最終更新日：2026/11/4

リアン・メディおおあみ訪問看護ステーションサテライト茂原
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

茂原市の訪問看護ステーションにて常勤看護師の募集！給与高水準/車通勤可能/安心の教育体制/退職金あり/年間休日120日以上！

給与

想定年収535.0万円〜

想定月収：30.0〜33.0万円

勤務地

千葉県茂原市長尾2513 ブルーハイツ静102

最寄駅

新茂原徒歩3分

茂原

本納

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

千葉県茂原市を中心に、ご利用者さまの状態に合わせた医療・看護を提供している訪問看護ステーションです。大手法人のため研修制度も充実しており、安心してご入職いただける体制が整っています。年間休日122日、残業も少なめで働きやすい環境です！

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リアン・メディおおあみ訪問看護ステーションサテライト茂原の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	外訪問看護師（エリア指定外部施設採用）

業務内容

訪問看護（主治医の指示書に基づいた医療処置）・処置の例:点滴、採血、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理　など・夜間オンコール対応:あり（オンコールは月6回、うち出動は2回に一度程度）

【1日の業務詳細】

カンファレンス ↓ 居宅への訪問（平均5件） ↓ 帰院後カルテ整理・物品整理・業務報告

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

千葉県茂原市長尾2513 ブルーハイツ静102

アクセス

［電車］ JR線『茂原駅』から徒歩3分［車］ JR線『新茂原駅』から約10分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・これまでの経験を活かしながら高給与で稼ぎたい方・より利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方・お休みの多い環境で、ご家庭との両立をしたい方・コミュニケーション能力を活かした看護がしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

※夜間オンコール対応あり（待機は月6回、うち出勤は月2回程度） ※オンコールの待機場所はご自宅、もしくはステーション近くの借り上げアパート利用可能 ※オンコールは入職後、3ヶ月前後を目安に対応をお願いしております ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜残業内容: 書類対応、カルテ整理、物品整理、業務報告

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］週休2日制［休暇］有給休暇（入職半年後に有給10日間付与）介護休暇慶弔休暇（有給:規定あり）［年間休日］ 122日（2022年度）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	5,350,000円〜
想定月収	300,000〜330,000円
賞与	3カ月/年年2回（2023年度実績）

～給与・待遇内訳～内訳基本給:300,000円-330,000円オンコール手当(月6回対応想定): 3,000円/回 ※出動した場合は稼働時間分の深夜稼働割り増し賃金を支給します残業代(月10-15時間想定):24,500円-35,000円 ※リーダー職は手当及び給与の見直しあり

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

その他福利厚生

■社用車使用 ■見舞金制度あり ■結婚祝い金制度あり ■出産祝い金制度あり ■健康診断費用会社負担 ■職員予防接種会社負担 ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■スタッフ紹介制度

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

その他事業所情報

【人事評価制度】弊会が人事制度で目指していることは、「未来に希望を持って昌健会で働き続けてほしい」です。そのため下記4つの制度を設けています。・昇降給制度: 生活面で安心して長く働き続けてほしい・賃金制度/賞与制度: 責任を担い活躍している人に処遇でしっかり報いることを約束したい・等級制度/昇降格制度: 各階層の役割を明確にし、ステップアップしていってほしい・評価制度: 頑張る方向性を明確にし、貢献/成長している人を公平に評価したい【異動について】部署異動は、状況に応じて相談可能です。全部署、すべての役割制度におうじて「等級制度」があります。訪問診療にいて、訪問看護をやってみたい場合はその等級をスライドさせて異動できます。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜中途入職者への研修＞入職後は座学から始まり、基本的なマナーや接遇について学んで頂きます。その後、各チームのリーダーと一緒に訪問に行って頂くOJTが始まります。研修期間は2週間から20日を目途にしています。独り立ちの後も、困ったらすぐ電話可能なフォロー体制をとっています。最初のうちは頻回に電話を使いフォローを仰いでいますので、焦らず一つ一つ覚えていきましょう。

発展教育支援

［研修］有り［研修補足］フォローアップ研修、オンライン研修、シュミレーターを使用した実技研修など年1回以上外部研修に参加してもらうようにしており、緩和ケアに関する研修参加は必須としています。・スキルチェック・訪問看護における接遇・工程管理表の見方・看護計画記録の作成方法・看護報告書の作成方法・多職種との連携の仕方（病棟では自分が主体的になってしまいますが、在宅看護は多職種の方がいる中での1人です。そういった方々から訪問看護師は上に見られがちですが、同じ目線で見られるような対応の仕方をお教えします。）＜集合研修＞・3ヶ月フォローアップ研修 (各拠点) ・1年後研修 (事例報告) ＜オンライン研修(年間研修の計画を立案して、自己研鑽)＞ S-QUEでいつでも受講可能［教育体制］入職後1年目まで、 1on1を実施します。他にも拠点に戻ってからの面談や、お菓子を食べながらのカンファレンスなど上下関係なくいつでも誰でも話しかけられる体制があります。

教育制度の備考

［入職後の流れ］・入職後の育成ラダーで育成計画の構築・オリエンテーション(法人1日・リアンメディ1日)＝合計「2-3日」・Off-JT (座学・義務化必須...

その他参考情報

リアン・メディおおあみ訪問看護ステーションサテライト茂原で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名　※2026年7月時点

【看護師年齢層】 20代-40代　※2026年7月時点

その他人員情報

理学療法士:1名作業療法士:1名事務:10名（センター事務） ※2026年7月時点

訪問看護特有の情報

【病院の併設】有り

【電子カルテ】有り

【医療依存度】高

【ターミナル患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅、施設内

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】［所有回数］6-10回/月［夜間出動］5回以下/月［待機場所］自宅［オンコール開始時期］入職後5ヶ月以降（ご経験・スキルによる） ※最初は精神的フォローでセカンドつけていますが、通常はファースト・セカンド制ではありません。［備考］オンコール当番の日は、社用車で帰ることができます。

その他勤務情報

［暑さ対策］各車、クーラーボックス、保冷剤を準備し、熱中症対策のフォローもしています。

施設に関する情報

［利用者様の特徴］医療依存度の高い方や小児の受け入れが増えています。［利用者数］50名/月［医療保険：介護保険の割合］ほぼ5:5 ［訪問件数］平均5-7件/日［お看取り件数］平均4件/月［訪問エリア］茂原市、白子町、長南町、長柄町、長生村［訪問先］居宅より施設の割合が多いです。 ※2026年7月時点

教育体制・キャリアアップ

当ステーションは、医療依存度の高い方や看取りにも対応しており、在宅での様々な看護経験を積むことができます。訪問診療のクリニックが併設されており、医師との連携もスムーズに行えるため、緊急時にも迅速な対応が可能です。入職後の研修制度も充実しており、座学研修で基本的なマナーや接遇を学んだ後、OJTを通して先輩看護師と一緒に訪問を行います。その後も、フォローアップ研修やオンライン研修、シュミレーター実技研修など、様々な研修でスキルアップをサポートします。