最終更新日:2026/4/30

地域密着型特別養護老人ホーム こむかい

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[大手法人/高給与/賞与4.0ヶ月]ノーリフティングケアを推進する特別養護老人ホームでの募集です。

給与

想定月収29.0万円〜

勤務地

神奈川県川崎市幸区小向仲野町1-3

最寄駅

矢口渡

六郷土手

鹿島田

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・賞与は4.0ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を確保できます。 ・ノーリフティングケアを推進しており、身体的負担の少ない環境です。 ・医師やセラピストが常勤で配置されており、多職種連携が円滑です。 ・残業は月当たり若干程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・働きながらの資格取得や大学院進学を支援する制度が充実しています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・入居者の健康管理、バイタルチェック、服薬管理、処置(バルーン、褥瘡、創傷等)。 ・介護業務への関わり: 看護師も介護業務(入浴介助の中介助・着脱、排泄介助、食事介助など)を行う体制です。介護職と分業しつつも、協力体制が必須です。 ・ノーリフティングケアを推進しており、身体的負担の軽減に努めています。

1日の業務詳細

【看護職員の1日のスケジュール例】 9:00- :業務開始、ミーティング 9:30- :居室巡回 10:30-:健康チェック・バイタル測定など 12:00 :服薬介助 13:00-:休憩(昼休み) 14:00-:嘱託医回診補助、通院付添い 16:30-:カンファレンス 17:30-:服薬介助、ミーティング 18:00:日誌記録、業務終了

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市幸区小向仲野町1-3

アクセス

JR「川崎駅」西口北バス乗り場川崎市営バス73系統 上平間行 「小向」バス停下車 徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

スキル・経験

【必要なスキル】 褥瘡処置

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験が10年程度あり、バルーン交換や処置などの手技が自立して行える方。 ・介護職と協力し、食事や入浴介助などの介護業務にも柔軟に対応できる方。 ・オンコール対応が可能で、看取りや急変時の状況判断ができる方。 ・新しい知識や指示を素直に受け入れ、多職種と連携して働ける方。 ・電子カルテの導入に伴い、基本的なパソコン入力スキルをお持ちの方。

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勤務時間と休み

勤務時間

早番107:00〜16:00
早番208:00〜17:00
日勤09:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

〜詳細〜 月当たり若干程度 人員がしっかりしている為、滅多に残業が発生しません 突発的な対応時のみ残業が発生します

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフトによる月8-9日休み [休暇] フレッシュアップ休暇:3日(3連休として取得、初年度はなし) 有給休暇:試用期間3ヵ月満期後、10日間付与/初年度年間 [年間公休数] 107日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収290,000円〜
賞与4カ月/年 年2回、初年度から支給

~給与・待遇内訳~ 基本給:経験による 特殊業務手当:12,000円 給与改善手当:6,138円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

※57歳で定期昇給がストップ

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 規定による

【住宅手当の詳細】 48,000円/月 ※施設から2km圏内、自身名義の賃貸の場合

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

自転車可

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

・社会福祉法人ならではの安定した基盤があり、薬剤や物品の調整などもスムーズに行える。 ・法人内に複数の事業所を持つ大手法人であり、医療連携やバックアップ体制が強み。 「介護施設では知識は衰退するもの」という考えのもと、常に学び続ける姿勢を評価する。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT中心に教育していきます。

教育制度の備考

施設内外研修、ノーリフティングケア研修、大学院進学制度など

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その他参考情報

地域密着型特別養護老人ホーム こむかいで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名

【看護師年齢層】 30代、40代

その他人員情報

・医師やセラピスト(PT/OT/ST)も常勤で配置しているため、多職種連携がスムーズです。

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 特別養護老人ホーム 29名 短期入所 9名

【電子カルテ】 有り

【オンコールについて】 ・所持回数:月の半分程度(約15回)。 ・体制:医師が21時以降も対応可能な体制がありますが、看護師の判断・出動も求められます(「治療して看取る」方針ではないため、状況判断が重要です)。 ・出動頻度・内容:ターミナル期の看取り対応や急変時の判断など。

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 未確認

その他勤務情報

・介護業務への関わり:看護師も介護業務(入浴介助の中介助・着脱、排泄介助、食事介助など)を行う体制です。介護職と分業しつつも、協力体制が必須です。 ・ノーリフティングケアを推進しており、身体的負担の軽減に努めています。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

三篠会の制度 【専門資格取得支援制度】 私たちの仕事は、資格や専門知識以上に、感性と人間性が問われるものです。 したがって、入職時に必ずしも資格や経験を問うものばかりではありません。 初めての方も大歓迎ですし、ここをスタートとし、将来の日本の福祉を担う人が1人でも増えてくれることを願っています。 しかし、この方針は、何も資格や専門の学習を否定するものではありません。 むしろ、勉強は大いに推奨するものであり、是非個々のスキルを磨いてほしいと考えています。 そこで、以下の資格取得には、学習に要する費用の助成(合格時)と、合格時のお祝いをご用意しています。 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 介護支援専門員 調理師 栄養士 管理栄養士 衛生管理者 危険物取扱者(乙種) 保育士 保健師 看護師 看護師 臨床心理士 手話通訳士 簿記1級 簿記2級 パソコン検定1級 社会福祉会計簿記(上・中・初級) 中には、施設の仕事とは直接は関係しないものもあります。しかし、長い目で見れば、人生を豊かにする資格になるかもしれないと考えています。(なお、これら資格取得支援は、常勤・非常勤を問わず実施しています。) また、働きながら看護資格を取得することを目的に、入学金や授業料の一部を助成したり、その間の短時間労働に対応する制度も設けています。 その他、法人の推薦があれば、大学院などへの就学支援もしております。 【研修について】 研修体系のシステム化・プログラム化 法人全体の研修のあり方が整理されており、中長期での成長を期待できます。 ・法人のプロジェクトとして位置づけ、「持ち上げない」「抱え上げない」ノーリフティングケアにもとづく福祉・介護機器の導入を推進するため、各施設で研修を行っています。 ・三篠会では、大学院進学を支援しています。働きながら大学院に通い、アカデミック視点からより深い専門性を身につけていただくと共に、研究者仲間との人脈やネットワーク構築を支援しています。 ・介護福祉士の受験は、今まで3年以上の実務経験で受験可能でしたが、2017年1月の試験よりそれに加え、実務者研修の修了が必要となり、三篠会独自で研修を行っています。また三篠会でない方でも受講が出来ます。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市幸区小向仲野町1-3

最寄駅

矢口渡駅 / 六郷土手駅 / 鹿島田駅

アクセス

JR「川崎駅」西口北バス乗り場川崎市営バス73系統 上平間行 「小向」バス停下車 徒歩4分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/30

求人有効期限日

2026/7/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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