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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/1
あべいすと訪問看護リハビリセンター
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[週1日-可/兵庫県洲本市/ワークライフバランス] 無理なく働ける訪問看護ステーションです。
給与
時給1,750円〜
勤務地
兵庫県洲本市宇原483-2
給与高め
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
［勤務条件］
・日勤8:30-17:30です。労働時間についても相談可能です。
・週1日から勤務可能で、柔軟な働き方を相談できます。
［家庭/プライベート両立］
・育児休業取得実績や時短勤務制度があり、子育てに理解のある職場です。
・日勤も17:30までなので日勤で勤めたい方にもおすすめです。
［教育体制］
・研修制度も整っております。
あべいすと訪問看護リハビリセンターの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務。 体調管理や必要な処置（褥創・点滴等）全般について生活支援を行っていただきます。
業務内容（変更の範囲）
会社が定める業務
就業場所（所在地）
兵庫県洲本市宇原483-2
就業場所（変更の範囲）
可能性あり（島内）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・しっかり一人一人と向き合いたい方 ・訪問看護に興味がある方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
就労時間2-8時間。労働時間・日数について相談可能です。
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
有給消化率：70%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 週休二日制 基本：日曜日および指定曜日（固定） ※祝日は勤務です。 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 109日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,750円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 無し |
給与締め支払い日
毎月20日締め/翌月末日支払い
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限月30,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
駐車場有
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
訪問看護の経験豊富なスタッフが多いので手厚く指導できる環境があります。
その他参考情報
その他参考情報
あべいすと訪問看護リハビリセンターで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 5名 |
【看護師年齢層】 30-40代
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り カイポケ
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 緊急対応を交替制(月3-4日程度)にて実施いただきます。 ※内部の人数によって変動時ます。 オンコール月4-5回
こんな魅力があります！
社員一人ひとりが安心して生活できるよう、充実した福利厚生が整っています。勤続年数に応じた退職金制度や、永年勤続表彰制度では最大15万円分の旅行券とリフレッシュ休暇が授与されます。 従業員の誕生月に会社からお祝い金が贈られるバースデー手当もあります。 年次有給休暇は半日単位や時間単位で取得でき、消化率を上げるためのチームフォロー体制も整備されています。夏季特別休暇や新入社員特別休暇もあり、柔軟に休みが取れる環境です。 会員制リゾートホテルの格安利用や、約20万件以上の優待メニューが利用できるクラブオフ会員への無料加入など、プライベートの充実を支援する制度も充実しています。 定期的な健康診断に加え、インフルエンザ予防接種や内視鏡検査など、従業員の健康を多角的にサポートする制度が会社負担で実施されています。仕事のストレスや育児の相談など、外部の専門職による健康相談やメンタル相談も無料で利用できます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
