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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/17
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
近鉄南大阪線「藤井寺」駅徒歩7分程度/未経験歓迎/残業少なめ/土日祝休み
給与
想定年収390.0〜474.0万円
想定月収：32.5〜39.5万円
勤務地
大阪府藤井寺市藤井寺2-5-4 NTT藤井寺ビル2F
最寄駅
藤井寺 徒歩7分
高鷲 徒歩20分
土師ノ里
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
【事業所特徴】
・関西エリアで複数の拠点をもち、800名ほどの社員がいる規模の大きい法人が母体です。
・訪問看護や訪問介護、有料老人ホーム事業、子供療育事業など数々の事業を展開している会社の訪問看護ステーションです。
・子育てに理解のある会社です。
・研修制度が整っているので未経験の方も安心です。半数以上のスタッフが在宅医療未経験で入社しています。
・福利厚生充実。永年勤続表彰（十年ごとに表彰）・該当賞・特別賞・特別功労金・会員制リゾート施設や研修宿泊施設の利用等が可能です。
【採用条件】
・土曜日・日曜日・祝日が基本休みとなりますので年間休日120日を超えます。
・残業が殆どない事業所なので、家庭との両立が可能です。
・定年後の給与カットが基本ないので、長期就業を目指しやすい環境です。
メディケア・リハビリ訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における訪問看護指示書に基づく看護業務および付帯する業務 ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。 健康管理、健康相談・服薬管理・入浴介助・リハビリテーションスクリーニング 緊急対応・応急措置・医療処置・胃瘻・吸引・インスリン注射・褥瘡ケア 等
業務内容（変更の範囲）
法人の指定する業務
就業場所（所在地）
大阪府藤井寺市藤井寺2-5-4 NTT藤井寺ビル2F
アクセス
近鉄南大阪線「藤井寺」駅徒歩7分程度
就業場所（変更の範囲）
法人が指定する事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
【 「真心」「気配り」「実行力」のある人を求めています】 座学研修から同行まで、未経験の方でも一人立ちできるように教育･研修に力を入れています。職員一人一人がレベルアップできるようにサポート致しますので、経験があまりない方やブランクのある方でも心配要りません。「人と人とのつながり」を大切にすることができる方、思いやりの心を持って対応することができる方、明るい対応ができ意欲のある方、大歓迎です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
有給消化率：70%程度
休日備考
[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 ※但し、休日出勤の可能性有 [休暇] ・夏季休暇:8/13-8/15 ・年末年始休暇:12/30-1/3 ・有給休暇:法定通り(会社規定による) ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、こども看護休暇、生理休暇 [年間休日] 120日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,900,000〜4,740,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 325,000〜395,000円 |
| 基本給 | 180,000円〜 |
| 賞与 | ※会社・個人の業績により支給 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:180,000円 ・業績評価手当:25,000円-70,000円 ・訪問業務手当:85,000円 ・資格手当:30,000円 ・職務手当:0円-20,000円 ・役職手当:0円-10,000円 ・処遇改善手当:5,000円 【諸手当】 ・オンコール待機手当 ・オンコール緊急呼出手当 ・車両手当(持ち込み時の場合) ・交通費別途支給 【賞与】 ※賞与支給については条件あり
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
※昇給についてはご本人の業績によります
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 通勤手当:実費支給（上限20,000円/月） 車両持込手当:10,000円/月＋ガソリン代支給 原付持ち込み手当:2,000円/月＋ガソリン代支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
通勤手段に関する詳細
※マイカー持込み必須＆車両保険完備 ・車両持ち込み手当:10,000円/月＋ガソリン代支給 《マイカー通勤補足》 ガソリン代支給あり(会社規定による) ※片道2km以上離れていること
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
【補足】 ・再雇用:65歳まで ・嘱託職員としての雇用となります。（原則1年更新） ・原則、給与変更無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
・独り立ちの期間:1-3ヶ月 ・同行回数:約1ヶ月 わからないことがあった際は、スタッフ同士の勉強会(あくまで自発的に行いますので強制ではございません)、初めての医療機器などを扱う際は業者を招いての勉強会も開催しております。 他府県にまたがり訪問看護を展開している法人であり、スタッフ数も少なくありません。 これまで、訪問看護未経験の看護師の採用実績がたくさんあるため、新人の方の教育・フォロー体制は充実しており、ノウハウがございます。
教育制度の備考
入職時には1-2週間の研修があります。
業務内研修（OJT）有、施設外研修（OffJT）有
その他参考情報
その他参考情報
メディケア・リハビリ訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 4名 | |
【看護師年齢層】 30 - 50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
その他人員情報
≪経営者（資格・人柄）≫ 所長は理学療法士です ≪急なお休み≫ 調整可能 ≪平均勤続年数≫ 3年程度
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 手書き・PC入力
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 待機:月7回程度 出動:現状は多くても月数回程度
【独り立ちの時期】 入職後1-3ヶ月後
その他勤務情報
≪利用者数≫ 200名程度 ≪訪問エリア≫ 藤井寺市中心。周辺市町村含む ≪直行直帰≫ 可能 ≪その他≫ 医療・介護保険割合 3:7
よりよい職場作りのために
研修制度がしっかりしており、会社概要説明会も実施されておりますので、ミスマッチの少ない事業所になります。 スタッフの大半が未経験での入職となっております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府藤井寺市藤井寺2-5-4 NTT藤井寺ビル2F
最寄駅
藤井寺駅 / 高鷲駅 / 土師ノ里駅
アクセス
近鉄南大阪線「藤井寺」駅徒歩7分程度
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/17
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
