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垂水訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/3/19

垂水訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

江坂・豊津駅より徒歩約10分/主任候補/年間休日120日以上/17時終業/残業少なめ/託児所あり

給与

想定年収414.1〜492.1万円

想定月収：27.8〜34.3万円

勤務地

大阪府吹田市垂水町3-19-5

最寄駅

豊津徒歩9分

江坂徒歩9分

関大前徒歩16分

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

託児所あり

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

【事業所特徴】・「医療法人ダイワ会大和病院」が母体で地域に密着した訪問看護を行っております。・大阪メトロ「江坂」駅や阪急千里線「豊津駅」より徒歩約10分と好立地です。・介護予防からターミナルケアまで在宅医療の幅広い経験を積むことができます。【勤務条件】・1日7.25時間勤務と短め（17時終業）で、残業ほぼありません。・年間休日120日以上ありプライベートとの両立しやすい環境です。・子育て中の職員が多く、周囲の理解も得られやすい環境です。（24時間託児あり）【教育体制】・先輩看護師によるOJT指導（同行訪問）・eラーニングを利用し、自宅学習できるようなシステムを導入しています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	主任候補

業務内容

病院併設の訪問看護ステーションでの訪問看護業務をお願いします。主任候補として、スタッフのシフト管理などもお任せします。・移動手段は電動自転車、原付バイク、軽自動車です。・訪問エリアは豊中の南部（庄内あたり）から千里山まで。一番遠い場所で車で20分程度です。

【1日の業務詳細】

午前:訪問（1-2件）/休憩午後:訪問（2‐3件）/記録など事務作業 ※残業が出ない取り組みをしています。

業務内容（変更の範囲）

法人の定める範囲

就業場所（所在地）

大阪府吹田市垂水町3-19-5

アクセス

・大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」下車、北出口より大同生命ビル前の道を東へ約10分・阪急千里線「豊津駅」下車、南南西に約10分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

主任候補の募集になります・看護師経験が10年以上ある方。・訪問看護経験のある方。・在宅医療に関わりながら長くご勤務されたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］月8-12日 ※月3回希望休可能［休暇］年末年始休暇（12/29-1/3の6日間のうち、土曜日・日曜日・祝日以外の日数分）リフレッシュ休暇（4日　※入職日により付与日数が異なる）有給休暇（法定通り）育児休暇・産前産後休暇・慶弔休暇 ※育児休暇取得率100% ［年間休日］ 122日（年末年始休暇含む）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,140,960〜4,920,960円
想定月収	278,200〜343,200円
基本給	243,200円〜
賞与	3.3カ月/年年2回/2024年度実績

～給与・待遇内訳～基本給:243,200円‐ 資格手当:20,000円調整給手当:15,000円‐50,000円 ※別途支給役職手当:30,000円 ※別途、オンコール駆けつけ時に手当の支給あり 22時までの場合6,000円 22時以降7,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

毎年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】全額（ただし、沿線を指定する可能性有り）1km以上で支給対象

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】【場所】病院の隣のデイサービスセンターの1階 ※吹田市民に限り、託児所の2階にある吹田市の病児保育も利用可能です（事前申請制）【託児所対象年齢】生後6ヶ月を超える0歳児から就学前まで【託児所利用料金】保育料:昼600円・夜1,600円(上限15,000円) 【食事代・おやつ代】 ※昼食250円/夕食250円/朝食150円

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：可能

駐車場の利用料

・原付:その場合スペース代3,000円・自転車:登録制なので総務の許可が必要です。毎月3,000円支給。空き状況は要確認

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩看護師によるOJT指導（同行訪問）

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

中途入職者がほぼすべてのため、受け入れ態勢は基本OJT eラーニングを利用し、自宅学習できるようなシステムを導入しています。「特定行為に係る看護師の研修制度」の指定研修機関であり、看護レベルの向上や医療の効率化を図っています。勉強会は週に1回有り（主に14:00-15:00に教育委員を看護師から募り開催）管理者研修や日本看護協会の学術集会

その他参考情報

垂水訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
5名	0名

【看護師年齢層】主に30-40代

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】有り

【電子カルテ】有り

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】担当回数：応相談基本は、1週間交代制・4週に1回のペースで担当出動:月0ｰ1回（夜間オンコールが鳴っても駆けつけが必要なケースはほとんど無し）

【独り立ちの時期】 1-2ヶ月程度

ここがイイとこ！スゴイとこ！

・スタッフにとって優しい職場です！基本的に残業は少なく、前残業もありません。（「30分以上前に出勤しないで」と職員に伝えています）また、余分に人数を確保しシフトを組むことで、急なお休みを取りやすくするだけでなく、残った職員にも負担が偏らないようにしています。・向上心がありスキルアップを希望する者には、研修等すべて無料で受講いただけます。一般的な病院では自己負担になる研修受講費も、希望する方には無料で受講していただき、スキルアップを目指す職員を応援しています。もちろん強制ではなく、あくまで本人の希望を尊重します。・「現場主導」で「自主的に取り組む姿勢」が育っています。足りないことは互いに補い合い、一人ひとりが自ら行動できる環境を目指した組織づくりを行ってきました。そのため指示待ちや責任を押し付け合うような光景はあまり見られず、日々職員同士助け合いながら仕事を進めています。