27

有料老人ホームはなあかり

【常勤(夜勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[年間休日120日/研修充実]大手法人の有料老人ホームで、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供しませんか?

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

埼玉県さいたま市緑区松木3-23-5

最寄駅

東浦和

浦和美園

浦和

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎

おすすめポイント

・さいたま市緑区の有料老人ホームです。 ・居室数25床の小規模施設です。お一人様ごとのペースに合わせて必要なサポートをちょうどよいタイミングで提供することができます。 ・お一人お一人に寄り添い、生活サポートから医療・介護のバックアップまで、幅広くご入居様を支えていきます。 ・大手ケアーズグループならではの研修体制があるため安心です。 ・年間休日は120日あり、残業は少なめなので、ワークライフバランス重視の方におすすめです。

有料老人ホームはなあかりの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県さいたま市緑区松木3-23-5

アクセス

各線大宮駅から徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・ご高齢の方の看護が好きな方 ・生活を支える看護を実践したい方 ・チームワークを重視し、多職種と連携しながら働きたい方 ・自分と違う意見の方も尊重し合う等、柔軟な対応が出来る方 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休日] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与2カ月/年

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限24,500円/月

社会保険

労災保険

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

有料老人ホームはなあかりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤非常勤
6名1名

その他人員情報

理学療法士(常勤5名) 作業療法士(常勤) ケアマネジャー1名(常勤) 医療事務1名(常勤)

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県さいたま市緑区松木3-23-5

最寄駅

東浦和駅 / 浦和美園駅 / 浦和駅

アクセス

各線大宮駅から徒歩15分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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