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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/25
相武台リハビリテーション病院
【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【託児所あり/独身寮あり/研修体制充実/車通勤可】子育て・ブランクがあっても安心！成長できる環境で長く働ける職場です！
給与
想定月収〜46.0万円
勤務地
神奈川県座間市相武台1-9-7
最寄駅
相武台前 徒歩11分
小田急相模原 徒歩20分
相武台下
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
相武台リハビリテーション病院は、医療法人神奈川せいわ会が運営するケアミックス型病院です。回復期リハビリテーション病棟（80床）、医療療養病棟（119床）、介護医療院（44床）を併設し、合計243床を有しています。多職種チーム医療を通じて、患者さまの回復・在宅復帰・長期療養を支援しており、「自分らしさ」を大切にした温かい看護を実践しています。比較的残業が少なく、24時間保育室や独身寮も完備されており、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境です。
相武台リハビリテーション病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
看護師や介護士は、患者さまの日常生活全般のサポートを行います。病棟での日常生活そのものがリハビリテーションの場と考えられており、歩行、食事、トイレ、更衣、入浴といった場面で、患者さまの状態に合わせた介入を行い、生活の再建を図ります。 毎日の心身ケアを通じて、患者さまがリハビリテーションに集中できる環境を整え、病状の安定や異常の早期発見に努めます。
【1日の業務詳細】
・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者様の巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
神奈川県座間市相武台1-9-7
アクセス
［電車］ 小田急線『相武台前駅』から徒歩14分 ［車］ 各線『中央林間駅』から約20分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・ご高齢の患者さまの看護に興味のある方 ・じっくり患者さまと向き合う看護をしたい方 ・チーム医療に関心のある方 ・子育てや家庭と両立しながら、残業少なめの環境で働きたい方 ・未経験者やブランクのある方も含め、成長できる環境を求めている方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
|---|
休憩時間
夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 月あたり若干時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、4週7休
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休暇］ 夏季休暇:2日 冬季休暇:4日 有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 〜460,500円 |
|---|---|
| 基本給 | 222,500〜290,500円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:222,500円-290,500円 当直手当:14,000円/回（最大10回） 病棟手当:30,000円（※条件あり 夜勤月4回以上） [該当者のみ支給] 住宅手当:25,000円（条件あり） 正月手当:10,000円（条件あり）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回 1月あたり2,000円-2,500円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［上限］50,000円
【住宅手当の詳細】 ［支給額］15,000円
その他福利厚生
・院内保育室の完備 ・育児休業・介護休業制度 ・独身寮完備 ・資格取得支援制度 ・職員向け昼食「サンキューランチ」 職員の健康と働きやすさをサポートするために、月に2回「サンキューランチ」を提供しています。 栄養バランスを考えたメニューが1食390円というリーズナブルな価格で楽しめると、職員からも好評です。 「サンキューランチ」は、忙しい日々の中でも健康的な食事を気軽に摂れる機会を提供し、職員の活力を支える福利厚生の一環です。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【空き状況】 有り
【利用料】 900円-/日、2名の場合は1,200円/日 夜間託児:1,500円-(年齢により要確認)
【詳細】 ［保育室名］ たんぽぽ ［食事代/お菓子代］ 利用料金に含まれます ［保育対象年齢］ 生後3ヶ月-、夜勤帯の保育可能年齢は1歳6ヶ月以降 （※お子様が夜勤帯の保育可能年齢に達するまで日勤常勤相談可能） ［学童保育］ あり（3歳から15歳までのお子さんをお預かり）
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 独身寮:1年目15,000円、2年目以降は35,000円前後
【詳細】 ・母子寮は別金額 ・現在、母子寮の空きはありません。ご希望の場合は随時確認しますので、ご相談ください。
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
3,600円/月
退職金
有り
［条件］勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:65歳
その他事業所情報
相武台リハビリテーション病院は、医療法人神奈川せいわ会が運営するケアミックス型病院です。多職種チーム医療を通じて、患者さまの回復・在宅復帰・長期療養を支援しており、「自分らしさ」を大切にした温かい看護を実践しています。比較的残業が少なく、24時間保育室や独身寮も完備されており、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境です。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 中途採用の方にはチームでフォローして行きますのでご安心ください。 今春からはeラーニングも活用していきます。ご自身のスマートフォンで好きな時に学びたいものを選んで勉強していただくこともできます。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
［研修］ 有り ［研修補足］ ・院内研修 （研修は時間内に行い、病棟勉強会では看護師2名がペアになり患者に必要なテーマを設定して講義をするなど実務に直結する教育体制があります） ・院外研修 ［その他教育制度］ ・教育体制 ＜基礎から応用までの学び＞ 「感染防止」「医療事故防止」「腰痛予防」「薬品に関する研修」など、病院で働く上で必要な知識とスキルを、勤務時間内に学びます。 ＜先輩職員のサポート体制＞ 新人から経験者まで、先輩職員が手厚くサポートし、成長を支援します。 院内のフォロー体制が整っているため、初めての方でも安心です。
その他参考情報
その他参考情報
相武台リハビリテーション病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 233名 | |
| 夜勤時 | |
| ・一般病棟（看護師2名、看護助手1名） ・療養病棟（看護師1名、看護助手1名、介護病棟（看護師1名、看護助手1名） |
【看護師年齢層】 平均年齢: 43歳 ※2026年6月現在
【ママ・パパナース】 ［在籍］有り ［育休産休復帰率］100％ ※2026年6月現在
その他人員情報
スタッフ構成比:男性47名、女性153名 ※2026年6月現在
病院特有の情報
【病床数】 199床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 13:1 ［本館2階病棟/別館1階病棟］ 回復期リハビリテーション病棟入院料1 ［別館2階病棟］ 回復期リハビリテーション病棟入院料5 ［本館3階病棟/別館3階病棟］ 医療療養病棟入院料1
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・疾患層 脳神経外科5割、整形外科3割、廃用症候群2割となります。 ※2026年6月現在
【夜勤回数目安】 4回程度/月
【病棟について】 ・回復期リハビリテーション病棟 ［本館2階］病棟40床 ［別館1階］病棟40床 ［別館2階］病棟47床 ・医療療養病棟 ［本館3階］病棟29床 ［別館3階］病棟43床
【分娩について】 無し
よりよい職場作りのために
【働く環境】 職員が安心して長く働けるよう、24時間対応の院内保育室や独身寮を完備。比較的残業が少なく（月平均3時間程度）、子育て支援制度も充実しており、仕事と家庭の両立をサポートする働きやすい環境です。令和7年8月より電子カルテ導入、令和8年度中には新築移転工事も着工予定です。 【研修、スキルアップについて】 病院で働く上で必要な知識やスキルを習得するための研修が、勤務時間内に開催されることが多いです。例えば、「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品に関する研修」など、基礎から応用までの内容が含まれており、初めての方でも安心して学ぶことができます。 経験者や中途入職の方にも、先輩職員による手厚いサポート体制があり、安心して働くことができます。チームでのフォローが行われています。 資格取得支援制度や奨学金制度も用意されており、専門的な知識やスキルをさらに高めることを支援しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県座間市相武台1-9-7
最寄駅
相武台前駅 / 小田急相模原駅 / 相武台下駅
アクセス
［電車］ 小田急線『相武台前駅』から徒歩14分 ［車］ 各線『中央林間駅』から約20分
施設形態
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、胃腸科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、放射線科、歯科口腔外科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/25
相武台リハビリテーション病院に就職した決め手
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
面接担当者様を含め、病棟内のスタッフの方々が朗らかな雰囲気であり、教育体制もしっかりとしているため入職を決意いたしました。
2023/12/31
担当キャリアパートナーへの満足度
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師保健師
研修制度がしっかりしているところ。看護師の主体性を尊重してくれるところ。
2023/11/25
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
