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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/2/19
介護付き有料老人ホーム小文字の郷
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
株式会社パインの運営する有料老人ホームです。
安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。
給与
想定年収309.2〜459.2万円
想定月収：21.7〜31.7万円
勤務地
福岡県北九州市小倉北区大畠1-7-15
最寄駅
香春口三萩野 徒歩18分
片野
旦過
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
4週8休以上
教育充実
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・無理のないシフトで働きやすさを実現します
・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です
介護付き有料老人ホーム小文字の郷の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
業務内容
介護付有料老人ホームにおける看護・介護業務全般 ・健康管理 ・与薬、服薬管理 ・生活相談 ・受診の付き添い
【1日の業務詳細】
08:30 入居者起床後、点滴・トイレ介助・服薬準備と与薬 09:00 利用者の状態確認 10:00 状態に応じた医療行為 11:00 入浴 12:00 服薬準備、昼食 14:00 施設内（口腔ケア・検温） 15:00 状態の記録、物品チェック、胃瘻の準備、対応 16:00 夕食・服薬準備と与薬 17:00 自由時間‐就寝
業務内容（変更の範囲）
本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定
就業場所（所在地）
福岡県北九州市小倉北区大畠1-7-15
アクセス
西鉄バス「神岳1丁目」バス停より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
会社の定める業務
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢化社会に貢献したいという方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・明るく優しい笑顔で対応することができる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅出 | 13:00〜21:30 |
シフト制 日勤2は週2回程度
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
シフト制 [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,091,784〜4,591,976円 |
|---|---|
| 想定月収 | 216,670〜316,630円 |
| 基本給 | 153,670〜247,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年（2回/年） ※業績・人事考課による ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:153,670円-247,630円 ・加給手当:13,000円-19,000円 ・資格手当:50,000円 以下該当する場合に支給 ・オンコール手当:1,500円/回 ・住宅手当:10,000円（世帯主のみ） ・家族手当:10,000円(配偶者)、4,000円(子)
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月26日支払い
昇給
昇給あり
年1回 1月あたり2,610円（前年度実績） ※本人の能力による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り 上限24,000円
【住宅手当の詳細】 10,000円（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
月5,000円
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮し65歳まで 【定年後の給与】 ・賞与は無くなり年俸制に移行しますが、年収は定年前とほぼ同じになります。 ・定年後の年数に応じて、減額となります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJTにて、上長・先輩職員にて、指導と教育を行います。 入職後は、丁寧な研修をご用意しているのでお仕事にブランクがある方も安心できます。
その他参考情報
その他参考情報
介護付き有料老人ホーム小文字の郷で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名（2024年11月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 2名-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤は無し（介護士にて対応） | |
【ママ・パパナース】 在籍あり
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 52名
【介護職員人数】 約17名（2024年11月）
【協力病院】 新小文字病院・さがら内科クリニック
【平均介護度】 約2.0 自立:0名 要支援1:1名 要支援2:6名 要介護1:16名 要介護2:11名 要介護3:9名 要介護4:8名 要介護5:0名 ※入居時要件:要支援認定・要介護認定を受けられた方
【定員に対しての入所率】 98％
【経管栄養／インスリン使用者数】 有/有
【オンコールについて】 月7回‐8回程度
【入浴介助】 基本は入浴時の状態観察や皮膚状態のチェック
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
大事にしていること
人は皆「明るく、楽しく、元気に」生活する権利を持っています。 しかしながら不幸にも、年々歳とともに人の介助が必要になったり、思いがけない事故のために人の介助が必要になったりする人も見受けられます。 特に少子高齢化が叫ばれる今日においては、介助サービスの必要性が益々深まってまいりました。 それでも人には「明るく、楽しく、元気に」その人らしく生きていく権利があります。 そこで私たちは、それぞれの皆様が住んで居られる地域に根を下ろして、その人らしく「明るく、楽しく、元気に」生活できる環境づくりに貢献することを目標にサービスを提供しています。 やむなく食事、排泄、入浴などのサービスが必要で、住む環境が必要な方には綺麗な住宅を提供し、又いつまでも住みなれた自宅で生活し、行動するには補助する機器が必要な方には介護用品のリースサービス、又身体に障害があっても働く意志のある人には、その人にあった楽しい仕事ができる環境を作り、その人の持っている最大限の能力を伸ばしていくことにも努力しています。 このように、私たちは高齢者や障害のある方皆様に「明るく、楽しく、元気に」過ごしていただくため心から手を添え、明るい未来を夢見ることができるような社会づくりに貢献する会社であることをモットーとしています。 株式会社パイン 代表取締役社長からのご挨拶
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県北九州市小倉北区大畠1-7-15
最寄駅
香春口三萩野駅 / 片野駅 / 旦過駅
アクセス
西鉄バス「神岳1丁目」バス停より徒歩10分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/2/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
