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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/8
常盤台地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
月給300,000円以上の高給与です。大手法人が運営する日勤のみの地域包括支援センターです。
給与
想定年収382.5万円〜
想定月収：30.0〜35.0万円
勤務地
東京都板橋区常盤台4-36-6
最寄駅
上板橋 徒歩2分
東武練馬 徒歩19分
昇給あり
退職金あり
・月給300,000円からスタートでき、ご自身の頑張りがしっかり収入に反映される環境です。
・日勤のみのお仕事でオンコールもないため、プライベートと両立しやすい環境です。
・日曜日と祝日がお休みで年間休日は115日あり、心身ともに無理なく勤務できます。
・定年が65歳までとなっており、退職金や再雇用制度も完備しているため安心です。
・最寄り駅から徒歩5分圏内に位置しており、通勤の負担が少ない立地条件です。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
地域包括支援センターにおける業務全般 【主な業務】 ・地域の要⽀援者への介護予防 ・サービス計画⽴案、提供業務 ・総合相談（窓口・電話・訪問対応）
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
東京都板橋区常盤台4-36-6
就業場所（変更の範囲）
変更無し
スキル・経験
【歓迎する経験】 病棟
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
2ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・保健師資格をお持ちで、地域にお住まいの高齢者を総合的にサポートしたい方。 ・医療ソーシャルワーカーや病院での勤務経験を活かして地域医療に貢献したい方。 ・日勤のみでオンコールがない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・月給300,000円以上の高水準な給与で、ご自身の仕事をしっかり評価される環境で働きたい方。 ・定年が65歳まであり、退職金制度や再雇用制度が整った安定法人で長くじっくり働きたい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:50〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業25時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休暇］ 有給休暇（法定通り、半年後に10日付与、年々以降追加最高20日）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,825,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜350,000円 |
| 基本給 | 150,000〜190,000円 |
| 賞与 | 1.5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 業務手当:150,000円-160,000円
給与締め支払い日
翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
常盤台地域包括支援センターで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 |
こんな魅力があります！
板橋区から委託を受け、医療法人社団慈誠会が運営するおとしより相談センターです。保健師や主任ケアマネジャーなどの専門職が連携し、担当地区にお住まいの高齢者の介護予防や日々の暮らしを総合的にサポートしています。具体的な業務としては、地域の要支援者への介護予防ケアマネジメント、サービス計画の立案や提供、窓口や電話、訪問での総合相談などを行います。介護だけでなく、福祉や健康、医療など幅広い分野から地域住民の悩みをお受けする、やりがいのあるお仕事です。病院での勤務経験や医療ソーシャルワーカーとしての経験がある方は、その知識を存分に活かしていただけます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都板橋区常盤台4-36-6
最寄駅
上板橋駅 / 東武練馬駅
施設形態
地域包括支援センター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/5/8
求人有効期限日
2026/8/6
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
