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最終更新日:2026/6/26

宮崎こどもクリニック

【常勤(日勤のみ)・外来】看護師、准看護師求人・採用情報

• [駅徒歩1分/小児科経験不問/高時給] 駅近で通勤便利、小児科未経験でも相談可能な高時給クリニックです
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事業所画像1枚目

給与

想定年収406.0〜464.0万円

想定月収:28.0〜32.0万円

勤務地

茨城県稲敷郡阿見町岡崎1-29-11

最寄駅

土浦

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
有給取得率が高い

おすすめポイント

JR常磐線荒川沖駅より徒歩1分でアクセス抜群です。 車通勤可能で、無料駐車場があります。 小児科の経験は不問で、一般的な看護業務ができる方であれば相談可能です。 時給1,700円からと給与水準は高めです。 週3日以上の勤務で、午前のみ、午後のみの勤務も可能です。 賞与は年2回、合計2.5ヶ月分支給されます

宮崎こどもクリニックの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

08:30 出勤  09:00 外来受付開始 ※窓口受付については30分前からスタート 11:30 外来受付終了 11:30-14:00 お昼休み(診察状況による) 14:00 外来受付開始 ※窓口受付については30分前からスタート 17:30 受付終了 18:00 退勤

業務内容(変更の範囲)

クリニックの定める業務

就業場所(所在地)

茨城県稲敷郡阿見町岡崎1-29-11

アクセス

駅より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(試用期間中は時給制1,700円)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

小児科の経験は不問ですが、一般的な看護業務ができる方を求めています。 週3日以上勤務できる方を求めています。 駅近で通勤しやすい環境で働きたい方を求めています。 高時給で働きたい方を求めています。 子育てと両立して働きたい方を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜18:00

休憩時間

日勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 固定休:日曜日、祝日、第2・4・5木曜日 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇:有 お盆休暇:有 [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,060,000〜4,640,000円
想定月収280,000〜320,000円
賞与2.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:280,000円-320,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限月額10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続1年以上 中退共に加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

宮崎こどもクリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名+助手1名(常勤)
常勤非常勤
2名1名

【看護師年齢層】 60代・40代

【ママ・パパナース】 在籍なし

診療所特有の情報

【医師人数】 1名

【1日の外来人数】 40-70名 平均35-40名

【往診時の同行】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

看護職員は3名で、助手1名が在籍しています。 子育て中の看護師は在籍していません。 1日の外来患者数は平均35-40名です。 医師は1名です。 往診時に看護師は同行しません。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県稲敷郡阿見町岡崎1-29-11

最寄駅

土浦駅

アクセス

駅より徒歩1分

施設形態

クリニック(小児科)

診療科目

小児科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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