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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/11
春陽苑
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
[年間休日122日/福利厚生充実/車通勤可] 埼玉県さいたま市西区の複合型介護施設で看護師を募集しています。
給与
想定年収343.4〜427.0万円
想定月収：26.2〜32.3万円
勤務地
埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1
最寄駅
指扇
南古谷
西大宮
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
・年間休日が122日あり、年末年始休暇や夏季休暇も取得可能ですので、プライベートも充実できます。
・育児短時間勤務制度や産休・育休の取得実績が多数ありますので、子育てと両立しながら長く働ける環境です。
・住宅手当や扶養手当の支給があり、その他福利厚生も充実しています。
・マイカー通勤が可能で、大宮駅からの職員送迎バス（平日日勤帯のみ）もありますので、通勤に便利です。
・常勤医師が敷地内にいるため、緊急時も連携を取りながら安心して看護業務に取り組めます。
春陽苑の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入所されているご高齢者の健康チェック（バイタル等）や投薬、生活全般援助など。 2015年6月1日より特別養護老人ホーム内にクリニックが開設しています。 人工透析内科での透析対応もあります。 ※常勤ドクターがいる職場環境で安心して働けます！ ※併設事業所の看護師シフト状況により、配属とは異なる現場にヘルプ対応する場合があります。
【1日の業務詳細】
＜入居者の1日の流れ＞ 6:30 起床 7:30 朝食 9:30 入浴/リハビリ 12:00 昼食 13:30 入浴/リハビリ/クラブ活動 15:00 おやつ 16:00 入浴/リハビリ/クラブ活動 18:00 夕食 21:30 消灯
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1
アクセス
・JR埼京線・湘南新宿ラインで大宮駅西口下車 西武バス「ららぽーと富士見行」、「馬宮団地行」または「所沢駅東口行」で「治水橋堤防」下車、徒歩3分 ・JR埼京線指扇駅よりタクシーにて10分 ・東武東上線上福岡駅よりタクシーにて13分 ・大宮駅より送迎バスあり
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者の方とのコミュニケーションを大切にできる方 ・利用者様の心身の状況を注意深く観察し、適切なケアを提供できる方 ・新しい知識や技術の習得に意欲のある方 ・明るく温かな対応で利用者様やご家族に安心感を与えられる方 ・チームワークを重視し、協力して業務に取り組める方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 07:30〜16:15 |
|---|---|
| 日勤1 | 08:45〜17:30 |
| 遅番 | 09:45〜18:30 |
| 夜勤 | 17:00〜09:15 |
| 日勤2 | 08:15〜17:00 |
休憩時間
日勤：45分 夜勤：135分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：122日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇 有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,433,624〜4,269,700円 |
|---|---|
| 想定月収 | 261,522〜323,475円 |
| 基本給 | 184,600〜242,500円 |
| 賞与 | 1.6カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:184,600円-242,500円 調整手当:12,922円-16,975円 資格手当:20,000円 夜勤手当:11,000円/回 (月4回程度)
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1,700円-8,900円 (前年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 公共交通機関40,000円
【住宅手当の詳細】 上限23,000円/月
【扶養手当の詳細】 配偶者:12,300円、10歳未満第1子:6,300円、第2子以降:2,500円
その他福利厚生
・越後湯沢に保養所あり ・クリニック受診時の医療費補助あり ・定期健康診断 ・社内旅行 ・職員互助会あり ・職員の表彰制度あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
利用料:無料
退職金
有り
勤続1年以上、退職金共済加入
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用は上限70歳、勤務延長は規定による。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
春陽苑で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤7名（うち男性2名）、非常勤6名 | |
| 日勤時 | |
| 日勤1名/遅番1名/夜勤1名/ここに非常勤4名程度が加わる |
【看護師年齢層】 30代-50代
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 124名（個室12室、2人部屋12室、4人部屋24室）
【介護職員人数】 日勤10名/早番3名/遅番3名/夜勤4名
【協力病院】 南古谷病院、指扇病院、西大宮病院、埼玉精神神経センター、帯津三敬病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 要介護3-5の方が利用しています
【夜勤回数目安】 月5回程度 ※回数相談可能
【入浴介助】 フォロー程度
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 未確認
よりよい職場作りのために
当施設は「福祉は人なり」という言葉を大切にし、利用者様だけでなく、働く職員も大切にする職場環境づくりに力を入れています。 子育て中の看護師も多数在籍しており、それぞれのライフステージに合わせたワークライフバランスが実現できるよう、柔軟な働き方を支援しています。 その取り組みが評価され、埼玉県からは「多様な働き方実践企業」として認定を受けています。 また、長く安心して働けるように、様々な福利厚生を提供しています。 勤続1年以上の職員には退職金制度があります。 さらに、越後湯沢には保養所があり、リフレッシュのための利用が可能です。 併設クリニックを受診する際には医療費補助があり、定期健康診断も実施しています。 職員互助会や職員表彰制度もあり、職員がモチベーションを高く維持できるよう努めています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1
最寄駅
指扇駅 / 南古谷駅 / 西大宮駅
アクセス
・JR埼京線・湘南新宿ラインで大宮駅西口下車 西武バス「ららぽーと富士見行」、「馬宮団地行」または「所沢駅東口行」で「治水橋堤防」下車、徒歩3分 ・JR埼京線指扇駅よりタクシーにて10分 ・東武東上線上福岡駅よりタクシーにて13分 ・大宮駅より送迎バスあり
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙スペースあり
求人詳細確認日
2026/9/11
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
