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CAPS株式会社本社
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/4/21

CAPS株式会社本社
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【駅チカ/好待遇/土日祝休み/フレックスタイム制/福利厚生充実】小児科クリニックを運営する企業にてリスクマネジメント業務

給与

想定年収500.0〜800.0万円

勤務地

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F

最寄駅

六本木徒歩4分

乃木坂徒歩7分

土日祝休み

給与高め

昇給あり

4週8休以上

有給取得率が高い

・本社は日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分とアクセス良好です！・想定年収500万円-800万円、対象者には家族手当の支給があり好待遇です！・土日祝固定休みとしっかりお休みを確保して勤務いただけます！・フレックスタイム制を導入しており働きやすい環境です！・365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用可能（月2,750円）・魅力的な制度「服装自由」「社内表彰制度」「リフレッシュ休暇」

カンタン60秒で登録完了!

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CAPS株式会社本社の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	企業
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	メディカルクオリティコントロール部

業務内容

企業における看護業務および付帯する業務メディカルクオリティコントロール部にて業務を行っていただきます。

【1日の業務詳細】

1.リスクマネジメント業務・クリニックからトラブルシューティングの報告を受け、内容を集約・分析・原因を特定し、対策を立案・完成した対策を拠点に周知・改善が出来ているかの検証 2.マニュアル作成・改定・トラブルシューティング事象に基づくマニュアルの加筆・修正・各クリニック訪問によるマニュアル徹底の確認・クリニックからのマニュアル修正依頼の対応 3.システム部と連携・電子カルテなど、社内システムの修正 4.不定期業務・診療報酬改定や制度変更に伴うオペレーション検討およびマニュアル修正・国の施策変更に基づく対応（例:マイナンバー保険証機械導入）

業務内容（変更の範囲）

会社の指定する範囲

就業場所（所在地）

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F

アクセス

本社:日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ※配属先拠点以外にも業務内容に応じて各クリニックの巡回・リモートワークも対応いただく予定です。

就業場所（変更の範囲）

本社または各クリニック、在宅勤務

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【必須スキル】 1.以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）・リスクマネジメント業務の経験・品質管理や品質基準の向上、業務改善の経験 2.マネジメント経験（メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント）【歓迎スキル】・医療安全委員会の統括経験がある看護師・医療法人の事務長としてオペレーション構築に携わった方・医療機器メーカーで品質管理に従事した方・業務プロセスの策定＆改善経験を有する方【求める人物像】・データ分析が得意な方・仕組み化ができる方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	10:00〜19:00

【非管理監督者の場合】フレックスタイム制、1日あたりの標準労働時間8時間【管理監督者の場合】就業時間 10:00 -19:00、休憩時間60分 ※原則上記時間での勤務となりますが、「管理監督者」としての採用となった場合、始業・終業時間は個人の裁量に委ねられております。 ※リモートワーク可

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

有給消化率：70%程度

休日備考

［休日］完全週休2日制固定休:土曜日、日曜日、祝日［休暇］有給休暇:法定通り年末年始休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇産前産後休暇

給与・福利厚生

給与

想定年収	5,000,000〜8,000,000円

～給与・待遇内訳～ ※提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。

給与締め支払い日

賃金締切日:毎月15日、支払日:毎月25日

昇給

昇給あり

年2回（4月、10月）の給与改定あり

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】月額上限40,000円

【扶養手当の詳細】家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月） ※ご自身の扶養のご家族様に限る ※支給額に上限はありません。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

教育・サポート体制

その他参考情報

これからの計画・取組

コロナ禍でも前年対比300%成長、10億円の資金調達を行い、今後グループをさらに成長・拡大させていく段階です。現在、首都圏を中心に25拠点以上と展開していますが2024年度までに、50拠点まで拡大予定。新規クリニックの開院に伴い、拠点数・エリアも増えていくため、各クリニックをマネジメントいただく方を募集しております。社会貢献度の高いクリニックチェーンマネジメント事業や健康経営支援事業などをさらに加速していくためにも、目の前の課題を解決していきながら「幸せの総量の最大化」を目指し、共感いただける方のご応募お待ちしております。