最終更新日:2026/8/5
ベストリハ訪問看護ステーション日暮里
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:44.0〜56.0万円
勤務地
東京都荒川区東日暮里6-49-15
最寄駅
三河島 徒歩5分
日暮里 徒歩6分
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・内服管理 ・排便コントロール ・食事介助、排便介助、更衣介助、入浴介助 ・口腔ケア ・シーツ交換 ・リハビリ ・食事内容についてのアドバイス ・介護方法に関してのアドバイス ・精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応 等
・日勤時間帯 08:30-08:45 朝礼 08:50-12:30 訪問2-4件、移動 12:30-13:30 昼食 13:30-17:00 訪問2-4件、移動 17:00-17:30 事務作業、退社 ・夜勤時間帯(勤務パターン:土日祝+夜勤のみ) 16:30-16:40 出社、申し送り 16:50-24:00 フリー業務 24:00-02:00 休憩・仮眠 02:30-09:00 フリー業務 09:00-09:30 申し送り、退社 ※メインはオンコールの対応。ナーシングホーム南千住で待機し、オンコールで鳴った場合対応となります。訪問が必要な場合は一人用の自動車で緊急訪問します。オンコールが鳴らない時間は南千住でフリー業務を行います。
当社業務全般
東京都荒川区東日暮里6-49-15
[電車]JR三河島駅から徒歩9分
本社及び各事業所
0人
3ヶ月
変更無し
[契約期間]6ヶ月 [契約更新について]6ヶ月経過後、上長との面談後無期雇用(正社員)へ更新 [契約更新判断]契約満了時の業務量、勤務成績・態度、健康状態、職務遂行能力、会社の経営状況 その他上記8に準する事項 [その他]有期雇用期間中の勤務条件は正社員と変わりません。
・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・自動車運転免許をお持ちの方(※夜勤ありシフトの場合のみ)
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
原則土日祝と大型連休は出勤
日勤:60分 夜勤:120分
残業15時間/月
〜詳細〜 10-15時間程度/月
休日:完全週休2日制
年間休日:122日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有給消化率:80%程度
| 育児休業 取得実績 |
|---|
毎月の土日祝分の休日数を平日で取得 [休暇] 有給休暇:法定通り ボランティア休暇(有給休暇を使用して地域のボランティアに参加していただいた方に奨励金として10,000円を支給) 休んでファイブ(有給休暇3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) 特別休暇(結婚、出産、試用期間終了時など) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 5,280,000〜6,720,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 440,000〜560,000円 |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:202,500円 ・資格手当:110,000円 ・訪問手当:35,500円 ・オンコール、休日出勤手当:90,000円 ・携帯手当:2,000円 ・夜勤手当:20,000円-120,000円(最大6回) (夜勤1回あたり20,000円)
毎月末日締め/翌月20日支払い
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額] 上限24,500円/月 支給規程有り
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:不可
バイク通勤:可能
空き無し
バイク通勤は相談です
有り
加入対象:勤続年数5年目- / 支給対象:6年目-
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
・新人研修3日間 ・フォローアップ研修:入社後、2ヶ月・4ヶ月・6ヶ月後に本社にてフォローアップ研修を行います。
・リーダー育成会
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件~4.5件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 【オンコール体制】 オンコール:月に1回3日-7日程度連続で所持。(※勤務地によって回数の変動あり) 休日訪問:月に1回-2回程度あり。(※勤務地によって回数の変動あり) ※メイン・サブ担当をおいて、ベテランさんとペアで組んでいます。 ※オンコールを担当する時期は入社して6ヶ月後より。 ※鳴らないように工夫しています。 ※オンコール時の訪問車はタクシーまたは自転車です。
【独り立ちの時期】 能力により異なる
・利用者数:会社全体で800名程度 就労-終末期、小児-高齢者 ・疾患層:一般的な内科系疾患が中心。 ・オンコール:ほとんどなし。基本的には、オンコールが鳴らないように対応。(※勤務地によっては月に数回あり)

【高い専門性】 医療・介護・福祉の業界では、看護師・理学療法士・作業療法士・介護福祉士・栄養士・保育士など資格保有者した専門の者が店舗に必ず1名以上配置されております。10年以上の運営で培った、病状や状態、環境に対する理解があり対応ができます。専門職が成長できる環境、医療・介護・福祉業界に対する知識の向上をすることができます。成長業界である、知識・技術・考え方を共に学び成長させていきましょう。 【ITによる効率化】 介護職や看護職ができる専門的部分には専門性と高い質を提供する。事業に付随する書類業務や勤怠管理などの間接業務などは徹底的にIT化する。そうすることで専門職が利用者様にとってやりたい仕事ができるようになっていく。労働人口不足といわれるなかでも会社としての業務改善を行うことで業界の変革をになう存在となる。マンパワーとIT化で持続可能な事業を形成していきます。 【休みも充実】 幸せとは自分の欲求をバランスよく満たすこと。仕事も楽しい。プライベートも満たされている。そんな人生を手に入れて欲しい。自分自身の人生を考える時間をつくるために休んでファイブという制度があります。企業にいるとなかなか休みのとれない環境もあるかもしれませんが半年に1度だけでも連続で5日間の休みをとって自分を満たすための時間をつくってみませんか。 【自分らしいキャリアを築く多様な働き方とキャリアパス】 当社では、たくさんの働き方やキャリアを提供しています。夜間や休日対応のない働き方、あるいは土日祝日に働いて平日にゆったりと休息を取る働き方、そして出勤日数や勤務時間を制限した働き方、これらはあなたが選べる働き方です。さらに、看護師、介護福祉士、柔道整復師、保育士、セラピストなど多くの職種が活躍の場として広がり、職種間連携により、専門性の向上と新たなスキルの習得が可能です。あなたの働き方とキャリアに関する「やりたい」を実現し、幅広い選択肢を通じて成長しましょう。私たちはあなたの成功を支援し、魅力的なキャリアを築くための多様な機会を提供しています。
東京都荒川区東日暮里6-49-15
三河島駅 / 日暮里駅
[電車]JR三河島駅から徒歩9分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/8/5
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