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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/8
介護老人保健施設わかば
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
桃山台駅徒歩10分/日勤9:00-17:00/給与高め/病院母体/託児所完備/残業少なめ
給与
時給1,400〜1,600円
勤務地
大阪府豊中市東泉丘3-1-1
最寄駅
桃山台 徒歩9分
緑地公園 徒歩20分
南千里
残業少なめ
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実
【事業所特徴】
・駅徒歩10分圏内、通勤便利です
・2007年3月に開設した安定経営の若葉会系列のため安心です
・入所定員は103名で個室3室、2人部屋2室、4人部屋24室
・建物は4階建てで清潔感のある明るい施設は、生活のしやすさを考慮して極力シンプルな構造と最新のシステム管理を導入しています
【勤務条件】
・介護と看護の切り分けをしており、医療業務を中心に行っていただけます
・日勤は9:00-17:00、1日7時間勤務と短めです
・残業は月に数時間程度と少なく、プライベートと両立して勤務することができます
・24時間対応の託児所完備で、子育て中の方も安心です
介護老人保健施設わかばの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務及び付帯する業務
【1日の業務詳細】
他の施設より医療依存が高いので、8割程が看護業務です。 日勤時の入浴介助はありません。(入浴は週2回、火曜日と金曜日) 健康管理が主でほぼ毎日バイタルチェックを実施しています。採血もあります。 点滴は数名程度ですが、胃ろうは多いです。（多くて7名程度） 豊中若葉会病院への受診の付き添いもあります。 食事介助、夜勤時にはおむつ交換など介護業務を手伝いますが、日勤は基本的に分業制です。 30床のワンフロアを看護師1人で対応なので、お一人お一人が余裕を持って対応できます。
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
大阪府豊中市東泉丘3-1-1
アクセス
北大阪急行南北線「桃山台駅」より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
変更無し
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・介護施設での看護業務経験をお持ちの方 ・患者様やご家族に対して丁寧な対応ができる方 ・多職種との連携を円滑に行える方 ・チームワークを大切にできる方 ・夜勤を含む勤務が可能な方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 09:00〜17:00 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 5-10時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：50%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 週休二日制 月8‐10日(2月:8日・1月:10日・その他:9日) 希望休:月2日 ［休暇］ 年末年始休暇:5日 特別休暇:有 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後10日) 産前産後休暇:有 特別休暇:3日（2年目以降） ［年間休日］ 110日 [実績] 育児休業取得:有 介護休業取得:有
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,400〜1,600円 |
|---|
～給与詳細～ 准看護師：1400円 正看護師：1600円
給与締め支払い日
毎月15日締め・当月27日払い
その他福利厚生
・夜勤時の夜食:無料 ・制服貸与:有 ・ 食事補助:1食220円の自己負担にて職員食堂が利用可能
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ・対象:6ヶ月-小学校就学前 ・負担額:1日500円(食費込み)、上限10,000円/月
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
通勤手段に関する詳細
施設の駐車場の利用は不可。 駐車場を個人で契約して（または近隣のコインパーキング利用）車通勤しています。 通勤手当は、公共交通機関分で支給します。
※雇用形態により異なる場合があります
その他事業所情報
当施設は、医療法人若葉会豊中若葉会病院と医療法人若葉会昭和病院を協力病院とする介護老人保健施設です。スタッフ一同、入所者様及び通所リハビリテーションに通っている高齢者様のQOLの維持、向上のため、家族のような気持ちで日々頑張っています。 ・医療法人若葉会グループが運営する介護老人保健施設です ・入所定員は103名で、個室、2人部屋、4人部屋をご用意しています ・施設内は清潔感があり、最新のシステム管理を導入しています ・介護と看護の業務を分担し、看護師は医療業務に専念できます ・医師や理学療法士等の専門職と連携しながら、利用者様の在宅復帰を支援します
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
先輩職員が指導（指導役が付きます）いたします
その他サポート
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設わかばで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 | |
| 日勤時 | |
| 各フロア看護師1名・フリー看護師の合計4人以上（介護士5名） | |
| 夜勤時 | |
| 1名 |
【看護師年齢層】 20代‐60代（40代メイン）
【ママ・パパナース】 在籍:有
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 103名
【介護職員人数】 常勤28名・非常勤3名
【協力病院】 医療法人若葉会 豊中若葉会病院・とみ歯科医院
【電子カルテ】 無し 記録は紙ですが、日勤帯/夜勤帯(2人夜勤用・1人夜勤用)の1週間ごとの仕事チェック項目シートがあり、効率化され、大変分かりやすいです(簡単なチェック方式とシンプルな手書き)。 また入所者を早く覚えることができるよう、座席表の様なシートも共有しています。
【平均介護度】 3.2
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 数名
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
大事にしていること
病気の治療から日常生活への復帰を目指し、健康回復、機能回復のプロセスを一 貫し、支援します。ひとりひとりの健康状態に応じた、きめ細かいケアプランのもと、利用者様の思いを繋げるよう「心のケア」を実践し、精神面での回復にも日々努めております。 ・当施設は、病院での治療を終え、在宅復帰を目指す方や、在宅療養中の方がリハビリを行うための施設です ・3ヶ月ごとにスタッフ間で話し合いを行い、利用者様の在宅復帰をサポートしています ・看護部では、利用者様の健康回復、機能回復に加え、「心のケア」も実践し、精神面での回復にも努めています
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府豊中市東泉丘3-1-1
最寄駅
桃山台駅 / 緑地公園駅 / 南千里駅
アクセス
北大阪急行南北線「桃山台駅」より徒歩10分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所有
求人詳細確認日
2026/5/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
