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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/17
そらのつばさ保育園
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
大阪府豊中市緑丘１－２７－６
最寄駅
少路 徒歩3分
千里中央
柴原
年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
有給取得率が高い
そらのつばさ保育園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 保育園 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
保育園における ・0-2歳時クラスの園児16名の健康管理及び付随する業務(2024/10月より0歳児のみ対応) ・保育補助 ・体調不良児のケア ※朝から体調不良の園児をお預かりすることはありません。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
大阪府豊中市緑丘１－２７－６
就業場所（変更の範囲）
確認中
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | - |
|---|
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 持ち帰り業務もなし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
[休日] 週休2日 固定休:土・日・祝(平日に休みを希望される週は、土曜に振替勤務となります) [休暇] 年末年始閉園:12/29-1/3 有給休暇:法定通り [年間休日] 125日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
給与締め支払い日
末締め 翌月15日締め
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
駐車場の利用料
支給あり
通勤手段に関する詳細
車通勤の場合は駐車場代支給有り、交通費支給なし
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
保育業務も兼務有りのため保育士がサポートします 子育て経験あるとイメージつきやすいです
その他参考情報
その他参考情報
そらのつばさ保育園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1 |
施設に関する情報
16名
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府豊中市緑丘１－２７－６
最寄駅
少路駅 / 千里中央駅 / 柴原駅
施設形態
保育園
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/17
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
