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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/21
春日部市立武里南保育所
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収20.5〜21.5万円
勤務地
埼玉県春日部市大枝89番武里団地9街区16棟
最寄駅
せんげん台 徒歩6分
武里 徒歩15分
大袋
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
春日部市立武里南保育所の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 保育園 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
認可保育園における看護師業務 ・園児の健康チェック、視診 ・与薬の管理 ・保育の補助 ・健康診断の助手などの健康管理業務 ・保健書類作成業務 配属先の保育施設によっては0歳児クラスの保育を担当していただく場合もあります
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
埼玉県春日部市大枝89番武里団地9街区16棟
アクセス
公共交通機関:せんげん台/武里/大袋 車通勤:可能
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 07:00〜19:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 週休2日 固定休:土曜日・日曜日・祝日 ※土曜に月1-2回出勤あり [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り [年間休日] 105日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 205,100〜215,100円 |
|---|---|
| 賞与 | 2.5カ月/年 年2回 |
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給（上限なし）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
通勤手段に関する詳細
施設による
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
春日部市立武里南保育所で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 各園に1名ずつ配置予定 |
【看護師年齢層】 30-50代 法人内看護師年齢層
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県春日部市大枝89番武里団地9街区16棟
最寄駅
せんげん台駅 / 武里駅 / 大袋駅
アクセス
公共交通機関:せんげん台/武里/大袋 車通勤:可能
施設形態
保育園
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/21
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
