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最終更新日:2026/3/27

シニアフォレスト横浜南

【非常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

週3日勤務から可能。子育て理解のある職場で無理なく働けます。
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事業所画像1枚目

給与

時給1,810〜1,910

勤務地

神奈川県横浜市南区六ツ川1丁目693-18

最寄駅

弘明寺 徒歩14分

弘明寺

井土ケ谷

昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・時給1,810円から、残業月10時間以内です。 ・週3日以上の勤務から相談可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ・有給消化率8-9割と高く、希望休も取得しやすい環境です。 ・オンコールは原則出動がなく、負担が少ないため安心です。 ・子育て中の看護師も多く、協力し合える職場です。

シニアフォレスト横浜南の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理 ・配薬の管理、医療処置、介護業務、医師との連携、往診の付き添い ・オンコール対応(交替制) 等

業務内容(変更の範囲)

当社業務全般

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市南区六ツ川1丁目693-18

アクセス

京急本線「弘明寺」駅下車 徒歩16分 神奈中バス「上六ッ川」下車 徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

当社の定める事業所(通勤圏内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]1年 [更新の有無]有り(原則更新) [更新の判断基準]勤務成績、態度、会社の経営状況により判断する。 [更新上限の有無]無し

こんな人を求めています

・当法人の理念に共感し、ご利用者様やご家族に誠実に対応できる方。 ・協調性を大切にし、チームワークを重視して働きたい方。 ・有料老人ホームでの看護に興味があり、ご利用者様の生活に寄り添いたい方。 ・残業が少なく、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・臨床経験2-3年以上をお持ちで、新しい環境でチャレンジしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:00〜19:00
08:00~17:00
09:00~18:00
10:00~19:00

土・日・祝日勤務可能な方希望

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 0-10時間/月 入居者や施設の状況によって異なりますが、少ないです。 残業要因は救急搬送への対応やオンコール時の早出等

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇 ※有給消化率:会社全体で8割-9割(2025年6月時点)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,810〜1,910円

~給与詳細~ 看護師:1,910円 准看護師:1,810円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場、駐輪場無料

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

現場教育を基本として、オンコール対応は入職1ヶ月後が目安とする

発展教育支援

[医療・介護研修・セミナー] 喀痰・経管栄養技術、ボディメカニクス技術、ユマニチュード介護(優しさを伝えるケア技術)の考え方と実践、プロの講師が実践的に教えております。

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その他参考情報

シニアフォレスト横浜南で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
3名2名
日勤時
2-3名
夜勤時
複数名で対応しているため1人で入ることはありません

【看護師年齢層】 30-60代 法人のスタッフ全体で約45歳

【ママ・パパナース】 在籍あり 子育て理解があります

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 73名

【介護職員人数】 24名

【協力病院】 佐藤病院、保土ヶ谷北クリニックなど

【電子カルテ】 有り タブレット(基本はタブレット、事務所でパソコンを利用することも可能)

【平均介護度】 2.4-2.5(2025年6月時点)

【オンコールについて】 受け持ち:8-10回程度/月 呼び出し:電話対応のみ(原則出動はございません)、月1回/人程度の電話対応 呼び出し(電話)理由:看取りの時で、血中酸素飽和度が著しく低下した場合などに連絡することがあります 緊急時は看護師への連絡前に管理者や担当医が救急搬送の手配を行うことがあるため、オンコールはほとんど鳴りません。事故防止委員会での情報共有や対応策の蓄積もオンコール抑制に繋がっています。

【入浴介助】 入浴前後の介助が中心です。

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

株式会社メディカルケアシステムは、介護付有料老人ホームの他、横浜・鎌倉を中心にグループホームや小規模多機能を運営をしており、地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しています。 入居者さまの過ごしやすさを第一に考えた施設づくりを行い、より質の高い生活を送っていただける環境を目指しています。 [横浜型地域貢献企業認定制度とは] 横浜市民を積極的に雇用している、市内企業との取引を重視しているなど、地域を意識した経営を行うとともに、本業及びその他の活動を通じて、環境保全活動、地域ボランティア活動などの社会的事業に取り組んでいる企業等を、一定の基準の下に「横浜型地域貢献企業」として認定し、その成長・発展を支援する制度です。認定を受けると、認定マークが付与されるほか、広報支援や低利の融資を受けることができます。 「横浜市ホームページより」 https://www.city.yokohama.lg.jp/business/kigyoshien/keieishien/csr.html

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市南区六ツ川1丁目693-18

最寄駅

弘明寺駅 / 弘明寺駅 / 井土ケ谷駅

アクセス

京急本線「弘明寺」駅下車 徒歩16分 神奈中バス「上六ッ川」下車 徒歩2分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/3/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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